十二生肖在五月份的运程分析
十二生肖是中国传统文化中的重要组成部分，每个生肖都有其独特的特点和象征意义。下面我们来看看十二生肖在五月份的运程分析。
鼠年生肖（1948、1960、1972、1984、1996、2008、2020年出生）：五月份你的财运和事业运都有所提升，但需要注意不要过度追求利益和权力，避免引起他人的反感。同时，也需要注意身体健康和心理健康，尤其是对于长期压力和焦虑的患者。
牛年生肖（1949、1961、1973、1985、1997、2009年出生）：五月份你的人际关系和社交活动都会有所增加，但需要注意不要过度依赖他人和牺牲自己。同时，也需要注意财务状况和投资风险，需要更多的理性思考和决策。
虎年生肖（1950、1962、1974、1986、1998、2010年出生）：五月份你的事业和财务状况都有可能出现好转，但需要注意不要过度自我和冒险。同时，也需要注意身体健康和心理健康，尤其是对于长期压力和焦虑的患者。
兔年生肖（1951、1963、1975、1987、1999、2011年出生）：五月份你的人际关系和社交活动都会有所增加，但需要注意不要过度迎合他人和牺牲自己。同时，也需要注意与家人和朋友的关系，避免过度独立和孤立。
龙年生肖（1952、1964、1976、1988、2000、2012年出生）：五月份你的事业和财务状况都有可能出现好转，但需要注意不要过度追求权力和地位。同时，也需要注意家庭和个人生活的平衡，避免过度工作。
蛇年生肖（1953、1965、1977、1989、2001、2013年出生）：五月份你的财务状况可能会出现一些问题和挑战，需要注意控制开支和避免冒险投资。同时，也需要注意人际关系和沟通，避免过度猜疑和敏感。
马年生肖（1954、1966、1978、1990、2002、2014年出生）：五月份你的身心健康和心理状况都需要更多的关注和照顾。同时，也需要注意财务状况和投资风险，需要更多的理性思考和决策。
羊年生肖（1955、1967、1979、1991、2003、2015年出生）：五月份你的事业和财务状况都有可能出现好转，但需要注意不要过度追求完美和控制。同时，也需要注意与家人和朋友的关系，避免过度独立和孤立。
猴年生肖（1956、1968、1980、1992、2004、2016年出生）：五月份你的人际关系和社交活动都会有所增加，但需要注意不要过度追求自由和独立。同时，也需要注意人际关系和沟通，需要更多的理解和包容。
鸡年生肖（1957、1969、1981、1993、2005、2017年出生）：五月份你的财务状况和投资风险都需要更多的关注和照顾。同时，也需要注意身体健康和心理健康，尤其是对于长期疾病的患者。
狗年生肖（1958、1970、1982、1994、2006、2018年出生）：五月份你的人际关系和社交活动都会有所增加，但需要注意不要过度猜疑和敏感。同时，也需要注意事业和财务状况的平衡，避免过度追求利益和权力。
猪年生肖（1959、1971、1983、1995、2007、2019年出生）：五月份你的事业和财务状况都有可能出现好转，但需要注意不要过度消费和冒险投资。同时，也需要注意身体健康和心理健康，尤其是对于长期疾病的患者。
结尾：五月份的生肖运程变化多端，需要根据自己的情况和需求进行调整和适应。希望各位生肖朋友都能度过一个愉快和顺利的五月份。
在职人员工资和退休养老金待遇问题解答(四)
本期解答了三位老师的薪级、回复了一个养老金问题、比较了一人的管理岗位和专业技术岗位的薪级。仅供关心这个话题的朋友们参考。写这样的内容，只是想帮助人们更好地了解自己的工作和生活。请无意此事的朋友们不要继续读下去，以免耽误您的时间，影响了您的好心情。先谢谢您的持续关注。
1、地大物博909
您好！我是82年9月进校，85年7月3年专科业即工作，96.2月中一，2016副高七级，2022年副高六级，2023薪级多少年？请给我算算，谢谢！
宜亮说知回复:
1985年参加工作，专科3年，至2006年工资改革套改年限=2006-1985+3+1=25年，1996年中级职称，任职年限=2006-1996+1=11年，据此2006年可套改专业技术薪级26级，至2022年薪级为42级(26+2022-2006)。
2、燕儿飞春
老师您好！我是潍坊的，1962年11月出生，2022年11月份退休。1982年8月参加工作，连续工龄起算时间是1983年8月，教龄39年，提高10%。2014年9月中级职称，专技九级，岗位工资730元，薪级30，薪级工资703元；退休前最后一个月情况：副高职称，专技七级，岗位工资930元，薪级38，薪级工资984元。以上是“退休审批表”上的数据，其他的也不明白了，麻烦老师给测算一下，谢谢啦！
宜亮说知回复:
1、82年工作，工龄为何从83年起算？
2、从83年8月起算，工龄也应该是39.33年。
3、计算养老金还需要历年缴费基数和个人账户养老金储存额和职业年金账户储存额。
4、养老金实发每月大概9000多一点。需要我专门写分析报告需要付费，写测算报告很麻烦的。
5、建议您参考我前面的文章自己研究一下，就行了。
6、您应该有《机关事业单位人员退休(职)待遇审核表》，那上面有详细的养老金分项数据。
3、叹民生
1990年专科毕业，1996年函授本科毕业。2006年副高，2020年正高。请问薪级多少？谢谢
宜亮说知回复:
1990年参加工作，专科2年，至2006年工资改革套改年限=2006-1990+2+1=19年，2006年副高级职称，任职年限=2006-2006+1=1年，据此2006年可套改专业技术薪级21级，至2022年薪级为37级(21+2022-2006)。
4、焦糖花丸子
前老师您好，我是事业单位有两个选择：管理岗或技术岗，87年本科毕业，89年副高至今，2009年正科，2015年副处，2020年正处，想知道技术薪级和管理薪级各是多少。谢谢老师了
宜亮说知回复:
一、先说专业技术岗位
1987年参加工作，本科4年，至2006年工资改革套改年限=2006-1987+4+1=24年，87年参加工作，89年不可能为副高级职称，暂以99年副高，任职年限=2006-1999+1=8年，据此2006年可套改专业技术薪级27级，至2022年薪级为43级。
二、再议管理岗位
经过我的对比研究，网上不同时间节点套改薪级，只有2020年以后的节点，更接近2006年的方案。
A、1987年参加工作，本科4年，至2020年工资改革套改年限=2020-1987+4+1=38年
2020年现岗位正处级，任职年限=2020-2020+1=1年，据此2020年可套改管理薪级36级，至2022年38级(36+2022-2020)。
B、1987年参加工作，本科4年，至2020年工资改革套改年限=2020-1987+4+1=38年
2020年前低一级岗位副处级，任职年限=2020-2015+1=6年，据此2020年可套改管理薪级34级，至2022年36级(34+2022-2020)。
C、根据就高原则，采用工作人员36级为2020年管理岗位薪级，至2022年为管理岗位薪级38级。
D、但我在网上见过好几例，都是，采用转岗后最低的岗位，用2006年的方案进行套改新岗位的薪级，结果一般会低很多。
仅供参考。
5、雪人校长
老师您好!我黑龙江的，正高4级，1982年7月本科毕业参加的工作，2004年正高，薪级工资应该是多少级？谢谢！
宜亮说知回复:
1982年参加工作，本科4年，至2006年套改年限=2006-1982+4+1=29年，正高2004年聘用，任职年限=2006-2004+1=3年，据此2006年可套改薪级34级，至2022年为50级(31+2022-2006)。
这是我最近套出最高的一个薪级，但要注意：职称的聘用时间指的是正式领取相应工资时间。一般以档案中的工资审批表为依据，不以资格证书和聘书上的时间为依据。
欢迎读者朋友们留言讨论这一个话题，因时间紧张，这又是个细致的工作，所以难免出错。如果您有不同意见，敬请您及时赐教，我将不胜感激。
