1963年出生的人能否会赶上延迟退休，看了这些分析心中就有数了
#六三年生赶得上延迟退休吗#
1963年出生的人，会赶上延迟退休吗？今年已经是2022年，按照渐进式延迟退休的政策出台的程序，要先征求公众意见，在政策出台并正式实施之前，要提前告知社会。但现在还没有看到任何正式告知的官方信息，所以1963年出生的人，是赶不上延迟退休政策实施的。
按照十四五规划和2035年远景发展规划建议草案，正式将渐进式延迟退休纳入了官方规划，也就是说渐进式延迟退休，肯定是一种趋势，但目前看还处于规划阶段，但在十四五规划中，并没有明确具体从哪一年开始实施，怎样实施，小步慢走该怎么走？渐进式退休怎么渐进等，都还找不到具体的内容。
目前我国已步入老年化国家，养老保险基金面临一定的压力，虽然现在总体上略有结余，但地区之间发展不平衡，需要加大全国养老保险基金的调剂力度，在才能确保部分地区养老金的按时足额发放。今年国家人社部门已经开始推动实施养老保险全国统筹，随着养老保险全国统筹进程的加快和实施，养老保险基金的全国调剂力度将进一步加大。
按照相关研究机构的测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。目前中国老年人口数量已经超过了2亿人，新增劳动力的数量逐年下降，中国劳动力无限供给的时代已经结束。从人口老龄化的角度来分析，渐进式延迟退休政策的实施，对保障我国养老基金的供需平衡，确保劳动力的持续有效供给是有重大意义的。
过去几年，人力资源社会保障部门曾经组织过渐进式延迟退休政策的研究，也陆续发布部分相关的信息。按照过去的研究成果，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。
最近几年，新冠肺炎疫情对经济发展不确定因素影响的增多，保障增长和保就业等民生问题更加突出，如果这个时候开始实施渐进式延迟退休的政策，将对保就业，保民生等问题带来更大的挑战。加上相关的政策方案还没有完全成熟，因此1963年出生的人这是无法赶上延迟退休的。
1963年出生的，如果是属于女职工，已经在2013年办理了退休，如果是女干部，已经在2018年办理了退休，女性的灵活就业人员也是在2018年就已经达到了法定的退休年龄。所以对于女性来讲，完全不存在是否要赶上延迟退休的问题。
不确定因素比较多是男性，按照国发（1978）104号文件的规定，男性的退休年龄是60周岁，1963年出生的男性，除了特殊工种、病退等情形以外，都要在2023年才能办理退休。现在已经是2022年的上半年，离2023年还有半年的时间，从时间上来分析，下半年是无法出台渐进式延迟退休的方案的。
综上所述，按照要求，政策制定并公布之后，还将设定几年的缓冲期，但现在政策还没有公布，再加上几年的缓冲期，2023年国家都不会开始实施渐进式延迟退休的政策，从趋势来分析，1963年出生的男性是赶不上延迟退休的。
1963年出生的人能否会赶上延迟退休，看了这些分析心中就有数了
#六三年生赶得上延迟退休吗#
1963年出生的人，会赶上延迟退休吗？今年已经是2022年，按照渐进式延迟退休的政策出台的程序，要先征求公众意见，在政策出台并正式实施之前，要提前告知社会。但现在还没有看到任何正式告知的官方信息，所以1963年出生的人，是赶不上延迟退休政策实施的。
按照十四五规划和2035年远景发展规划建议草案，正式将渐进式延迟退休纳入了官方规划，也就是说渐进式延迟退休，肯定是一种趋势，但目前看还处于规划阶段，但在十四五规划中，并没有明确具体从哪一年开始实施，怎样实施，小步慢走该怎么走？渐进式退休怎么渐进等，都还找不到具体的内容。
目前我国已步入老年化国家，养老保险基金面临一定的压力，虽然现在总体上略有结余，但地区之间发展不平衡，需要加大全国养老保险基金的调剂力度，在才能确保部分地区养老金的按时足额发放。今年国家人社部门已经开始推动实施养老保险全国统筹，随着养老保险全国统筹进程的加快和实施，养老保险基金的全国调剂力度将进一步加大。
按照相关研究机构的测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。目前中国老年人口数量已经超过了2亿人，新增劳动力的数量逐年下降，中国劳动力无限供给的时代已经结束。从人口老龄化的角度来分析，渐进式延迟退休政策的实施，对保障我国养老基金的供需平衡，确保劳动力的持续有效供给是有重大意义的。
过去几年，人力资源社会保障部门曾经组织过渐进式延迟退休政策的研究，也陆续发布部分相关的信息。按照过去的研究成果，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。
最近几年，新冠肺炎疫情对经济发展不确定因素影响的增多，保障增长和保就业等民生问题更加突出，如果这个时候开始实施渐进式延迟退休的政策，将对保就业，保民生等问题带来更大的挑战。加上相关的政策方案还没有完全成熟，因此1963年出生的人这是无法赶上延迟退休的。
1963年出生的，如果是属于女职工，已经在2013年办理了退休，如果是女干部，已经在2018年办理了退休，女性的灵活就业人员也是在2018年就已经达到了法定的退休年龄。所以对于女性来讲，完全不存在是否要赶上延迟退休的问题。
不确定因素比较多是男性，按照国发（1978）104号文件的规定，男性的退休年龄是60周岁，1963年出生的男性，除了特殊工种、病退等情形以外，都要在2023年才能办理退休。现在已经是2022年的上半年，离2023年还有半年的时间，从时间上来分析，下半年是无法出台渐进式延迟退休的方案的。
综上所述，按照要求，政策制定并公布之后，还将设定几年的缓冲期，但现在政策还没有公布，再加上几年的缓冲期，2023年国家都不会开始实施渐进式延迟退休的政策，从趋势来分析，1963年出生的男性是赶不上延迟退休的。
1963年出生的人，是否会赶上延迟退休？来看一看心中有数
1963年出生的人群，是否会赶上延迟退休呢？我们来看一看，让自己心中做到有数。首先我们来分析一下这个年龄，1963年出生的人，到今年2022年已经是59岁了。那么作为绝大部分的女性，实际上他在55岁之前就已经办理退休，也就是说女性，基本上在2018年之前就已经办理了退休。甚至有一部分女性他们50岁就符合退休的条件，也就是2013年的时候就已经办理了退休。
应该来讲，女性不存在延迟退休的问题，可能也仅仅只有少数的女性高级干部，也许他们要到60岁退休，但是只是极个别群体，因为大部分从企业单位退休也好，还是从机关事业单位退休也好，甚至说从灵活就业的身份退休也好，基本上55岁就可以去办理退休了。只要自己符合养老保险的累计缴费年限在15周年以上，那么就不会存在任何延迟退休的问题，都可以按照55岁的年龄正常去办理退休。所以1963年出生的人是否会赶上延迟退休，只是针对于男性来讲有一定的不确定因素。
作为男性今年59岁，那么他们正常的法定退休年龄是60周岁。当然我们也知道，延迟退休在十四五中远期规划纲要当中，又一次提出，并且要在十四五期间，落实完成实施渐进式的延迟法定退休年龄。那么十四五的收官之年是2025年，也就是说很有可能会在2025年，这一年的时间段内实现延迟退休。当然明年2023年如果说不落地延迟退休，也就意味着我们1963年出生的群体，是不会赶上延迟退休的。
按照目前的进程来看，也就是说有很大的概率，不会是在明年也就是2023年直接落实延迟退休。而且早在2017年人社部门发布官方新闻发布会的时候，当时还提出了一个设想，就是在实施延迟退休的过程中，还会有5年的过渡期。在这过渡期内不实施，只有5年过渡期结束以后才将实施延迟退休的政策。那么假设就算是明年实施延迟退休，再加上5年的过渡期，也不会这么快就赶上延迟退休。
所以我们1963年出生的人，赶上延迟退休的可能性是很小的，即便延迟退休到来按着之前，所提出的办法渐进式的延迟办法。应该来讲，我们即将年满60岁的这部分，1963年出生的人群。他们延迟的时间也是非常有限，可能也许仅仅只需要延迟一两个月就可以办理退休。但是我个人认为，可能连这一两个月都是不需要延迟正常的，法定退休年龄60岁就可以去办理退休。我们只需要保证，自己的社保累计年限在15周年以上，符合法定的退休条件就可以了。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#
