自我为中心的男人表现(自我为中心的男人表现怎么样)

《道德经》：把自己变成标准

第二十三章

希言，自然。

故飘风不终朝，骤雨不终日。孰为此者？天地。天地尚不能久，而况于人乎？故从事于道者，同于道，德者，同于德，失者，同于失。

同于德者，道亦德之。同于失者，道亦失之。

信不足焉，有不信焉。

我们先来看看本章的字面意思。

希言，自然。就是少说话，是符合自然规律的。老子这里所指的少说话，指的是领导者要少说话。在过去，君主的话都是金口玉言，说话就要算话的。因此，领导少说话，就是政令要少。

故飘风不终朝，骤雨不终日。所以，风不会一天到晚的刮，雨也不会下个有停。孰为此者？天地。是谁在做刮风下雨这些事？天地。天地尚不久，而况乎于人？天地都不能天天刮风下雨的，更何况是人呢？

故从事于道者，同于道。因此，做事情遵循道的规律的人，就能够与道相合。德者，同于德。做事情遵从于德的人，就能与德相合。失者，同于失。做事情既不按道的规律，也不按德的套路，就会失去一切。

同于德者，道亦德之。同于失者，道亦失之。做事遵从德的人，既遵从于德，也遵从于道。做事既不按道的规律，也不按德的套路的人，是失道的人。

信不足焉，有不信焉。领导者的诚信不足，人民自然不信他。

接下来，我们深入探讨本章《道德经》有哪些深意，能给到我们哪些启示，提升我们哪方面的认知，以及哪些方面可以让我们在实践中去运用。

在本章里，老子只说了一件事，就是领导者要把道德内化于心，把自己变成标准，既然天地都不能长久的刮风下雨，而领导者是影响下属的人，是影响人民的人，领导者尤其需要谨言慎行，不要动不动就发号施令，需要深思熟虑以后再做事。动不动就下命令，朝令夕改，这是政治不稳定的根本原因。如果政策改来改去，老百姓就不会干了，不知道你这个领导者要闹哪样。

那么，领导者为什么要把自己变成标准呢？或者说，为什么人都需要把自己变成标准呢？

小鸭子们看着那只跟它们长得不一样的鸭子说，它长得可真丑啊！结果那只丑小鸭飞上了天，原来，它是一只白天鹅！

当所有的树都长成迎客松的模样，任何一棵笔直的树，都成了异类。

人为了不成为异类，也会学着跟别人一样。有个亲戚过马路的时候肆无忌惮，从来不看红绿灯，他家里人都很担心，要他注意安全。他觉得很烦，那么多人一起过马路，汽车不长眼睛吗？再说了，哪个车敢撞我！结果你自然会想到，某天，这个七十岁的老人骑电动车在大马路上拐弯的时候，依旧我行我素，一辆大车来不及刹车，把人撞出去十几米远。幸运的是他没有生命危险，只是大腿骨折，在医院躺了三个月。后来，他用有限的认知得出两个结论，第一个是以后过马路的时候一定要注意；另外一个就是别人都做的事情，不一定都是对的。

其实很多人经历一些事情之后，都有一些认识，以自我为中心，不管不顾别人是行不通的，学别人，别人一定是对的吗？未必。随大流的后果是，这个人这个观点，你可能觉得正确，那个人那个观点，你也觉得正确，到底哪个正确？如何判断？不清楚。你看知乎、微博上面热热闹闹，但是观点相左的大有人在，吵得不可开交。一则热点新闻出来，下面的评论也是五花八门。

当然，每个人都有每个人的观点，只不过哪些更符合客观真实？哪些更主观？究竟什么是对的？我们要发生什么行为才能确保无误？

这就需要你的内心有标准。

所谓飘风不终朝，骤雨不终日。这两件事情，是天和地做的，古人认为，风是地刮起的，雨是天上下来的。天地都很难说做到凡事必好，有时候会乱刮风，乱下雨的，旱的地方旱死，涝的地方涝死，更何况是人呢！那么人要跟谁来做事情？人要跟着道来做事情。道是怎么做事情的，道是制定好规则，这些规则会引领万事万物朝欣欣向荣的方向发展。人也是一样，需要制定规则来引领人们向欣欣向荣的方向发展，人依据道制定的规则就叫德，国家依据德来制定的规则就叫律。

家庭也是一样，家庭需要有一个家庭成员共同遵循的律。没有这个律，父母就会想怎么说，就怎么样，孩子自然也就会讨厌这样的环境，厌烦这样的父母。

交通有交通规则，比赛有比赛规则，国家与国家、人与人相处都有规则，谁能把道德规则掌握得非常清楚，直至内化于心，谁就有了标准。

我们读《道德经》，修身就是要把自己修成标准。把自己变成标准，并不意味着强迫别人按照自己的要求来，标准一方面相当于标尺，只是衡量自己和对方是否符合自然规律。越是遵循自然规律和社会规则，就越以人民心为心，以孩子的心为心，而不是以自己的心为心。

把自己变成标准，我们至少得到三大好处：

一、致中和，有了标准，就有了位置

《中庸》中讲到，致中和，天地位焉，万物育焉。天地之间虽有万物，人却是万物之灵，所以人排在天地之后，叫天地人。天地居其位，万物得以生长，人也需要知道自己所处的位置，一个人的位置正了，知道自己什么时候该止，什么时候能定，就能静下来，安心去思考自己所需要达成的目标。

我们人最大的问题就是不清楚自己的位置在哪里。人的位置是什么？不是你人在家中坐，坐在椅子上，就有了位置。办公桌后面的那把椅子，确定只是椅子？老板的椅子如果被员工坐着，其他人会怎么说？这个位置不属于你。你坐在老板椅子上，不代表你就是老板，老板的身份和角色不属于你。位置分为实与虚两部分，一个是实实在在的物品，一个是人在人际关系中的位置。所以，人的定位是什么？身份和角色，身份是稳定的，而角色是多变的。另外还有目标。你在当下，你有身份，角色，但是没有目标，你知道该往何处走吗？不知道。目标、身份、角色，你自己清清楚楚，给你自己定了位，接下来，你就可以思考如何去一步步实现目标，能力不够补能力，行为无效就去调整行为。

你对自己的目标、身份、角色清清楚楚，你就有了标准，自己成为标准，再去观察别人，你也会清楚地知道别人要达成什么样的目标，他是什么样的人，他想要什么，他的能力怎么样，他依据什么样的准则去做事，他对自己的当下清楚不清楚。

很多对自己定位不准确的人都有个特征，乱动。遇到比自己更强的人，就是降维打击对象，高手看你是清清楚楚，而你却无法看清高手。

高手对战，哪个人能够稳稳地，泰山崩于前而色不变，对自己清清楚楚，对别人足够了解，哪个人就更能胜出。致中和，我们现代人讲叫价值中立和价值全向，这就像镜子一样，主观映现客观，我们就能够做到用理性去思考和分析问题，用情感去打动他人。

遵循自然规律去做事情，无往而不利。

修身成功，把自己变成标准，就可以进行到下一步，影响他人。

二、作为参考标准，影响他人

道也是有区分的，有大道有小道。小道需要遵循大道的规则。因此，做事合大道的人，就是得道之人。这个得道的人制定的规则，总是能受到大道的欢迎。我们很多人一想到大道，就想到宇宙，宇宙是不是大道？当然是，只不过宇宙是更大的道。对于人类来说，比个人更大的道就是家庭，比家庭更大的道，就是国家。也就是说，一个人的道，肯定没有一个组织里一群人的道大。

一个人制定的规则一定是符合家庭里大部分成员向往的，这样，你就会和那一大部分的人合成一个更大的道。这个就叫做，故从事于道者，同于道。你做事合别人道的时候，别人也就跟你合在了一起，变成一个更大的道，可不就是你又得道了吗？

《道德经》第三十五章第一句叫执大象，天下往，往而不害，安平太。当一个人修身成功，把道德规律内化于心的时候，这个人是魅力十足的，人们都会不知不觉被这个人所吸引，而这个人会成为天下人的向往，比如周文王。纣王无道，刑罚过多，政令繁多，人民恐惧从而逃亡，往哪里逃？一定是往有道的地方去逃。一个无道，一个有道，形成鲜明的对比。有思想觉悟的人都投奔到了西歧，因为周文王是依道行事，让人民感到心安，让诸侯各司其职，各尽其能，众人合力形成一个共同的大道。

文王是同于德者，道亦德之。而纣王是同于失者，道亦失之。

三、打造志同道合、同心同德的团队

把自己变成标准，你就会很容易找到同道中人，并且做事的时候同心同德。

我们做事合于道，最重要的就是要用规则来保障，这样，共同的志向才能得以实现。就像我们中国提出要实现中华民族伟大复兴。在这个志向的带领下，我们全国人民就会团结在一起，为了个这个共同的志向一起努力奋斗，这样的一种状态就叫做志同道合。

在我们的生活中，我们经常会用到一个词叫做同道中人。比如，有一群人都是诗人，他们为什么就是同道中人呢？仅仅是因为他们都是写诗的人？不是的，是因为他们都需要遵循同一个写诗的规则。其中有没有创新？有。有没有发展呢？也有。但这是一个缓慢的过程，是根据人类社会的发展而慢慢发展的，绝对不会超前，也不会滞后，而是相辅相成，互相促进的一个过程。

家庭中的人，是不是同道中人？当然更需要是了。如果说夫妻间互相厌恶，亲子间互相厌烦，我们很难说，这是志同道合的同道中人了。

前面说过，大道在人类中的体现就是德，大德一定是合于大道的。每个人的认识所体现出来的行为，都叫德。所以行为表现的是一个人的德性，也就是一个人的认知。没有认知的事情人是做不出来的。比如会开车的人，不会觉得开车有什么难度，而不会开车的人对开车这件事情是没有认知的，所以，他的行为就展现不出来。

德体现的是人的认识，那么统一认识就是同德。在任何一个家庭里，统一认识的能力越强，实现志向的能力就越强，家长得到家庭成员行为上的支持就越充分，这个就叫做同心同德。

如果一个家长的行为不同于道，也不同于德的话，那么就会不可避免地失去一切，因为志不同道不合，就会被抛弃，而离心离德就一定会被背叛。老子说这个叫做同于失者，道亦失之。

就拿我们大家最关心的家庭教育的问题来说，家长自然是这个家庭的管理者，家长是家庭的标杆，是孩子的模仿对象。那么家长是怎么样来教育孩子的呢？经过家长的教育之后，调整孩子行为的杠杆是多了还是少了呢？我们发现调整孩子行为的杠杆越来越少。这是为什么呢？一般来说，和我们的管理方式有关。家长在管理孩子的时候有这么几个特点：

一、重视行为本身，不重心理形成过程。

二、重视自己的心理感受，不重视孩子的心理感受。

三、以自己的标准来评价孩子的行为。

而通过自然规律和社会法则的比对得知，以上三点导致家长对孩子的管理方法越来越单一，这不仅是一个家庭的问题，连学校也会遇到同样的问题，人们一直在探讨要不要把教鞭重新放回到老师的管理体系中。

家长管理孩子总的来说就两种方法，一是表扬鼓励，一是批评纠正。第一种方法中，大部分的家长勉强只能算是做对了一半，就是表扬那一部分。家长看到孩子有好行为时，会有表扬，但是鼓励就很少了，鼓励是鼓舞士气，激励好行为的发生。表扬是好行为发生后及时的给予肯定。一个是在事前一个是在事后。

所以，我们做表扬应该算是做出来了，鼓励却是不够的。

很多家长所谓的鼓励其实都是表扬，并且，表扬的形式很单一，表扬的不确定性很大。就像老子所说的，希言，自然。家长和管理者不重视自己的话，标准随意变来变去，就会导致管理混乱。

有一些家长也是这样。今天孩子在做数学题，不懂就来问家长。家长今天正好心情不错，教告诉他之后还表扬了孩子，不懂就问，很好。

第二天，孩子又不会，因为有上次的表扬，孩子就很高兴的来问。可是家长的心情并不好，这题目你都不会做啊！怎么那么蠢啊！猪一样，有什么用！把孩子骂一顿。

那么问题来了，下次再遇到同样的事情，孩子还来不来问呢？大多数的孩子都不来问了。你说他，他就不吱声，不回应。好效果没有起到，不好的效果一大堆。管理的杠杆就是这样消失的。

有的企业是计件制，多劳多得。评估工时，一开始都是比较松的。但是，员工挣的多了，管理者就开始动工时，一直到管理者认为工时和收入的比率差不多了，才会停手。管理者以为自己很聪明。结果，员工本来能干十分的现在只干五分，管理者以为是自己的策略起了效果，员工也以为是自己的策略起效果了。可是实际的产能并没有得到有效的提升，员工收入变少，管理者的效益也得不到。当员工发现哪里可以挣到更高工资的时候，就会毫不犹䂊地跳槽离开。管理者认为员工不忠诚，而员工早就对管理者不满了。

所以当政令不断变化，无论是家庭、企业还是国家，都会陷入到混乱之中。到时候，就没有人信你了。

最为别人着想的4大星座，宁愿委屈自己，也要满足别人

星座是人们推断出的一种神秘力量，许多人都会根据自己的星座特点来寻找属于自己的幸福。然而，在星座中，有些星座却有着特别的“为人着想”的天赋，他们宁愿委屈自己，也要满足别人。下面，就让我们来一起看看最为别人着想的4个星座。

巨蟹座的人非常关心家庭和亲密关系。他们喜欢把时间和心思都花在家庭和朋友身上。巨蟹座的人非常敏感，能够察觉到别人的需要，并给予帮助。他们非常有同理心，很容易感同身受。巨蟹座的人很少会把自己的需要放在第一位，更喜欢满足别人的需求。如果你需要一位倾听者或一个肩膀依靠，巨蟹座的人是最好的选择。

巨蟹座是一个非常敏感和温情的星座，他们最重要的特点就是关心和照顾别人。他们非常擅长察言观色，能够准确地理解别人的需要和想法。因此，他们常常成为朋友们的倾听者和支持者。他们希望能够让身边的人感到舒适和安全，因此他们会不惜牺牲自己的利益去满足别人。

巨蟹座非常注重家庭和朋友圈，他们非常愿意为了家人和朋友做出牺牲。他们常常会放弃自己的需求和想法，来满足他们身边的人。在家庭中，他们是非常好的父母和子女，他们非常体贴，能够理解家人的需要和难处。他们很容易被家人的情绪所感染，因此他们也会变得非常敏感和易怒。他们认为，只有让家人感到幸福和满足，他们自己才会感到快乐和满足。

在朋友圈中，巨蟹座是一个非常受欢迎的星座。他们非常善于倾听和关心别人，能够让朋友感到被尊重和爱护。他们常常会放弃自己的计划和想法，来满足朋友们的需求。他们认为，只有让朋友感到快乐和满足，他们自己才会感到快乐和满足。

巨蟹座是一个非常敏感和情感化的星座，他们很容易被别人的情绪所感染。当他们看到别人不开心或者需要帮助的时候，他们会非常积极地提供帮助和支持。他们非常善于处理人际关系，能够让不同的人群感到受到了尊重和关爱。

但是，巨蟹座也有一些问题。他们常常会将自己的情绪和需求隐藏起来，来避免与他人发生冲突。他们宁可承受痛苦和委屈，也不愿意伤害别人的感情。这可能会导致他们在长期内承受一些心理压力和负担。

另外，巨蟹座也有时会过于关注别人而忽略了自己。他们可能会对自己的需求和想法不够重视，导致他们需要承受比较大的牺牲和负担。因此，他们需要学会保持平衡，照顾好自己的情感和需要，才能够更好地照顾别人。

综上所述，巨蟹座是一个非常注重别人的星座，他们希望能够让周围的人感到舒适和安全。他们非常善于倾听和关心别人，能够让别人感到被尊重和爱护。但是，他们也需要学会保持平衡，照顾好自己的情感和需要，才能够更好地照顾别人。

作为一个巨蟹座的人，我一直以来都是一个极为关心他人的人。我宁愿牺牲自己的利益，也要确保别人的幸福和舒适。这种可爱的性格特质在我身上发挥了很大的作用，从而使我成为了朋友和亲人之间最为可靠的支柱之一。

与许多其他的星座相比，巨蟹座的人通常会对他人的感受和需求更为敏感。这是因为我们有一种强烈的情感表达能力，能够清楚地感知和理解他人的情绪和情感需求。因此，当其他人需要帮助或支持时，我总是会尽力提供帮助和支持。

尽管这种行为往往会使我感到疲惫和不舒服，但我仍然坚持这种行为，因为我知道它对那些我关心的人是非常重要的。有时候我会忘记自己的需求，但这并不意味着我不重视它们。相反，我会在完全满足他人的需求后，才开始考虑自己的需求。

作为巨蟹座的一员，我很自豪能够拥有这种独特的性格特质。它不仅使我成为了一个非常好的朋友和家庭成员，还让我在职场上更加成功。

总的来说，我感到非常荣幸能够成为一个巨蟹座。我的星座已经为我带来了许多美好的机会和经历。虽然我可能会放弃一些自己的愿望和需求，但我相信这值得。对我而言，最重要的是确保我所关心的人们感到快乐和被照顾。

双鱼座的人非常温柔、有同情心和表现力强。他们深深地理解并尊重别人的感受和需要。这使得他们成为最受欢迎的人之一，因为他们能够让别人感到被尊重、被接纳，并且感到被理解。双鱼座的人很少有攻击性，也不会试图控制别人。相反，他们更倾向于用爱和关怀来帮助别人。如果你需要一位能够了解并支持你的人，双鱼座的人是你最好的选择。

双鱼座是十二星座中最为温柔、敏感的一个星座，而他们还因为具有高度的同情心和善于感受他人情感而被称为最为别人着想的星座之一。在交往中，他们通常会把自己放在一个被动的位置，宁愿委屈自己，也要满足别人的需求和愿望，不会表达自己的不满和不快，通常能够让对方感到舒适和快乐。

首先，双鱼座拥有敏感的感知力和极强的情感共鸣能力。他们善于感受周围人的情感和思维状态，甚至可以感受到不言而喻的信息和情感。这使得他们能够更好地理解对方的需求和感受，进而为他们提供帮助和支持。他们善于倾听和表达同情，能够理解别人的痛苦和烦恼，并给予恰当的建议和心理支持。在与别人沟通时，他们通常会在情感上与对方产生共鸣，让对方感到被理解和关注，这也是双鱼座有时会为别人着想的重要原因之一。

其次，双鱼座具有一种温柔、宽容和善良的气质。他们通常会表现出一种亲切友好的态度，让人感受到一种无条件的爱和关怀。他们不会对别人发脾气和斥责，而是倾向于采取理解和包容的态度。他们不喜欢与别人发生争吵和纷争，更愿意采取妥协和调和的方式来解决问题。在面对挑战和困难时，他们也会以一种充满信心和勇气的态度去面对，并为别人提供帮助和支持。

最后，双鱼座的人往往非常关心别人的感受和需求，愿意为别人着想。他们通常会在行动中体现出这样的品质，例如为别人送礼物、做饭、照顾孩子等等。他们也会在工作和学习上为别人做出贡献，例如为同事出谋划策、为他人解决问题、帮助别人完成任务等等。他们乐于奉献自己的时间和精力，让别人感受到他们的真诚和热心。

总之，双鱼座是一个非常温柔和敏感的星座，他们充满同情心和善于感受他人情感的能力，并表现出一种温柔、宽容和善良的气质。在与别人交往中，他们通常会把自己放在一个被动的位置，宁愿委屈自己，也要满足别人的需求和愿望，让别人感到舒适和快乐。虽然这种善良和热心有时会让他们付出代价，但他们仍然会坚持这种品质，因为这正是他们与生俱来的特质。

作为一名双鱼座，我一直被称为最为别人着想的星座之一。这确实有一定的道理，因为我宁愿委屈自己，也要满足别人。

对我来说，一切都始于对别人的关注和尊重。我喜欢聆听他们的故事，关心他们的感受，并且总是准备好为他们提供支持和帮助。我认为这是一种美德，使我能够深入了解别人的需求和渴望。

随着时间的推移，我发现这种特质给我带来了许多好处。我成为了一个让人信任和依赖的人，能够建立深刻的人际关系。我被认为是一个有同情心和关爱的朋友，能够为别人提供安慰和支持。

然而，这种习惯并不总是好的。有时，我会不自觉地为别人的需要牺牲自己的利益。我会给别人让路，但这样做有时却让我没能得到自己想要的。

虽然我也许需要提醒自己注意自己的需求，但我不认为这是一个需要改变的特质。我认为，对人的关注和同情心是建立长期友谊和人际关系的必要条件。我也相信，通过培养更好的沟通技巧和学会说“不”，我可以在满足别人的同时保护好自己。

总的来说，我很自豪地成为一名双鱼座。我的同情心和关心仅使我成为了一个好朋友，也是一个更好的人。我希望能够一直保持这个特质，同时也能够学会为自己争取更多，这样我才能真正地成为一个更为坚强、勇敢和有爱心的人。

白羊座是十二星座中最为积极、勇敢的星座之一，他们常常充满了能量和热情，凭借自己的决心可以实现许多涉及到事业和家庭的梦想和目标。不过，当谈到关心他人和他人的需要时，白羊座也是十二星座当中最为关心别人的人之一，他们宁愿牺牲自己的需要和需求来满足别人的要求和期望。

然而，白羊座的热情往往让他们忽略了身边人的感受，变得显得霸道和自私。但是也有一部分的白羊座，他们非常关心身边的人，甚至放弃了自己的利益，只为了让他人快乐。这就是最为别人着想的白羊座，他们宁愿委屈自己，也要满足别人。

作为一个火象星座，白羊座的个性特征是独立、自信和充满自主性。但这并不意味着他们忽略了别人的需要。事实上，白羊座关心他人的程度可以说是超过了他们关注自己的程度。他们非常易于感受到他人的情感和需求，并且能够在任何时候倾听别人。如果他们能够给予帮助，他们会尽力而为，而不会考虑他们自己的利益。

白羊座的人非常善良和热心，他们总是乐于帮助别人解决问题和困难。无论是家人、朋友还是陌生人，只要需要帮助，白羊座总是不遗余力地出手相助。而他们所做的一切都不是出于利益或者回报，而是出于内心的渴望，让别人感受到他们的善意和关心。

更重要的是，白羊座的人也非常懂得尊重他人，他们总是尽可能地满足别人的需求和要求。他们认为，只有在他人的需要得到满足之后，自己才能够获得更加美好的生活和收获更多的幸福。因此，他们愿意委屈自己去满足别人，这是他们最为别人着想的一面。

然而，这种对他人的关心和尊重，并不意味着白羊座的人缺乏自我保护意识。相反，白羊座的人也非常懂得保护自己的利益和权益。他们清楚自己的底线和原则，不会轻易妥协或者屈服。只有在保护自己的利益和原则的基础上，他们才能够更好地为别人做出贡献。

最后，白羊座的最为别人着想的表现，也体现在他们对于人际关系的重视上。白羊座的人非常重视人际关系的建立和维护，他们深知人际关系对于自己的成长和发展有着重要的影响。因此，他们会尽可能地维持良好的人际关系，保持真诚、友好和敬意，让周围的人感受到他们的好意和善意。

总之，白羊座是一个充满活力和热情的星座，他们不仅充满自信和勇气，还非常关心他人。他们愿意放下自己的利益和感受去帮助别人，满足别人的需求和要求。但同时，他们也很懂得保护自己的利益和权益，并非常重视人际关系的建立和维护。这就是为什么白羊座被认为是最为别人着想的星座之一。

当然，白羊座在满足别人需求的时候也有一些缺点。他们往往会忽略自己的需求，因为他们总是把别人放在自己之前。这会导致他们受到压力和疲劳的影响，而有时甚至会失去自我，或者忽视自己的感受。因此，白羊座需要意识到这一点，并确保在关注别人的同时也要保持自己的平衡。

总的来说，白羊座是十二星座中最为关心他人的一个星座。他们能够很好地感知别人的情感和需求，而且会在任何时刻给予支持和关爱。不过，他们也需要注意自己的心理健康，以确保在关注别人的同时也不忘记自己。

作为一个白羊座的人，我总是想着如何让身边的人更加幸福和满足。我喜欢为别人着想，即使这意味着我要委屈自己。在我看来，把别人放在第一位比任何事情都更加重要。

有时候，我会在家庭、工作和朋友之间感到挣扎。不过，我知道如何找到平衡点，以确保每个人都得到足够的关注和关心。如果我的家人有事情需要处理，我总是会放下手头的事情，第一时间去帮助他们。如果我的同事需要帮助，我也会提供支持和援助。

我不是一个自私的人。我不会在任何方面试图利用别人。相反，我会尽力确保别人在我的生活中得到了最大的关注和尊重。我认为这是作为一个人的基本要素，同样也是我作为一个白羊座的人所具备的重要品质。

我也知道，有时候为别人着想可能会委屈自己。但是我从来不会后悔自己的选择。我坚信，通过为别人着想，我不会只是获得一份满意的感觉，还会得到回报。我能够建立更深厚的人际关系和友谊，这种感觉远远胜过自我为中心所获得的任何东西。

我也不是一个完美的人。有时候，我也会犯错。但是当我知道自己做错了事情，我会积极寻求解决方案，并尽量让受影响的人感到满意。我相信，即使是在错误中，我也可以从中吸取教训，并从中成长。

综上所述，作为一个白羊座的人，我总是想着如何帮助和满足他人。我喜欢为别人着想，即使这意味着我要委屈自己。我相信，这种态度带给我的回报比任何东西都更为重要。

金牛座是一个非常慷慨、可靠、可信赖且非常有担当的星座。在他们生活和工作中，他们通常会考虑他人的需求和感受，而且总是愿意为他人付出。尤其是在他们最熟悉的人中，他们更是愿意牺牲自己的时间和利益来帮助他们。为了让他们的朋友或家人感到快乐和满足，他们通常会牺牲自己的时间和利益。

金牛座的人非常注重家庭和友情，他们通常不会疏远或忽视自己的亲人或朋友。无论他们当前工作繁忙或者生活压力大，他们都会挤出时间和精力去陪伴他们需要的人。在他们眼里，家庭和友情是最重要的，他们会尽一切可能维护和加强这些关系。此外，在金牛座的人眼中，朋友就像是一种财富，他们会尽一切可能去维护和珍惜这种财富。

金牛座的人通常会牺牲自己的利益来满足别人。他们很少想到自己的需求和感受，而是在考虑如何让别人开心和满足。如果有别人需要帮助，金牛座的人会毫不犹豫地提供帮助。他们不会让任何人感到孤单和失落，而且会尽他们的一切努力去帮助那些需要帮助的人。在他们的眼中，让别人感到高兴和满足是最重要的，他们愿意付出自己的时间和精力来实现这一目标。

虽然金牛座的人很少表现出他们的情感，但他们的内心充满了爱和温暖。为了让他人感到快乐和满意，他们通常会在做出任何决定之前考虑他人的感受和需求。无论在工作场所还是生活中，他们都会尽一切可能去照顾他们身边的人。他们是非常值得信赖的人，而且会毫不犹豫地为他人付出所有。

总之，金牛座的人是非常受人欢迎的，因为他们可靠、可信赖且有爱心。他们通常会放弃自己的利益来满足别人的需求和感受，而且总是愿意帮助那些需要帮助的人。他们的内心充满了爱和温暖，尤其是在他们熟悉的人中，他们更是愿意为他们付出所有。无论在工作场所还是家庭中，金牛座的人总是尽他们最大的努力去满足周围人的需求和感受。

作为一个金牛座的人，我经常被人们称赞为一个很为别人着想的人。我宁愿委屈自己，也要满足别人的需要。这并不是说我从来不关心自己的感受，但相比较于自己的需求，我更愿意优先考虑别人的需求。

在我的生活中，这种特质表现得很明显。我常常会推迟自己的计划或放弃自己的喜好，来满足别人的要求。即使这会影响到我的时间和计划，我也会尽我所能去帮助他们。

我还会自己承担过多的责任，会尽我所能去满足他人的要求，即便这意味着我需要牺牲自己的时间和精力。我会不断地给自己施加压力和负担，而这些压力和负担不仅会影响到我的身体健康，也会影响到我的情绪和心理健康。

但是，我并不后悔我的做法。我认为在这个世界上，我们应该为了别人着想，为了别人做出一些努力。我相信自己可以通过自己的行为和言行对别人产生良好的影响。

我常常和别人分享我的经验和智慧，帮助他们解决问题并提供建议。我认为这不仅是一种礼貌，更是一种责任，因为做到这些可以让别人的生活变得更好。

虽然我承担了很多责任和压力，但我仍然愿意这样做。我相信我的帮助和支持可以让我的朋友和家人感到更加幸福和满意。

总而言之，作为一个金牛座的人，我很自豪地能为别人做出一些贡献。我相信我的贡献可以让这个世界变得更美好，让人们感到更加幸福和满足。

综上所述，巨蟹座、双鱼座、白羊座和金牛座是最为别人着想的四大星座。他们懂得尊重他人，关心别人需求，并愿意为别人牺牲自己的利益。如果你需要寻找一位可以依靠的人，在这些星座中寻找是最好的选择。

对于那些总是为他人着想的人而言，他们的真心和善良，必将得到回报。正如古人云：“善有善报，恶有恶报”，当你总是在为别人着想时，也会在你需要帮助时得到他人的帮助。在选择伴侣和朋友时，我们不妨从星座中寻找属于我们的那个人，让我们一起“为人着想”，创造更为美好的明天。

情商低的孩子，喜欢把3句话当“口头禅”，希望你家娃一个都不占

文/奶豆爸爸（原创文章，欢迎个人分享转发）

想先问问大家：孩子情商低，是一种怎样的体验？

在这个问题上，我的大学同学小敏最有发言权，因为她上学的儿子就是典型的“语不惊人死不休”的类型，有时候常常会气氛陷入尴尬之中。

记得有一次大学的几个好友聚会，小敏就带着她儿子浩浩，在饭桌上，其中一个同学好心照顾浩浩，给他夹了几口菜，结果浩浩直接冷脸大声吼道：“别管我”！

当时饭桌上的其他几个人瞬间石化，只见小敏一边教训孩子，一边冲着我们尴尬的道歉。

小敏儿子的这种情况，说好听点就是“不懂事”，要说具体点就是典型的“情商低”。

而孩子情商的高低，会最大程度上影响成长中的社交关系，以及未来的发展。

尤其这几年，情商这个词频繁被大家关注和提起，越来越多的家长，也非常重视对孩子“情商”的培养。

哈佛大学心理学博士戈尔曼更是直言：

一个人成功与否，智商只占据了其中的20%，剩下的80%则是情商。

我们虽然不去过分要求孩子未来有更大的出息，变成成功人士，但是情商高的孩子，往往更具备共情能力，能够更好的处理人际关系，在表达感情上也有很大的优势。

而情商低的孩子，往往会因为过度关注自我，错误的处理人际关系，而错失很多机会。

那么如何判断一个孩子情商的高低呢？我们可以看看孩子有没有把以下几句话当作口头禅，家长可以对照一下。

在我看来，情商高低是一个非常严峻的问题，抛却成功与否来说，情商高的人，往往能和身边人相处的更舒服，能让家庭、伴侣和孩子，更加幸福。

所以从这一点来说，家长从孩子小时候就一定要关注孩子的情商问题，而一般而言，那些情商低的孩子，往往会把3句话挂在嘴边。

①“别惹我”

当孩子吼出这句话的时候，说明孩子处于情绪的失控当中，并且不会考虑对方是什么人，也不会考虑对方的情绪以及接受能力。

哈佛大学心理学教授戈尔曼指出：

情商包含5大维度，分别是认识自身情绪的能力，管理自身情绪的能力，承受挫折的能力，理解他人情绪的能力，以及人际关系管理的能力。

但是当孩子一言不合就发脾气，并且口无遮拦的说出伤害对方的话时，就说明孩子在情绪管理方面出现了问题。

这样的孩子不管是在成长过程中，还是在未来的工作中，遇到不顺心的事情，就会乱发脾气，从而伤害到人际关系以及自身的利益。

②“我才是最厉害的”

人生不但有赢，也会有输，如果能在输赢之间保持良好的心态，并且积极乐观的看待，那无疑就是情商高的表现。

但是有些孩子呢，就会表现出“输不起”的姿态，无法接受自己的失败，就算面对现实，也会通过释放情绪（“我才是最厉害的”）来试图为自己找回面子。

那么这种情况，就说明孩子的情商比较低，对很多事情拿得起，却不一定能够放下，长此以往，在成长过程中，难免就会遇到各种磨难，甚至在遭遇困难之后，会产生很多心理问题。

一个人，有优点，自然就有缺点，如果孩子无视这些问题，只能看到自己的长处，那么很容易就会陷入盲目自信的境地中，从而不利于未来的发展。

③“这是我的”

从心理学上来说，懂得分享，更能促进孩子社会人格的形成，也是孩子高情商的重要表现之一。

一个不懂分享的孩子，往往想要集万千宠爱于一身，遇到喜欢的饭菜，先端到自己面前，遇到喜欢的玩具，也要占为己有，那么这种以自我为中心的行为，虽然可以为他们避免吃亏，但同样也不利于社交关系的建立和维系。

马克吐温有一句名言：

悲伤可以自行料理，而欢乐的滋味，如果要充分体会，你就必须要有人分享才行。

所以说，那些懂得分享的孩子，往往不但能够收获更好的友谊，更能收获美好的心情，以及更为精彩的人生。

情商虽然听起来虚无缥缈，但在现实生活里却无处不在，我们可以通过和孩子的日常相处，充分提升孩子的情商，一般可以从以下几个方面入手。

首先，不溺爱孩子。

如今这个社会，孩子都是爸爸妈妈的心头肉，打不得、骂不得，常常是一家人围着一个孩子转。实际上这种养育方式，很容易让孩子养成“唯我独尊”的心理。

那么正确该怎么做呢？我听过一个妈妈的育儿理论非常好，她说：“宠爱孩子之前，先宠爱自己”。

这种观念的好处是，家长会把自己处于同样重要的地位，不会让孩子养成以自我为中心的性格，并且还会具备同理心和共情能力，及时察觉到其他人的情绪，以及需要被爱、被关注的需求。

就比如说，这位妈妈在给孩子买新衣服的时候，也会提出自己想要新衣服的想法，就算是买冰激凌，也是孩子一份，自己一份，从不会用不顾一切的姿态，只对孩子好。

是啊，只有当家长学会爱自己的时候，身边的孩子也会见样学样，不但会爱自己，也能时刻关注身边人的爱好和情绪。久而久之，高情商自然不在话下。

其次，帮助孩子合理发泄情绪。

情绪的不可控，是培养孩子高情商路上的拦路虎。

美国学者约翰戈特曼教授认为，有三类面对孩子情绪的做法，不利于培养孩子的高情商。

第一，忽视孩子的负面情绪，不做关注。

第二，对孩子的负面情绪不满，甚至指责批评。

第三，接纳孩子的负面情绪，却没有正确引导孩子去解决问题。

无论是上述的哪一种，都不利于孩子情绪的有效处理，以及高情商的培养。

所以在日常面对孩子的负面情绪时，我们首先要做的就是正视并且接纳孩子的情绪，其次一定要帮助孩子用正确的方式发泄情绪。

比如说，可以带孩子酣畅淋漓的运动异常，再比如可以找个没人的地方，陪着孩子大哭一场。

在孩子情绪发泄完成后，再帮助他们正确的看待问题，引导他们思考。

智商代表着一个孩子的潜力，而情商则意味着孩子能够将自身的潜力发挥到怎样的境地。

所以说，光有智商还远远不够，只有两者结合，才能相互成就，发挥出最大的能量。

希望每个家庭都要注重孩子情商的培养，因为这并非是一种取悦他人的技巧和手段，更多的是孩子生存是否能够积极乐观的能力。

所以智商是孩子的起点，情商则是一个孩子的终点，让孩子赢在起点，幸福在终点，是家长需要去正视的事情。

最后也想问问大家，你觉得情商教育，对孩子来说重要吗？