喜欢安逸的生活
关于找工作，每个人的要求不一样。有的人觉得只要钱多就行，至于有没有假期，这是完全不要紧的。可以先把钱赚到了，以后再慢慢的来休息也没事。而有的人就不能够接受假期少的，他们觉得怎么样也是要保证一周两天的吧，毕竟绝大多数公司都是如此的。那么到底十二星座中有哪些人会有这样的要求呢，一起来看下吧。
白羊座：这是最基本的权利
白羊座觉得两天这是国家的法定休息日，如果企业给改成一天的话，那么只能够说明这个企业实在是很不靠谱了。白羊座才不想要找这样的工作，因为他们觉得这样的公司在这种事情上都不靠谱，那么跟自己许诺的那么多优越条件也未必是靠谱的了。很有可能是老板在给自己画大饼，既然如此，白羊座觉得自己还是尽快逃离比较好。
双子座：不想自己太累
双子座虽然很喜欢赚钱，但是他们也不希望自己太累了。因为双子座曾经尝试过连续很长时间的劳作，结果就是钱虽然赚到了，但是钱很快就又要花出去了，因为这样很容易把自己给弄生病了。所以双子座经过这么一折腾之后，他们是无论如何都不能够接受没有休息日或是只有一个休息日的工作了，他们就想要两天，自己可以好好的休息一下。
巨蟹座：喜欢安逸的生活
巨蟹座一直都很喜欢安逸的生活，如果可以不用工作就在家里吃喝玩乐的话，那么巨蟹座肯定会开心死的。但是这也只能够是想想而已，自己还是需要好好的工作的。这样才能够有更好的收入，才能够在未来过上更好的生活。只是巨蟹座觉得工作跟休息要更好的结合起来才是，那种一周就一天的，完全是不够，必须要跟大多数人一样两天才行。
天蝎座：不想全部是工作
天蝎座找工作一定要找双休的，就是因为他们不希望自己的生活全都是工作。天蝎座觉得享受悠闲的日子跟工作一样重要，他们需要在连续工作五天之后，好好的放松自己的大脑，好好的放松自己的身体。因为只有这样，他们才会觉得人生挺有意义的，才会有继续做下去的动力。如果只是一味的干活，那么天蝎座觉得自己很快就会扛不住了的吧。
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喜欢安逸的生活工作一定要找有双休的星座的人吗
1点星座
现在很多的人喜欢返璞归真，放弃城市的高薪工作，找一处安静的小镇或者小村，过着晨起而出日落而归的平静生活。也许这种生活方式不被认同，但追求安逸的生活并不是错误的。如果选择的这种安逸是自己通过努力带来的，这当然无可厚非，最喜欢安逸生活的四大星座有以下这几个。
1：金牛座
土象星座本身追求稳定的特质能够坚定不移地完成任务。他们做事脚踏实地但是金牛座虽然重视物质生活，但是本质上还是寻求安逸的。在金牛的印象里，现在所有的拼搏都是为了以后的生活过的平静舒适，可以过恣意享受的日子。所以别看他们前期很勤奋他们只是为了后期可以过上不用上班的安逸生活。
2：巨蟹座
巨蟹座重视家庭，虽然有水象星座的浪漫特质，但是还是比较务实的。巨蟹座的人或多或少的带着比较慵懒的性格，比较散漫，巨蟹座大多没有太强烈的事业心和上进心，因为他们很懂得知足，知道什么才是真正重要的事情。在巨蟹座的想法里，现世安稳，家庭和睦就是最需要的，至于工作什么的没钱了再说吧。
3：座
座做事的计划性很强，不会打没准备的仗，他们喜欢按照自己的时间线做好分内的事情，但他们做这些事情的初衷是希望过上富足安稳的生活。多数是务实主义者，没有什么出风头的欲望，他们有高度的责任心，有条有理的座会认真的规划好方方面面，并为他所向往的平淡生活而努力。
4：水瓶座
水瓶座有着与其它星座不同的特性，一方面他们有着变革和创新精神，一方面又讲求稳定和纪律。水瓶座不喜欢麻烦，假如打破常规会招致变化和破坏原本安稳的生活状态，那么水瓶座是绝对不会去尝试的。水瓶座重视精神需求，金钱欲望比较低，安逸舒缓并且能让他的思维天马行空的生活也是他们致力追求的。
没啥事业心，喜欢轻松生活，总在工作中躺平的星座，你知道有哪些吗？
有的人没有什么上进心，他丛罩好们更愿意过着悠闲的生活，这也是为什么他们总是把工作当成了一件很普通的事情。
1.射手座射手座的人，天生就闷型喜欢玩乐，他们的性格比较随意，不管是工作上，还是生活上，都是这样，所以他们的朋友很多，经常会和他们的好朋友一起出去玩，在他们的心目中，生命是短暂的，快乐的，而不是总是有那么多的烦恼。正因为如此，他们才会变得如此的懒散，在他们看来，人生就是人生，如果自己能够在事业上有所建树的话，那么很有可能会成功，如果自己努力了这么长时间，却没有任何的收获，那就太可惜了。
2.水瓶座水瓶座的人通常更喜欢精神上的满足而不是物质上的满足，水瓶座的人对于自己的生命和信念有着自己的追求，即便是生活上的压力，也无法改变他们的信念和目标。比起那些压力山大的日子，他们更愿意过平静的生活，虽然他们的生活并不富裕，没有物质，但是他们的内心却会得到极大的满足，这也是为什么水瓶座的人追求的东西都不一样的原因。
3.巨蟹座巨蟹座的人，一般都是家境不错渗铅的，这让他们的性格变得懒散起来，而且他们的运气也很好，只要稍微努力一下，他们就能成为一名成功的人，而巨蟹座的人，大多都是事业心很弱，而巨蟹则是一种“爱美人，不爱江山”的类型。所以，不管是男的，还是女的，他们更看重的是自己的幸福，而不是物质上的满足，这也是为什么巨蟹座的人总是喜欢把自己的人生放在一个平庸的位置上，因为在他们看来，努力是不可能成功的，但是如果他们愿意接受自己的平凡，那就永远幸福。
一定要找个双休的工作
年轻人找工作都要找双休的，双休的工作在哪能找到？
知识经济时代，现在的年轻人知识学历水平越来越高，他们对于职业待遇、岗位和上班时间等，也就已经有了更高的要求。在他们的心中，工作时间很重要，很多年轻人希望找到的工作不仅环境要好，而且是双休的，便于在周末有更多的个人生活空间。因此，针对双休工作在哪里找的问题，本人认为可以从以下两个渠道去考虑，结合自身的实际和当地人才需求情况，或许可以实现你的愿望。
一是可以通过本地人才网，关注国企和事业单位。国企和事业单位上班都是比较规范，基本执行的是周末双休制度，而当地大部分的是穗码改私人企业或其他类型的企业都是执行单休，虽然也有双休的，但民营企业总体来说管理不规范，加班也就是家常便饭，可能存在周末时常需要加班的情况，这不符合双休人士的选择。
二是可以通过当地事业单位统一考试的形式来找。这类型的单位是国家单位，规范化是必须的，而且还有编制，工作稳定，特别是单位都是五天工作模式，因此如果你要找到双休的工作，这个渠道会很很好的选择。当然了，事业单位招考竞争大，需要年龄限制，需要有学历和专业限制，也并不是你想进就可进的，但只要你足够优秀，要进去也是没有难度的。
因此，要想找到双休的工作，需要结合自身的工作定位，还需要结合自己在综合能力方面的优势是否具备，这样就形成了完整的职业规划，还非常具有针对性特点，有利于你准确出击，赢得自己所喜欢的岗位猜判，不仅有周末双休，而且还可以得到满意的工作。在人才竞争激烈的背景下，双模芦休工作很多，也需要很强的实力。
找个有双休的工作就那么难么
#头条创作挑战赛#
很多社交平台上，经常有求职者在抱怨，比如为什么长沙没有双休的工作？难道西安真的没有双休的工作吗？成都找一个双休的工作怎么这么难？诸如此类还有很多很多。
为什么现在除了体制内，找一个双休的工作这么难呢？
首先需要明确一点，有些人可能一直有一个误解，下意识的以为双休是劳动法规定的，只是落实起来比较困难。其实，双休从来就没有写进我国的劳动法，关于工作时间的规定，劳动法36条是这么说的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法无授权不可为，法不禁止即自由，因为双休从来没有写进过劳动法，所以用人单位依据这一点，尽可通过各种手段施行单休或是大小周。
有人要说了，那劳动法虽然没有规定双休，但规定了工作时长啊。这就是一个权重问题了。众所周知，一个地方各方面的发展中，哪一块是最重要的？或者说对决策者来说，最能体现其工作能力和业绩的是什么？
相较于教育、安全、精神文明建设、思想道德建设等等，最重要的无非就是所负责区域的经济发展状况，也就是GDP，这直接关系着决策者的升迁、调动等职务任免。
经济发展要有保障，财政税收也要有保障，靠什么呢？必然需要大量的企业，如何招商引资，吸引企业到自己的责任区域落户，那就要建设经济技术开发区、科技园区等，并给予企业大量优惠政策。
话说回来，企业的生产发展，离不开劳动者，但是，当劳动者和企业之间发生利益冲突，事有轻重缓急，权衡轻重之下，为了确保经济持续稳步发展，维持企业的正常运转对决策者来说肯定是更为重要的。否则企业流失到其他地方，责任区经济发展滞后，无异于地方领导的工作不力，甚至会受到处分、降职。
所以，简单来说，为了确保经济持续稳步发展，适当的时候，劳动者的利益是可以先放一放的，这也是劳动法落实困难的主要原因。
而对于劳动者来说，当与企业利益发生冲突，无论是劳动仲裁还是法律诉讼，都是与保障城市经济发展背道而驰的。所以，有时候劳动者想依靠劳动法去维权，一方面个人和企业相比，维权成本太高，另一方面，如果实实在在的去落实劳动法的规定，又会影响地区经济的发展，所以维权的结果大多并不符合劳动者的预期。
这也导致了当经济发展和劳动法发生冲突，权衡轻重之下，劳动法并没有太多约束力。因此，就算企业损害了劳动者的利益，也几乎是不需要付出太多代价的，反倒会有收益，既然如此，企业自然可以心安理得增加劳动者的工作时长，施行单休或是大小周。
自古以来，中国人从来不缺少抗争精神，可是个体再如何抗争，也是蜉蝣撼树。这里不得不提到工会，工会组织按道理来说，应该是站在劳动者的角度为劳动者争取合法权益的组织。很多资本主义国家的工会组织，其作用就是组织劳动者与企业对话，争取合理的退休、养老、工龄、工时、休假、薪资待遇等制度并落实。可是我们国家的工会，更多是站在企业一方，协助企业管理和约束工人言行，确保企业稳定有序生产。
人总是这样，不患寡患不均，如果所有的企业单位，都是在施行单休或是大小周，可能大部分劳动者也能接受，心里就算有怨气，可毕竟所有人都一样，也不至于心理失衡。可问题就是体制内，还有一些良心企业是有双休的，甚至于个别地方在考虑推行三休，那这样的话还在单休的劳动者，自然难以做到心理平衡，所以现在社会怨气比较大也是很正常的。
这也导致这样一个神奇的现象，我国的劳动法，对我国的企业没有太大约束力，但是对外企还是很有约束力的，或者说是外企大部分都能主动遵守我国的劳动法。当然，大家不能被外企的表面现象所迷惑，说不定就是敌对势力来麻痹我们的。这些外企待遇太过优厚，一定是为了吸收我国的优秀人才，然后磨灭他们的奋进和努力的意志，让他们在舒适的环境里边，温水煮青蛙，变得没有进取心，越来越变得安于现状。嗯，一定是这样的。
就说这么些吧，说这些已经有些过了，其实很多事情，大家道理都懂。言多必失，点到即止。
在青岛找个双休的工作难吗？
在青岛找个周末双休的工作一点都不难。现在人们对于个人生活水平的追求大大提升，周末双休已经成为各大单位企业招聘工作的关键词。很多应聘者接受招聘的首要因素无谓是那么几个“周末双休”，“五险一金”，“带薪年假”。其实无论是在哪个城市，寻求一个周末双休的工作都不是什么难题。多数单休或者平常日调休的企业大多限制在一些服务行业，教育行业以及公用事业层面。当然一些私营企业或者管理体系不是那么完善的企业还中烂存在着周末占据私人时间的问题。
对于周末双休，每个人的渴望程度不同，或者说是由于不同的需求造成的。往往卖告漏一些教友穗育类，服务类行业需要利用周末时间，也就是大多数人都休息的时间进行一些宣传促销活动。
多劳多得，能者多劳，各自需求不同，愿每个人都能找到一份称心如意的工作。
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双休，不加班，带薪休假，加班三薪，这都是事业单位的标准。如今青岛已经从轻工业变成了 旅游 城市，服务业第一的原则下有几个单位可以双休？除了事业和教育业单位，只怕就算是双休了，那工资也是少的可怜，每周单休，平常不加班就不错了，带薪休假？呵呵，还要啥自行车？
我们家保姆阿姨也是双休，休假绝对执行国家规定，要不人家不干
看看青岛的几个大的建筑设计院有几个投五险一金的？大多是二险一金！名声在外罢了！几个不加班的？
找个双休的工作不难，双休又高薪福利待遇好的非常难。个人感觉付出和收入是成正比吧，特殊情况除外。
不难，俺单位招工
大哥国企都没这待遇更何况私企也就政府或者事业单位呗
青岛有干12休24的。干24休24的。有每天干9小时每周休一天的。有节日加班不给钱的。
