讨好型人格是一种以善良、亲和、温顺、乐于助人为特点的人格类型。这种人格类型的人经常会以讨好别人来获得别人的喜爱，这样他们可以获得别人的注意和认可。但是，讨好型人格的人容易陷入一种不健康的行为模式。他们会对别人的评价过于依赖，而忽略了对自己的价值评价。在这篇文章中，我们将探讨讨好型人格的人对别人越好的影响。
讨好型人格的人通常有着善良、亲和、温顺的特点。他们喜欢与人交往，总是尽力在交往中带来快乐和舒适。这些人喜欢为别人做事，以此来确保他们可以获得别人的好感。当他们得到别人的认可和赞扬时，他们会感到非常满足和快乐。这种满足感是因为他们知道自己做了正确的事情，为别人带来了快乐，并且获得了听众的认同。这种行为一定程度上会带来许多正面的影响。比如，讨好型人格的人尽可能为别人提供帮助，即使在遇到困难的时候也不会放弃。他们会尽力去帮助那些需要他们帮助的人，这种行为具有极大的社会价值。他们以自己的方式成为世界上更美好的人，并在生活中传播乐观、快乐、和平的讯息。
但是，讨好型人格的人经常会付出过多的努力来讨好别人。他们经常会忽略自己的需要和感受，而只关注别人对他们的看法。这种行为模式不仅是有害的，而且极易导致进一步的问题。以讨好为主要行为是不可持续的，因为它很容易造成疲惫，导致人们无法持续地为别人做事，从而影响他们的健康。此外，讨好型人格的人经常会因为太害怕别人的拒绝而过于主动地想得到别人的认可。如果遇到拒绝，他们会感到极度失望，这种失望会影响他们的行为和情绪。长期来看，这种失望可能会导致抑郁、焦虑等心理问题，更有甚者可能会影响他们的身体健康。
此外，讨好型人格的人在某些情况下也会表现出不利于自己的行为和思维模式。他们倾向于过度适应社交规范。在这种情况下，他们可能会被迫做出一些权衡，以确保符合社交期望，而不是为自己的价值和信仰而行动。这种行为模式可能会限制他们的成长和个性发展，使自己的行为变得刻板和无趣。这种行为模式对讨好型人格的人的情感健康和人际关系产生的负面影响是甚至比上述影响更加深远的。
总之，讨好型人格的人通常是善良、乐于助人的人，他们以讨好别人为主要行为，以获得别人的好感与认可。虽然这种行为模式有时会带来积极的影响，但长期以来，这种行为模式的负面影响极易导致身体和心理上的问题。因此，我们应该倡导一个平衡、健康的人格，包括了为他人服务的愿望和个体价值的坚定，这样我们才能在生活和工作中做出最好的决策和取得最好的结果。
讨好型人格的6个特征
1. 顺从：讨好型人格的人通常会极力迎合他人的意见和需求，他们会主动放弃自己的想法，来符合他人的期望和要求。2. 容易感到内疚：讨好型人格的人往往会感到内疚和不安，如果他们无法满足别人的要求或者是让别人不开心的话。3. 缺乏自信：讨好型人格的人通常缺乏自信，他们害怕别人拒绝自己，所以他们会尽可能的做到让别人满意。4. 避免冲突：讨好型人格的人通常不喜欢和别人发生冲突，他们宁愿妥协或者是避免问题的产生。5. 需要被认可：讨好型人格的人通常需要被别人认可和称赞，他们会不断地寻求别人的赞许和关注。6. 依赖性强：讨好型人格的人通常很依赖别人，他们需要别人的支持和帮助，来满足自己的需要和欲望。
是讨好型人格
特征的简称，是指一个人总是试图通过满足他人的希望和期望来获得认可和接纳。这种人格特征通常表现为对别人的过度关注和顺从，缺乏自我价值观和对自己的真实需求的认识。讨好型人格往往会放弃自己的想法和需求，以换取他人的喜欢和认可，并且常常感到不安和沮丧，因为他们没有得到他们自己真正需要的东西。
有这3个特征的人
1. 经常寻求认可和赞扬：讨好型的人经常特别渴望得到别人的认可和赞扬，他们会刻意去讨好别人，甚至会过分地夸大自己的能力和成就，以获得别人的认可和赞扬。2. 避免冲突和批评：讨好型的人害怕和不喜欢面对冲突和批评，因为他们害怕失去别人的好感和支持。如果有人对他们提出批评或者反对意见，他们会感到很难受，往往会马上改变自己的想法或做法，以迎合别人的要求。3. 放弃自己的需求和想法：讨好型的人往往会放弃自己的需求和想法，以满足别人的需求和要求。他们会觉得自己的想法不重要，甚至会感到内疚和自责，如果别人有任何的需要和要求，他们会迅速地做出响应，即使这意味着对自己的牺牲。
讨好型人格的表现
1. 容易顺从他人：讨好型人格的人一般不会坚持自己的意见，而会顺从他人的想法和需求，尽量做到让对方满意，以期得到赞扬和认可。2. 常常夸赞他人：讨好型人格的人为了讨好对方，会时常夸赞对方的品德、才能和外貌等，让对方感觉到自己受到重视和赞扬，从而得到对方的喜爱和好感。3. 过度适应环境：讨好型人格的人会根据环境的变化来改变自己的行为和态度，以期在不同的情境中得到别人的喜欢和接纳。4. 不敢拒绝别人的请求：讨好型人格的人往往害怕拒绝别人的请求，因为他们想要保持好的人际关系，不希望因为拒绝别人而引起不满和冲突。5. 常常谄媚上司或领导：讨好型人格的人会为了博得上司或领导的欢心，而常常表现得极为谄媚，以期获得升迁或其他好处。6. 过度顾虑别人的看法：讨好型人格的人往往对别人的看法过度在意，害怕别人对自己有所指责或不满，因此不敢表达自己的真实想法和感受。7. 容易被他人利用：讨好型人格的人因为善于迎合别人的需求，往往会被别人利用，从而无法保护自己的权益和利益。
讨好型人格的10个迹象
1. 缺乏自信心，容易被他人的批评和评价所影响。2. 总是试图满足别人的需求和要求，而忽略自己的需要和愿望。3. 偏爱说“是”而不是“不是”，为了避免冲突和不愉快的场面。4. 经常寻求他人的认可和赞扬，这是其获得满足感的主要方式。5. 非常敏感，容易受到批评和嘲笑的影响，随时准备为了避免不愉快的场面而改变自己的行为和言论。6. 为了讨好别人，经常说谎或隐瞒自己的真实感受。7. 不太擅长表达自己的意见和想法，因为担心会得罪他人或引起争议。8. 经常为他人忙碌，但却无法有效地处理自己的事情。9. 对自己的需求和感受缺乏认识和了解，因为总是把他人放在第一位。10. 对于他人的不满和不喜欢非常敏感，害怕被拒绝或被遗弃，因此总是尝试讨好别人。
