人力资源主要是做什么的？就业前景好吗？
人力资源是通过招聘、挑选、培训、酬劳等管理形式对公司相关人力资源进行有效分配规划，满足公司在人力资源方面长期发展的需要，保证公司与员工发展的最大化。
仔细划分的话人力资源工作内容主要有以下几方面：
1、合理配置。根据公司的发展现状做好人力资源的年度规划，根据部门需求合理配置员工，实现公司和员工的良性双向发展。
2、招聘。根据公司的年度计划招聘引进更多优秀的人才，为企业注入新鲜活力。
3、培训。包括新员工的入职培训及日常工作中可以促进员工发展的各项培训。公司的进步与发展要靠员工的推动，所以提升员工的工作技能及综合素质至关重要。
4、薪资管理。根据公司发展结合市场现状合理制定薪资水平，完善竞争机制，在一定程度上调动员工的积极性。
5、办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续，日常维护公司与员工之间的关系，建立良性的公司氛围。
以上就是人力资源的工作内容了，希望对大家有所帮助，除此之外想必大家对人力资源这个岗位的就业情况也很好奇，这个岗位的就业环境好吗？
我国专业的人力资源从业人员十分稀缺。
相信大家也明白，一般公司的人事部门都是核心部门，因此这个岗位升职加薪的几率很高。目前想进入这个行业的人很多，但是从这个专业毕业，具备专业知识的人很少。而且随着市场的不断规范化，对求职者的要求也越来越高，相关证书是企业衡量用人的标准之一。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）大家如果有想进入这个行业的可以先看看自己是否符合人力资源师的报考条件，考取了证书之后可以说直接拿到了行业的敲门砖。
又有人想问了，人力资源专业毕业的只能从事人力资源这个职业吗？
答案自然是否定的，本专业学生毕业后除了从事人力资源管理相关岗位之外，还可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
所以，大家如果有这方面的意向可以早早做规划，早行动早上手！最后，祝大家工作顺利！关注我 ☞ 职业在线教育中心 获取更多行业资讯！
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人力资源公司是干什么的？？？
近几年兴起了一些新型行业，比如电子竞技，人力资源公司啦等等。很多人看到人力资源都会问到这种公司究竟是干什么的?大部分人都认为不就是帮企业招聘人才，帮无业游民找到一份心仪的工作嘛，更有甚者觉得就是中介。其实这都是一些片面的理解，一些狭隘理解。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。它是指为企业提供人力资源服务、解决企业人力资源管理相关问题的专业机构。如：山西华才人力对于企业开放的业务有，人事代理、劳务派遣、社保代缴、薪酬优化、、、、主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、招聘流程外包，简称RPO；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头服务、劳务外包等人力资源服务的，需要到市人社局办理《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
山西华才人力资源有限公司温馨提醒，选择人力资源公司一定要考察公司的资质、专业性和服务能力，以免产生风险。山西华才人力资源有限公司主要为来山西全省投资的外商投资企业及其代表机构、大型企事业单位办理劳务派遣、劳务外包、人事代理等业务；为国内知名企业提供猎头、内训或拓展培训、及HR管理咨询服务。(秦芝胥)
