不安于现状
白羊座
白羊座是火象星座里最勤奋最敢于冒险的一个星座，虽然有些时候觉得他们做事情的耐力不是太高，总是三天打鱼两天晒网的，但其实他们只不过是玩心比较大，做起事情来没有办法保持同样的热情罢了，我们不可否认的是白羊座是一个有冒险因子的人，他们能够坚持下去也能够认真负责，并不像我们所看到的那么孩子气，也并不会永远的都带着别人构建舒适圈内，他们的个性不允许在保护区里进行，享受敢闯敢拼的性格让他们愿意去尝试那些别人总不敢轻易尝试的事情，他们不仅有勇气，而且也有能力去这样做。
摩羯座
土象星座的摩羯座是一个非常有上进心的人，不喜欢庸庸碌碌的过完这一生，因为自己太过于现实，总是会不断的催促着你要努力的改进自己的工作质量以及生活环境，你只相信自己的工作能力，从来都不指望并且能够恩赐于你，不管是学生时代还是在步入社会的时候，摩羯座都是属于名列前茅的人，他们不满于自己的现状，即便自己很优秀，仍然会向比他更优秀的人看齐。工作的时候他们也总是一步一步往上爬的人，只要能够往前走，摩羯座便会毫不犹豫的冲过去，因为对于他们来讲只有不断的奔跑才能够让自己感到安全感，所以舒适圈对于他们来讲并非是真的舒适，只不过是会让他们在这种舒适的环境当中渐渐的迷失自我，即便有一天不小心踏了进不去，摩羯座的人也会拼了命的走出来。
天蝎座
水象星座的天蝎座也是一个不满足于现状的星座，他们总是把自己放在忙碌当中，不管是什么事情都喜欢亲力亲为，也希望能沟通我自己的双手，来改善一下自己的工作以及生活环境，能够不断的更新自己的想法，不喜欢这一生都无所事事，碌碌无为，他们有着很大的野心，所以对于他们来讲，如果每天都过着重复的工作和生活，每天在舒适圈里混吃等死，那么他们的人生一眼也就看到头了。所以不管他们现在生活的环境是怎么样的，他们都不允许自己在舒适圈里沦陷，虽然说按部就班的生活很安逸也很舒坦，但却是他们无法接受的，他们会向更高更远的地方发起军工，因为对于他们来讲，那才是自己所追求的方向，以及随后实现梦想的地方，也会让他们更有信心，也更有能力去实现，所以天蝎座的人只有想得多，做得多，才能够让自己更有安全感。
座
座作为土象星座，他们本身就是一个不会在舒适圈里贪图享乐的人，他们非常谦虚，做什么事情都会做出周密的计划，仔细安排，也喜欢把一件事情的来龙去脉都掌握清楚之后再付出行动，他们所有的与其冲动都是在理智的控制之下的，虽然有些时候会因为自己的多虑而放过了时机，但他们对于自己的要求很高，特别是对于自己的人生目标有着更高的追求，不管是做什么样的事情，也许在别人眼里难度很高，又不愿意去做。
但是对于座的人而言，只要自己不放弃便能够完成的很好，然而即便如此，他们也从来都不会沾沾自喜，如果受到木星、火星或者是天王星影响比较大的座便不愿意接受任何的不完美或者是不够好，总是在生活当中不断的给自己施加压力，也不断的提高对于自己的要求，他们总是通过这样的方式来不断的勉励自己，约束自己的行为，也希望在人生的道路上走得越远越宽广。
愿意跳出舒适圈
让自己走出舒适圈，你有哪些好方法？
很多人都在思考如何让自己走出舒适圈，这里就和大家分享几个好方法
一，分析驱动力
静下来好好分析自己走出舒适圈的原因，因为人的懒惰是天性之一，没有人愿意主动走出舒适圈，之所以想主动刻意地跨出来，一定是受到了主动或者被动的触动，意识到了自己需要去改变现状。
举个直观的例子，小A喜欢下班后吃完饭就躺在家里的沙发上玩手机，这个行为就是他的舒适圈活动之一，如果没有变化的话，他可能会一直这么做下去，但突然有一天，他吃完饭还和以前一样躺沙发的时候，剧烈腹痛，几乎休克，被紧急送到医院后，说他患上了严重的高血脂引起的急性胰腺炎，原因就是之前的不良习惯造成的，如果他不改变，那么一旦复发，一次比一次要命。
这种情况下，小A会真正意识到危机，会从自己以前的舒适圈中走出来，不会再吃完饭就躺在沙发上玩手机，他会按照对他身体有利，但和他以前比没那么舒服的方式，比如磨枣饭后坐一会之后，出去散步遛弯再回家，看手机的时间不超过1小时之类的。
走出舒适圈
二，结识优秀的人
物以类聚，人以群分，在一个圈子里待得时间长了，舒服了，周围的人基本上也是和自己差不多的人，那么大概率就不会觉得自己不思进取了，也就不会主动去努力改变什么，那么不妨刻意去结实一些优秀、自律的人，从他们身上感受到自己的懒惰和不足，这时候近朱者赤近墨者黑，长期和这些优秀自律的人在一起，靠近他们，自己自然就不会在舒适圈里面自甘堕落。
具体的方法可以采取比如参加培训班，进修，加入一些圈子等方式去结交优秀的人。
结识优秀瞎迅拆的人
三，机械启动
挑出舒适圈是很困难的事情，很多人决心有了也思考过了自己真正需要去改变什么之后，在行动的时候遭遇了滑铁卢，比如想让自己养成跑步的习惯，从而提升自己的体力，让自己健康且充满精力，但第二天早晨就是起不来，脑子里给自己列出了各种理由，天气太冷会不会感冒，跑鞋没有买好，会不会崴脚等等，这种情况下怎么办？
简单有效的方法就是机械启动，设置好行动计划之后，就给自己说死一条，严格执行计划，什么都不要去想，一天、两天，坚持一段时间之后，自己就会习惯，也自然就做到了。
四，分解目标，找到同伴，不断尝试
将自己的目标分解成小目标，一定要分解成可以量化的目标，然后按步骤一步步进行，直到这个新的学习圈成为自己的舒适圈，比如想学习股票知识，将股票作为自己的被动收入，但是一看到那些K线、术语脑仁就疼，不想尝试，这时候就可以指定一个目标，终点是通过股票被动收入盈利，然后分成几个步骤，如一个月内创立股票账昌烂户，注入资金，小资金尝试购买第一支股票；第二个月根据这支股票的走势，对同类型的股票进行深入研究等等。
分解目标
这个过程可能会因为孤独和茫然坚持不下去，那么可以找个同行者，比如也想炒股的朋友，已经有成功经验的朋友等等，互相鼓励，互相监督。
最后就是要不断去尝试新挑战，只有不断走出舒适圈，扩大学习圈，变为能力圈，人才能不断成长。
以上就是让自己走出舒适圈的方法，希望能帮助到大家。
敢于跳出舒适圈的人
有哪些名人跳出了舒适区成功了？
名人走出舒适区成功的例子
1、赵小兰，美籍华人。1963年随父母移居美国。2001年1月11日，时任总统乔治·沃克·布什提名赵小兰出任劳工部长。她是美国历史上第一位进入内阁的亚裔妇女。
2、俞敏洪——新东方创始人。在创业之初，俞敏洪并没有想着新东方能有今天，在新一期的《潘谈会》，他做了演讲，本文为他的演讲实录。
他回顾了自己大学时光，谈及了自己如何找到事业的方向。在创办新东方之前，对他的人生产生至关重要的一点是尝试着离开北大，不再混日子，走出了人生的“舒适区”。
3、“李宁”的创始人——奥运冠军李宁也是一个跳出舒适圈带卜，转行做了让自己变得更好的事的典范。在运动员生涯中，李宁号称“体操王子”，获得的金牌多达106块。
在辉煌闹脊时期，李宁在体育界意气风发，享尽荣光，他是全国人民心中的明星偶像，鲜花、掌声、镁光灯围绕在他周围。
但是，1988的汉城奥运会，李宁在最后一次比赛中意外失利，从吊环上摔了下来。随后，李宁宣布退役，那一年，他26岁。退役后，摆在他面前的路和很多退役运动员一样，液行渗不是做教练就是担任政府官员；
于是他选择加盟广东健力宝集团，创立了"李宁"体育用品品牌。自此，李宁跨出了舒适圈，走上了一条崭新而艰苦的道路。
4、明代徐霞客，本衣食无忧，但是本着冒险家的精神和踏遍大好河山的理想，成为一名驴友，最终写成《徐霞客游记》。
5、曾在宁波大学就读的周志毅,他堪称时代的楷模.12岁时因玩耍时触电而失去双臂,但凭着顽强的毅力学会了打电脑,发短信,打乒乓,写书法,他完全可以与心灵手巧的中学生媲美.打乒乓时他把断臂和护腕连在一起。
跳出安逸的舒适圈
你一定听到过这句话：“只有跳出舒适圈，才能够成长。”
所谓舒适圈，其实就是让你感到安逸、舒适、轻松的一个圈子。虽说舒适圈让我们获得了短暂的快乐，但是快乐之后带来更多的是自我焦虑。许多人习惯呆在自己的舒适圈中，但是长久处在舒适圈，容易丧失奋斗的斗志，易令人忘记为什么出发。
而对于年轻干部来说，舒适圈是影响自己干事创业的绊脚石，是影响自身进步的拦路虎。“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。”年轻干部是我们党和国家发展事业的生力军，需要百经磨砺，才能成长成才，堪当大任。倘若一直待在舒适圈中，便会产生一种麻木的放松感，放纵自己的行为，磨灭自身的意志，放弃自己的理想。因此，年轻干部要跳出舒适圈。
成长从无捷径可走，对于年轻干部来说，欲成大器，必须要经得起“打磨”。自觉保持艰苦奋斗的精神，不断加强政治理论学习，不断强化自身责任意识和担当意识，在基层这个大熔炉里经风雨，见世面。组织上也应当为年轻干部不断“压担子”，而不是“铺路子”，才能真真正正的让年轻干部跳出“舒适圈”去成长。
有一句话说的很对：“你没有变强，因为你一直很舒服。”年轻干部不要在该奋斗的年纪选择安逸，成功没有捷径。只有敢于跳出舒适圈，才能在思想上、政治上、能力上得到锻炼，才能真正成为一名为祖国，为人民不断付出的奋斗者。
为什么要走出舒适区/舒适圈，如何才能走出？
一、为什么要走出舒适区/舒适圈？
舒适区和舒适圈是一个意思，说的是让我们感到安逸、舒适、轻松、有掌控感的一个圈子、一个区域。具体我们可以把舒适圈理解为习惯圈、喜好圈和能力圈：比如你习惯下班回到家后就窝在沙发里玩手机，不习惯下班回家后去看书、学习新技能；比如喜欢吃肉不喜欢吃蔬菜，喜欢闲着不喜欢运动等；再比如能力圈，例如阅读能力、写作能力、说话能力、思维能力等等，这些能力中，有些你可能是高级，有些可能是初级，有些可能还不具备。
要不要跳出舒适区是一个个衡之后的选择问题。其实我们大部分人的终究追求就是“舒适”，关键是看你选择现在的舒适（暂时的、小范围的舒适），还是未来的舒适（长期的、更大的舒适）。从短期来看，待在暂时的舒适区内确实让你感到很轻松、很舒服，但不能长待，当你在这个“暂时舒适圈纳扮”里洞清灶待久了以后，你会发现你“最终”渴望的事物基本都在舒适圈外，比如你渴望找到更好的工作，渴望赚更多的钱，渴望有一个好的身材、一个健康的身体……
简单来说就是：不断走出舒适区，大概率来讲可以让一个人变得越来越好。所以多数情况下，我们还是有必要走出自己的舒适区的。
二、如何走出舒适区？
根据前面对舒适圈的三种理解，跳出舒适圈：一方面是要解决如何戒掉不好的行为和习惯，培养好的行为和习惯的问题；另一方面是要解决如何扩大能力圈的问题，就是不断优化自己的能力。
对此，首先要先认识自己。也就是分析、列举出自己“现有”的一些知识、技能、才能，从这些能力中，找出自己的“优势能力”和“欠缺能力”。当然了，要想彻底的认识自己显然很难，但我们可以先找一个突破口，比如以现在的工作，或者未来期望的工作为突破口，思考要做好XX工作，需要用到哪些技能和能力？然后再对比自己分析一下，就可以清楚地知道自己哪些能力比较强、哪些能力还不足。
然后，明确目标，找到方向。也就是根据自己的职业和职业追求，结合上一步发现的优势能力和欠缺能力，列出哪些能力是自己必须“长期培养”的核心能力，哪些能力需要提升到平均水平或平均水平之上。假设你是一个销售员或者业务员，那么沟通能力、销售能力就是你目前必须长期培养的能力。如果你期待自己升职加薪，那么除了销售能力，你可能还需要把领导带人、为人处世等方面的能力，也提升到你团队中的平均水平之上，这样你的机会才会更大。
有了明确的目标、方向之后，是不是就可以开始行动了？答案是：不完全是。因为有些目标只是一个概念，我们很难具体地去行动落实，所以第三步还要学会细化目标，对目标进行分解。比如沟通能力正大、阅读能力，我们都知道它大概是个什么东西，但如何才能提高很多人可能就有些模糊。拿提高阅读能力来说，我把阅读能力细分成：“眼、脑结合，快速识别信息、快速看的能力”和“阅读过程中、阅读后如何梳理和处理重要信息的能力”。对于眼脑结合快速看书的能力，可以通过训练“精英特速读记忆软件”来掌握或提高；对于梳理和处理书中重要知识的能力，就可以通过思维导图、RIA便签读书法、九宫格笔记法等一些方法来锻炼提高。
在走出舒适区的过程中，你可能会感到各种不舒服、不适应。对此，要学会用成长型的思维去看待和处理问题，也就是不要给自己设限、不因阻碍而退缩，用试一试、我可以等这种“挑战心态”去努力寻找解决方法，适应不适感。
