靠蹬三轮谋生，这位八字善学教我如何精细论断职业！
今日某善学在昨天文章评论区给了一个四柱问命主从事何种职业（不知男女），我看了一眼八字便只说个医生，命主说其是蹬三轮的，然后又写回复给我上了一课。对此我说一点新的感悟吧，其实，以八字的单个五行或十神，不能准确定位一个人的职业，单个五行或十神只是组成八字命局的一个元素，它要与其他五行或十神一起组合，才能构造为成品，才可真正体现出一个人的职业趋向。比如正印，学八字的都晓得，代表文化、教育、名气、权力、荣誉等等，那什么情况下它代表文化？什么情况下它代表教育？什么情况下它代表名气、权力及荣誉等等？其实这些都是要看正印与什么十神组合，命局能否成格成局等，若是官印相生成格，则是有公职的，有权力；若为伤官格喜印星为配置，则大多是搞文化教育的等等。
其实看文化人的八字也可以使用口诀断语，只要配合格局喜忌就行。断语使用得好，八字批命时会显得更迅捷、更轻松。在推断事业类型方面，笔者总结了一些断语口诀如下所示：
杀印相生格，大多从事军事或外科医疗，或为企业高级职员。官印双清格，大多从事政治，法律，管理类工作。财官相辅格，大多从事政治，法律或财政类工作。伤官伤尽格，大多从事武职，如公法检警军等工作。羊刃架杀格，大多从事武职，如公法检警军等工作。
食伤生财格，大多从事商务，金融，财政，贸易或技术性商业等工作。身财两停，大多从事商务，贸易等工作。身旺偏财旺，无空破，多为富商大商之命；身旺偏财旺，带空破，多为小商人之命，或是善于外交活动的商人。命局身临马星，马星多者多从事于商界；有财星和驿马，做事容易得到收益，故适合从事交通、运输、买卖、资讯等方面的职业。偏财遇伤官，大多从事刺激性，投机性，冒险性或具有挑战性的事业，例如、贸易、加工、业务、推销等职业。财多身弱，比劫为用，大多适合与友人合伙经营生意，或自己赤手空拳打拼一番事业。八字命局中有财破印的，一般适合从事经营而不适合上班，若上班大多不长久。八字日主坐下为财，或财为金，坐下为金库的，通常职务多与金融、财务等职业有关。经商之人的命局一般都是成格八字，且与财星关联较大。
食伤泄秀，大多从事文学，书画，文教，艺术、古玩等职业；伤官佩印，或是印为用神的大多从事与文化、教育等相关的职业。八字里华盖或文昌或空亡同正印同柱，一般适合在学术界，文化界工作。八字中食神与正印同柱，并且印为用神，擅长搞著作。八字金水伤官主能言善辩，适合从事口才表达方面的职业。
八字以食神为用神，则命主喜好唱歌、绘画、舞蹈等，多从事艺术工作，尤以女性为明显。八字中食伤比官杀强，应该尽量从事脑力工作，或专攻一门特殊的才艺或学习一门专业技术。一般食神格或伤官格，命主多靠技艺谋生。身旺伤官多且无制化，多为僧道或艺术家之命。身旺财轻，多为技术工作者。八字日支坐伤官或天干透伤官者，适合从事技术研发、生产类的工作。
技艺工作者之八字一般不成格成局。基层工作类型的职业，工作多变，难以定位，通常在推算八字时以从事何种工作比较有利为主。
此外，性别，地域，性格等因素，都影响着八字推算职业的判断：
文科为女生多，理科为男生多。财务、文秘等脑力工作为女生多；建筑、司机等体力工作是男性多。军警是男生多，服装美容是女生多等等。
性格内向的人，一般不会从事业务、公关、销售等经常与人打交道的职业；性格自由不喜约束的人，大都不爱稳定的，坐办公室的模式化工作，而从事生意经营等反而更适合个人的性格。
地域上有南北东西之分，南方重视生意，北方擅长务农。另外社会发展差异不同，职业也有差别，比如小地方的新兴行业不会流行，而大城市则与时俱进。
简单点说，以八字格局与辅助格局的相喜神为主，以命局的干支组合、五行十神的象意、命局的气势与流通为辅，全面综合进行论断职业，为精细论断职业的方法。
选择职业很纠结？掌握这3大要素，轻松选对工作
文/我是小蕾说，分享职场干货和经验，不管你来或者不来，我都在这里等你！我发现，不满意自己工作、想辞职的人越来越多，比如下图：
以上是我在悟空问答搜集到的典型提问，每天诸如此类的求助数不胜数。
人们在选择职业时，最理想的状态应该是：钱多事少离家近，位高权重责任轻。
然而现实情况往往是：薪水既不高，也不是很喜欢，甚至和自己所学专业风马牛不相及，但是又没有再次选择的自由和可能。
男怕入错行，女怕嫁错郎。一个正确的、适合自己的职业，能让我们少走弯路，带给我们成就感、自豪感。
职业选择的4种类型我们在职业选择时，通常有4种类型，不同的类型导致不同的结果。
1、盲目跟从型
大刘从2002年开始打工，通过努力从一线员工打拼到车间主管，后来感觉打工不是头，想趁年轻干番事业，发现水果生意门坎低，看别人做的很赚钱，就辞职做水果生意。因为是门外汉，进货、销售很多窍门搞不清，加上不会保管水果，最后血本无归流泪关门。
过了段时间，他听说汽车美容利润大，2012年大刘信心满满又开了汽车美容店。刚开始生意还不错，但是好景不长，周边陆续开了几家店，开始了价格战，慢慢的就干不下去了。
到2017年底，几个朋友商量想做个沙场，每人出50万，于是大刘开始选址买设备，但是还没开张，就遇到中央巡视组下乡，提出环保不达标，必须停业整改，投入的钱都打了水漂，欠了一堆外债。
现在靠白天做房产销售、晚上送外卖还债，生活非常艰辛。
这是一个真实的故事。一些人虽然不像大刘这样代价惨重，但是因为头脑发热，盲目从事了不适合的行业，走了许多弯路。
2、保守求稳型
最近，我收到这样一条读者私信：
“我是2016年考上家乡的事业单位。大学玩了四年，从没想过在体制内工作。临近毕业的时候，正好赶上老家一个不错的单位招考，家里人不希望我一个女孩子在外面漂泊，于是我就报名考试。没想到一路还算顺利，最终以笔试第一、面试第一的成绩成功上岸。我当时很高兴，毕竟在身边同学四处奔波、求职未果的情况下，我就拿到了铁饭碗。
在老家过了3个月的稳定生活之后，突然觉得事业编也就那么回事，每天忙的要死，工资不高，有时候还要加班，甚至周末还在守在电脑前接收文件，连出去玩的时间都没有，更别说去做一些自己喜欢的事情了。每天一想到上班要处理那些毫无技术含量的工作，整个人都不好了。自己现在很纠结，当初的这一步是不是选错了？究竟要不要继续走下去，前面的出路又在哪里？ ”
像这位读者一样迷茫纠结的人不在少数。他们可能受父辈影响，也可能存在一劳永逸的想法，在选择职业时，天然的倾向于体制内的稳定工作。如果不是自己对职业充满强烈愿望，而是被迫选择，那么这类人很容易会后悔，陷入无尽的痛苦抉择中。
3、随遇而安型
这类型的人找工作时，没有明确的目标，遇到什么机遇就干什么工作，他们的想法是：有个工作能养活了自己就行。
梅子是2010年大学毕业的，学的是韩语专业，不好找工作，她个人没什么野心，觉得能找到一份工作就不错。后来无意中看到招聘临时幼儿园教师，想着和小朋友相处也挺开心，于是痛痛快快去上班。老板承诺第一个月实习工资300块，转正以后涨工资。
由于新鲜，刚开始她还挺开心，没有计较工资多少，后来越做越难，转正之后和领导提出涨工资，勉强涨了200，总共500块。就这样，梅子领着500块的工资干了1年，等想跳槽的时候，发现专业技能丢了，现在除了陪孩子们玩，好像也干不了其他工作。
文强是国企的派遣制员工，虽是同工同酬，但是区别对待，一眼看得到结局的职场生涯，让他很压抑。当初也是机缘巧合找到这份工作，一晃7年过去了，目前公司想让他担任部门主管，但是不能转身份。他开始网上投简历，多次被拒后，发现自己那么无用，离开现在的公司和行业，将一无是处。
像梅子和文强这样的人，由于对工作没有挑选，很容易选择低价值感的工作。这类工作有3个弊端：一是过早看到职业天花板，比如技术员和复印员相比，肯定是前者上升空间大；二是容易产生自我怀疑；三是几乎没有自我提升，比如开滴滴、送外卖、工厂做工，这类工作强度大，没有时间读书、思考、成长。
4、精准定位型
这类人做事比较专注，知道自己要什么，选择了就在那个领域深耕。倒不是说他们永远不会换工作，只是一直在明确的方向和道路上前进。巴菲特、马云、俞敏洪，这些牛人都是几十年干一件事，做到了同领域的顶尖。
那么，我们如何成为第4种类型，找到理想的工作呢？
特质因素理论帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，是职业选择的经典性理论，由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出。
帕森斯认为，人与职业相匹配是职业选择的焦点，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。
根据特质因素理论，职业选择包含三大要素，即：
一、自我了解：性向、成就、兴趣、价值观和人格特质等。二、获得有关职业的知识：信息的类型(职业的描述、工作条件、薪水等)、职业分类系统、职业所要求的特质和因素。三、整合有关自我与职业世界的知识。
概括一下就是：了解自己、了解职业、人职匹配。
一、了解自己
当我们纠结要不要辞职、要不要换工作时，听到的建议往往是：要根据你的需要做出选择，比如你擅长什么、喜欢什么。
但问题是，有的人根本不了解自己，他不知道自己喜欢什么、不喜欢什么。解决不了这个问题，后面给他再多再好的建议，都没有用。
了解自己是一个长期的过程，但并非无章可循。想要更好地认识自己，我们可以运用橱窗分析法。
橱窗分析法是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法。它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标，橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。橱窗分析法
橱窗1.为自己知道，别人知道的部分，称为“公开我”，属于个人展现在外，无所隐藏的部分。
橱窗2.为自己知道，别人不知道的部分，称为“隐私我”，属于个人内在的私有秘密部分。
橱窗3.为自己不知道，别人也不知道的部分，称为“潜在我”，是有待开发的部分。
橱窗4.为自己不知道，别人知道的部分，称为“背脊我”，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚。
通过四个橱窗可知，我们需要加强了解的是橱窗3和橱窗4，即“潜在我”和“背脊我”。
了解“潜在我”，可以采取写日记或者记录成长经历的方式。在书写的过程中，我们比较客观冷静，能从发现一些以前自己不知道的新信息。每隔一段时间，就翻看记录本，这样能看到自己的思想变化，也有助于理解行为背后的认知。
了解“背脊我”，有两种办法：
一是听取别人的意见建议。可以是家人、朋友、领导、同事等熟悉我们的人，在他们提建议的时候，即使你不认可，也不要随意打断，用笔记录下来。
二是在实践中检验别人说的是否为事实。有时候，别人指出了我们的问题，但我们并不认同，怎么办？在实践中检验。
比如，大家都说我走路姿势不好看，我不承认。有一次，我去舞蹈房找人，四周全是大镜子，我边走边看了一眼，简直难看到不忍直视：弯腰驼背、外八字，一点年轻人的朝气都没有。从此以后，别人给我提任何意见，我都会用事实来验证，有则改之，无则加勉。
二、了解职业
有些人在买一件物品或衣服时，精挑细选、货比三家，但是面对选工作这样的人生大事，十分草率。
在没有充分了解职业性质、岗位要求的前提下，一头扎进求职大军，结果要么是简历石沉大海，信心受挫；要么是工作以后极度后悔、陷入两难境地。一般来说，我们可以通过两种途径了解职业信息。
1、直接获取
最简单的办法是上各大招聘网站搜索。比如，你想了解某公司网络运营岗位，可以查看它的招聘要求。
这个岗位要求一目了然地说明，它需要的是一个有文字功底、有创意、有销售和管理能力的应聘者。
这样精准的信息能让我们快速判断出，是否投简历、是否准备面试，大大节省求职时间。
我有一个朋友，生了孩子之后在家做全职太太。每当遇到教育孩子的问题，她就通过看书、听课、四处请教去解决，下了很多功夫，积累了很多经验。
后来孩子大一些，她决定在家里做自媒体写作，最终锁定了育儿领域。由于她本身是一位宝妈，十分了解读者的需求，写起来得心应手，加上之前积攒的丰富经验，很快做出了口碑，短短几个月就拥有十几万粉丝。
这就是典型的用自身实践获取职业信息的例子。一些人通过社会实践、实习等方式，把之前做的非职业发展成了职业；还有的人在不耽误本职工作的情况下，利用业余时间搞副业，从副业中获取经验，变副业为主业。
2、间接获取
当我们无法直接获取有效信息时，可以通过向熟人打听、向意向职业的从业者请教，了解意向职业的情况。
我表妹大学毕业时，想去社区工作，她认为这个工作体面风光，能帮别人解决实际问题，可以实现自身价值，但是对于薪酬、晋升情况，她一概不知。
我有个朋友正好在邻市的社区工作，我就帮着打听了一下，一问才知道，社区工作不简单。
工作杂而多，包括民政、计生、信访、党建；涉及群体有老人、儿童、残疾人、妇女、家庭、学校、企业等各个方面。对上要应付检查，对下要面对群众，压力其实很大。
虽然招聘社区工作者的程序很规范，但是他们没有编制，不属于体制内的人。这个工作只是听起来体面，实际上的收入，比公务员和事业编制人员低很多，每个月2000多是正常的，不少人扣除完五险以后，连2000元都没有。
另外，晋升空间有限，除了参与基层换届选举成为两委会委员，几乎没有其他方式，而想要成为两委会委员的难度，又非常大。综合来说，这个工作前途渺茫，不是最佳选择。
听完朋友的劝告，表妹果断放弃，选择了更适合她的教育行业。
如果没有向这个工作的从业者了解情况，对职业的认知我们很可能只停留在表面上。
一个工作到底好不好、性价比高不高，外人说了不算，围城内的人最有发言权。
三、人职匹配
在分别了解了自己和职业后，如何判断二者是否匹配？
职场参谋长、企业创始人杨萃先在《进阶：成为快速升职加薪的少数人》一书中，提出了“红点黑点”理论。
“红点”是指你已经被外界认同的事情，也就是你比较擅长的、比其他人有优势的地方。一般包括：大学专业、个人技能、工作经验、鲜明个性。
“黑点”是指被大家认为做的不好的、你不擅长的事情。
红黑点理论能清晰地帮助人们做好定位分析，快速了解自己与职业的匹配度。注意在使用这一理论时，不要只用形容词。比如，我的红点是乐观、开朗，黑点是粗心，这样描述是无效的，很可能产生误判。
为了准确找到自己的红点黑点，我们需要一些事例进行佐证。比如：你的红点是比其他同事更仔细，因为经过你校对的文稿、录入的数据从来不出错；你的写作水平高，得过全国大奖。
找到红黑点之后，用红点去对应适合自己的岗位，用黑点避开自己不擅长的工作。
【案例1】
小王985本科毕业后做了3年基层公务员，工作很琐碎、工资也不高，因为自己工作能力不错，比较受领导喜欢，但感觉自己始终受不了体制内的约束，很想辞职去大城市闯一闯，他还有发展机会吗？
【红黑点分析】
小王从重点院校毕业，说明他的学习能力很强；基层公务员非常辛苦，加班加点、防火防洪是常有的事，小王能坚持6年之久，说明他能吃苦；工作能力强，受领导喜欢，说明他做事踏实靠谱，比较会处理人际关系；工作多年仍想离开，说明他有梦想、有冲劲，以上是他的红点。
再看小王的黑点：不喜欢被约束；基层工作比较琐碎，长期从事技术含量极低的工作，不利于职业技能的提升。
【匹配度】
红点
1、学习能力强、能吃苦
适合靠努力拼业绩的工作：创意文案、项目经理、自媒体写作等。
2、 善于处理人际关系
适合需要人际交往能力的工作：销售、人力资源、咨询顾问等。
3、 有野心、不甘平庸
适合具有挑战性的工作：新媒体运营、电商运营等。
黑点
1、不受约束
要避开的工作：国企、大公司、银行等受约束的单位。
2、 职业技能退化
要避开的工作：设计师、分析师等专业能力要求高、短时间又无法满足的岗位。
【案例2】
倩倩今年38岁，生了二胎后，想重返职场。她原来的工作是工程造价，有10年工作经验。目前在冲刺地产管理层，但是屡次碰壁，她很纠结这样的选择对不对。倩倩的红点是善于沟通、做事认真；黑点是性格偏软弱、犹豫不决。
【分析】
1、全职妈妈重返职场，能获得原来的岗位和级别，已是很不错的结果。别人不认为你“有两个孩子可能会耽误工作”就已经很好，不要再奢望短期内竞选更高级别。
2、由于生育、年龄等因素影响，冲击没做过的管理层不现实，因为公司不会花精力去培养一个近40岁的新人。建议继续选择你熟悉的造价工作，即使换单位，也不要换行业。先在这个行业站稳脚跟，慢慢晋升。
3、优柔寡断的黑点并不适合做管理层，与其做自己不擅长的，不如发挥性格优势，专攻技术，在靠实力说话的领域闯出一片天地。
红点黑点理论看起来有点花时间，但是如果你能静下心来，好好分析自己，那么一定会在众多选择面前，做出最适合你的决定。
人生的每一天都是在做选择题，面对职场选择，只有掌握正确的方法，精准评估，才能让你的每一个选择都不抱怨、不后悔。
我是小蕾说，分享职场干货和经验，如果你喜欢我的内容，关注、点赞就是对我的最大支持！如何用八字断准一个人的职业类别？
不论是官格、富格还是艺格，都会有命主所从事的职业类型不同之分。通常人们所知的职业分类有文教科卫，商贾工农，贩夫走卒等等，三教九流不一而同。经常会有客户咨询如何选择从业方向，毕竟职业是伴随一生的经历，不得不涉及到个人成长、婚姻、养老等民生大事，如果选择不好职业方向，那么可能事倍功半毫无作为，而进入了有利于自身的行业里，就会如鱼得水飞黄腾达。那么如何从八字中判断命主所从事的职业属于那个类别呢？
从八字推断职业类别首先要区分职业的文武类别。凡八字以七杀、伤官、羊刃、偏财这四者为格局所喜者，都为武贵、武财或武艺之类；凡八字以正官、正印、食神、正财这四者为格局所喜者，皆为文贵、文财或文艺之类。
其次判断职业类别就是看八字格局所喜之字的五行属性。当从八字格局推断出官、商、艺三类及文武之分以后，就从格局所喜之字的五行十神来进一步推断职业的具体类别。木火土金水这五行的象意在网上都有，这里就此略过。重点要讲的是怎样进一步从五行上推断职业类别。比如说五行以木代表教师，但并不是所有教师的喜神印星都是木五行。不同五行的印星，同样代表着不同的具体教学内容。例如木是政治、教育、林业之类；火是文学、电讯电力、火力之类；土是农业、咨询、地质之类；金是音乐、财经、法律之类；水是交通、旅游、医药之类。下面举例来说说如何去看职业类别。
某男八字：壬子 甲辰 丙子 丙申。此造为杀印格。八字杀多杀旺，甲木印星为相神，故为格局所喜。五行木职业象意为教育,因此命主为北大博士而留校任教。那他教哪一科目呢？甲木印星与杀官三合局相连，应与政治有关，合是一种连接关系，因此命主是教国际关系学的。
施蛰存八字：乙巳 丁亥 甲戌 甲戌。此造为印赖官生格，地支喜印，天干喜食伤。因食伤为火为文学类，故命主为文学教授和作家。印主吸纳，食伤主吐秀，故印食组合就是标准的教师类别。丁火在身体中代表心脏，因丁伤又与印星同柱相连，故其小说以擅长心理分析而著称。
杨小佩八字：己丑 己巳 癸亥 壬戌。此造月令巳中藏庚印，丑巳又合金，故以杀印格论之。其相神为印属金，为格局所喜，因此命主有音乐天赋，12岁就留学于法国巴黎音乐学院，且以第一名的成绩毕业。后为著名音乐家，一直从事大学音乐教授。
明朝大学士杨荣八字：辛亥 辛丑 戊子 丁巳。此造为伤官生财格，以时柱丁巳印为忌。因行西方金运去印得印，故仕路光亨。晩年走丁未丙午印运，印星有力制伤官，格变伤官配印，因此命主位居高阁四十载而不倒。
另有某男八字：辛酉 辛丑 戊戌 癸亥。此造虽与杨荣八字相差无几，但独缺印星，因此命主便是个靠技艺谋生的针灸医师和武术高手，而没有公职。此命为何无官？因其格局无印为忌。此命为何又不经商？因戊癸合而食伤不能直接生财。此命为何为医师且会武术？因时支亥水藏甲杀，便有食伤制杀之象，水五行又代表医药，且杀为武，因此命主会治病习武。
综上所述，以印为喜与以印为忌的八字格局，其喜神是不一样的。以印为喜的八字格局忌财，而以印为忌的八字格局则喜财，二者所喜虽然不同，但是结果却都是得到其印星所代表的事业。事情分轻重大小，八字亦同，救格为大为重，助格为小为轻。喜印者是助格，去印者是救格，故自然以去印者为大为重。
言而总之，从八字判断命主所从事的职业类别时，首先看格局所喜，其次看十神，继而再看五行，最后再结合八字干支、神煞等象意来判定，如此按步骤、分层次地往下推断，抽丝剥茧，则越断越具体，越来越熟练，想不准验都难。
