天性善良
射手座
射手座的人智商很高，但却是被人当作“软柿子”的对象，为什么呢？射手人随性自在，追求自己精神上的愉悦，与世无争，他们在人眼中是那种能吃亏，容易被欺负的人，所以你会发现很多人喜欢占射手座的便宜。其实射手座心如明镜，只是他们太善良，也懒得计较罢了，不过如果你没有节制，那也别怪他们翻脸不认人！
金牛座
金牛座虽然实力强大，但却过于善良，这也是为什么他们被称为“老好人”的原因。金牛人向来做事勤恳，为人厚道，认认真真工作，努努力力赚钱，希望过平淡而真实的生活。但这种性格在某些人眼中成了软弱的标志，把他当作“软柿子”，随便拿捏，而金牛人也本着与人为善的原则，认为吃亏是福，更是助长别人的气焰，不过你欺负归欺负，一旦碰触金牛座的底线，那你会知道何为老实人不好欺负！
双鱼座
双鱼座是一个心地善良，天生好心肠的星座，他们性格有点软弱，没有主见，喜欢随遇而安。他们总是把别人往好处想，即使别人欺负他，双鱼也会心软，宁愿自己偷偷的哭泣，也不愿与人翻脸。再加上双鱼人耳根子软，容易相信别人，因此他们很容易被人利用，让别人把他的善良当作好欺负，把他当作“软柿子”，随便拿捏。不过一旦惹毛双鱼座，一般人也是很难承受其怒火的！
天秤座
天秤座是一个注重平衡的星座，这表现在生活中就是左右逢源的老好人，他们很在意别人的看法，这也让他们活在别人的世界，只会一味地迁就别人，而忽略了自己。这更助长一些有心人的气焰，让他们把天秤座当成软柿子，随便欺负。不过天秤座虽然脾气好，但如果你一直蹬鼻子上脸，那也别怪他们报复你，再好的人也是有脾气的！
说一个人是软柿子是什么意思啊
软柿子什么意思
软柿子也就是生活或职场中的“老好人”，他们总是对别人鞍前马后，不键乎饥求回报，不计得失，时间一长，他们就成为大家“麻烦”的对象了。而在更加科学的心理学上，人之所以会变成”软柿子“在于其没有建立起健全的界限意识。这个界限意识不仅是生理或心理上的，也是情绪上的。顷亩界限意识模糊的人，常常意识不到别人已经“越界”的请求，即使不情愿，也不会拒绝。实际上，你希望别人礼貌地对待你，尊重你，首先就要向别人明确你的原则、底线以及为人稿返处世的方式方法，让别人对你有一个心理预期。可以说，决定别人如何对待我们的关键因素恰恰是我们自己。软柿子性格怎么办
职场可以说是一个小社会，你会遇到各种各样的人，不同的性格，不同的个性……有人八面玲珑，有人生人勿近，有人老实木讷，有人阴险狡诈，有人偷奸耍滑，有人阳奉阴违……可以说，你遇到什么人都不奇怪。
每个人都有自己的三观，这无可厚非，但是，有人偏偏看你老实，欺到你的头上，有人把你当软柿子捏，有人就喜欢踩着别人上位，你能拿他怎么办？
有人干脆一退再退，有人针锋相对，有人惹不起干脆直接一走了之。按理说，大家在一个锅里混饭吃，不该相互针对，但是，正是因为在一个单位，难免会有利益之争，有人想投机取巧，有人想多吃多占，怎么办？欺负老实人，给别人使绊子，甚至到了不择手段的地步。
这个时候，你一定不要忍气吞声，你一旦做出妥协，那么其他人也会有样学样地欺负你，弱者在职场，往往是受气包居多，很少有人站出来帮助弱者。
职场高手往往会有多种手段避免自己成为“软柿子”，常见的有3个策略，牢记在心，让你少受别人的气，少被小人欺。
1、职场的交往要有边界感
在职场，没有纯粹的友情，对你笑脸相迎的人，未必是真想跟你交朋友，他们也许是想占你的便宜，也许是看重你手中的资源和利益。一旦有了利益之争，不管你们之前多好的关系，转身就会对你怒目相视，甚至背后给你捅刀子。
不要跟同事走得过于亲密，不要让同事知道你的弱点和太多的私人信息，毕竟太过亲密了，你很容易暴露缺点，同事抓住了你的软肋和弱点，也是让自己处于危险之中，当然，你也没必要跟大家过度疏远，让大家把你排挤在外，这对你也不是好事。
所以，在职场，跟人交往，要有边界感。友善相处，但是不过度热情，保持距离，自己舒服，别人也舒服。
2、牢记自己的底线
不要做一个太好说话的人，只会让别人觉得你没有原则，从而引来更多的人欺负你。
你跟同事的关系，不管多么好，帮了，是情分，不帮他们，是本分。如果你觉得你的利益受到威胁，如果你觉得同事在利用你的“好心”，干脆拒绝。
在职场，要学会给你的同事设立底线，它会告诉你什么忙该帮，什么忙不能帮。
也许你会问：这个底线怎么设定？
如果你是职场新人，不知道怎么给自己树立底线，那么，很简单，帮忙是相互的，同事找你帮忙，你也要偶尔找同事帮忙，看看谁才是你值得帮的人，同时你也会知道什么忙是可以帮，什么忙是不能帮的。这样，你就形成了自己的底线和标准。
3、实力才是硬道理
不管你在什么单位，只要有实力，就不会成为别人的“软柿子”。
比如说你是部门的顶梁柱员工，哪个老同事会指派你给他订外卖、取快递？你大可以理都不理他，他敢挑事的话，你让领导出手教训他都没问题。如果你实力足够强大，领导不会忽视你的建议，让某些老同事“消失”都没问题。
所以，你实力足够强大的时候，甚至决定了别人的利益分配多寡和去留，谁也不会把你当“软柿子”欺负。
说一千道一万，如果你想在职场被人欺负，只能让自己强大起来，当你的能力、权利、地位、影响力等让人不敢轻视的时候，你才会赢得尊重。
所以，在职场，跟人交往，你要有边界感，有自己的底线和原则，同时让自己有强大的实力，你才不会被欺负，不会受制于人，哪怕真的跟人撕破脸，领导也会偏向你。但是，如果你只是一个“老好人”，没特长和能力，不会说话，唯唯诺诺，你要相信，领导也不会帮你，因为你对他的价值不大。
牢记这3个策略，别让自己成为别人眼中的“软柿子”，当你越来越有原则，能力越来越好，那些欺负你的人，自然会小心待你，真正做到正视你。
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遇到软柿子该怎么办？
有这样一类人，他们在与人交往的时候，总觉得自己是对的，在遇到分歧的时候，即使他们错了，他们也会摆臭脸给别人。他们这样的表现常常会给人一种错觉：到底是我错了，还是他们在胡搅蛮缠？首先，我们要搞清楚的一点是，这类人的心理是什么，只有了解了他们的目的，我们才能更好的应对。
坦白的说，这类人都是很会算计的，他们深谙社交之道，总是能够钻各种空子，面对不同的人也会利用不同的方法，达到自己的目的。每当看到那些吃了亏却不吭声的人，他们那种专捏软柿子的心理马上开始蠢蠢欲动了。
他们之所以能够屡屡得手，正是因为他们极态碰卖低的社会道德感和无赖心态。各种斗争经验让他们屡试不爽，于是软柿子心理成为他们的处事逻辑和经验，更成为了一种交际惯性。
在他们的意识中，默认了两条人性共性：自省和秩序。有了问题，他们来个先下手为强，采用质问、疑惑和呵斥的方式，把对方震慑住，从自己方面找问题，让对方陷入一种自己错了的假象中，也就不会从他的身上找原因，反而觉得对不起他。人的反射弧都是比较长的，当反应过来是怎么回事的时候，事情往往已经完结了。
心理学家指出，比起生气来说，自我归咎心理和自我施加压力更容易破坏人的情绪。那些吵卖不讲道理的人恰恰是利用了这一点。比如，事情办糟了，他们会把主要责任归在你的身上，这是一种典型的错误转嫁。
首先，摆明自己的立场，不要再充帆逗当他们的软柿子，和任何人都要有一种边界感，让别人不敢轻易过界，或者让他们知道踩过界会有什么样的严重后果，对他们进行小惩大诫，而不是一味的保持沉默和绅士。
