再探苍穹，神舟十六号今日成功发射！
欢迎来这里找志同道合的小伙伴据中国载人航天工程办公室消息，北京时间2023年5月30日9时31分，搭载神舟十六号载人飞船的长征二号F遥十六运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射，约10分钟后，神舟十六号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，航天员乘组状态良好，发射取得圆满成功。
神舟十六号航天员乘组由景海鹏、朱杨柱、桂海潮3名航天员组成。神舟十六号载人飞行任务是载人航天工程今年的第二次飞行任务，也是空间站应用与发展阶段首个载人飞行任务。神舟十六号载人飞船入轨后，采用自主快速交会对接模式对接于天和核心舱径向端口，形成三舱三船组合体。在轨驻留期间，神舟十六号航天员乘组将迎来神舟十七号载人飞船的来访对接，计划于今年11月返回东风着陆场。
关于航天知识快问快答
我国现在有几个航天发射场？为什么选在酒泉卫星发射中心？
我国现在有酒泉卫星发射中心、太原卫星发射中心、西昌卫星发射中心、文昌航天发射场，每个发射场有着自己的任务。
酒泉卫星发射中心始建于1958年10月，位于甘肃省酒泉市北部约200千米、内蒙古自治区阿拉善盟额济纳旗境内的戈壁滩上，海拔约1000米，占地面积约2800平方千米。这里一年四季晴天多，日照时间长，可为航天发射提供良好的自然条件。酒泉卫星发射中心是中国建设最早的卫星发射中心，不仅承担了科学试验卫星、返回式遥感卫星等近地轨道航天器的发射任务，还是中国目前唯一的载人航天发射场。
神舟十六号载人飞船入轨后，采用自主快速交会对接模式，交会对接的方式有几种？
根据航天员介入的程度和智能控制水平的不同，交会对接分为自动和手动等操作方式。2011年11月3日，“神舟八号”飞船与“天宫一号”实现无人自动交会对接。2012年6月24日，“神舟九号”飞船与“天宫一号”实现航天员手动交会对接。2013年6月，“神舟十号”飞船与“天宫一号”先后成功进行自动交会对接、手动交会对接、分离、再对接技术演练。2016年10月19日，“神舟十一号”飞船与“天宫二号”自动交会对接成功。2021年6月17日，“神舟十二号”载人飞船采用自主快速交会对接模式成功对接于“天和”核心舱。中国是继俄罗斯和美国后，世界上第三个完全掌握空间交会对接技术的国家。
可以讲一下“天和”核心舱吗？
“天和”核心舱是中国目前最大的航天器，是“天宫”空间站的主控舱段，也是航天员的“起居室”。“天和”核心舱主要用于空间站统一控制和管理，具备长期自主飞行能力，可支持航天员长期驻留，开展航天医学、空间科学实验和技术试验。核心舱长16.6米，有2个停泊口和3个对接口。停泊口用于对接2个实验舱，对接口用于对接载人飞船和货运飞船，还可供航天员出舱。
可以讲下航天员的训练吗？
航天员的训练非常艰苦，他们经常挤在狭小的飞船模拟舱内，进行飞行程序和应急工况训练，每次训练长达三四个小时，脱掉航天服时，汗水早已湿透内衣。进行离心机耐力训练时，他们要承受4～8倍重力加速度，相当于身上压了高于体重4～8倍的沉重巨石，不仅难以活动，而且呼吸困难，心跳加快。如果挺不住，航天员可以按暂停按钮，但没有一个人碰过这个按钮。为了应对飞行任务中可能出现的突况，航天员需要接受野外求生技能的训练，如沙漠救生训练，跳伞训练等。
读《中国儿童太空百科全书》。这是一部由中国科学院院士欧阳自远领衔众多天文学家和科普专家，联合编撰的多媒体版儿童太空百科全书。全书分为“浩瀚的宇宙”“奇妙的星空”“太阳系掠影”“太阳、地球和月球”“眺望宇宙的眼睛”“飞向太空”“中国航天”七个部分，介绍了宇宙、星座、太阳系、地球和月球、空间望远镜、天文台、天文馆、人类探索太空的历史和中国航天等知识内容，还特别展现了中国航空航天史及发展历程，展现了中国的月球探测、火星探测及空间站建设的最新进展及成就。
这次的快问快答就先到这里，如果你还有什么想了解的，快来评论区留言告诉我们吧。
—END—
再探苍穹，神舟十六号今日成功发射！
欢迎来这里找志同道合的小伙伴据中国载人航天工程办公室消息，北京时间2023年5月30日9时31分，搭载神舟十六号载人飞船的长征二号F遥十六运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射，约10分钟后，神舟十六号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，航天员乘组状态良好，发射取得圆满成功。
神舟十六号航天员乘组由景海鹏、朱杨柱、桂海潮3名航天员组成。神舟十六号载人飞行任务是载人航天工程今年的第二次飞行任务，也是空间站应用与发展阶段首个载人飞行任务。神舟十六号载人飞船入轨后，采用自主快速交会对接模式对接于天和核心舱径向端口，形成三舱三船组合体。在轨驻留期间，神舟十六号航天员乘组将迎来神舟十七号载人飞船的来访对接，计划于今年11月返回东风着陆场。
关于航天知识快问快答
我国现在有几个航天发射场？为什么选在酒泉卫星发射中心？
我国现在有酒泉卫星发射中心、太原卫星发射中心、西昌卫星发射中心、文昌航天发射场，每个发射场有着自己的任务。
酒泉卫星发射中心始建于1958年10月，位于甘肃省酒泉市北部约200千米、内蒙古自治区阿拉善盟额济纳旗境内的戈壁滩上，海拔约1000米，占地面积约2800平方千米。这里一年四季晴天多，日照时间长，可为航天发射提供良好的自然条件。酒泉卫星发射中心是中国建设最早的卫星发射中心，不仅承担了科学试验卫星、返回式遥感卫星等近地轨道航天器的发射任务，还是中国目前唯一的载人航天发射场。
神舟十六号载人飞船入轨后，采用自主快速交会对接模式，交会对接的方式有几种？
根据航天员介入的程度和智能控制水平的不同，交会对接分为自动和手动等操作方式。2011年11月3日，“神舟八号”飞船与“天宫一号”实现无人自动交会对接。2012年6月24日，“神舟九号”飞船与“天宫一号”实现航天员手动交会对接。2013年6月，“神舟十号”飞船与“天宫一号”先后成功进行自动交会对接、手动交会对接、分离、再对接技术演练。2016年10月19日，“神舟十一号”飞船与“天宫二号”自动交会对接成功。2021年6月17日，“神舟十二号”载人飞船采用自主快速交会对接模式成功对接于“天和”核心舱。中国是继俄罗斯和美国后，世界上第三个完全掌握空间交会对接技术的国家。
可以讲一下“天和”核心舱吗？
“天和”核心舱是中国目前最大的航天器，是“天宫”空间站的主控舱段，也是航天员的“起居室”。“天和”核心舱主要用于空间站统一控制和管理，具备长期自主飞行能力，可支持航天员长期驻留，开展航天医学、空间科学实验和技术试验。核心舱长16.6米，有2个停泊口和3个对接口。停泊口用于对接2个实验舱，对接口用于对接载人飞船和货运飞船，还可供航天员出舱。
可以讲下航天员的训练吗？
航天员的训练非常艰苦，他们经常挤在狭小的飞船模拟舱内，进行飞行程序和应急工况训练，每次训练长达三四个小时，脱掉航天服时，汗水早已湿透内衣。进行离心机耐力训练时，他们要承受4～8倍重力加速度，相当于身上压了高于体重4～8倍的沉重巨石，不仅难以活动，而且呼吸困难，心跳加快。如果挺不住，航天员可以按暂停按钮，但没有一个人碰过这个按钮。为了应对飞行任务中可能出现的突况，航天员需要接受野外求生技能的训练，如沙漠救生训练，跳伞训练等。
读《中国儿童太空百科全书》。这是一部由中国科学院院士欧阳自远领衔众多天文学家和科普专家，联合编撰的多媒体版儿童太空百科全书。全书分为“浩瀚的宇宙”“奇妙的星空”“太阳系掠影”“太阳、地球和月球”“眺望宇宙的眼睛”“飞向太空”“中国航天”七个部分，介绍了宇宙、星座、太阳系、地球和月球、空间望远镜、天文台、天文馆、人类探索太空的历史和中国航天等知识内容，还特别展现了中国航空航天史及发展历程，展现了中国的月球探测、火星探测及空间站建设的最新进展及成就。
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在朋友圈说单位”缺德”遭报应”收费翻倍”，构成严重违纪吗？
杨逍是京天医院有限公司员工，劳动合同期限为2016年10月19日至2021年10月18日。
2020年4月30日，杨逍在朋友圈发布的内容为：
“艹听说过借钱发工资的吗，你特么要是不借是不是我还得倒贴你们呀，一天天的，我尼玛准跟你们这玩儿呢，行那就玩儿呗”；
杨逍回复体检科韦小丽的朋友圈内容为：“体检费涨了那么多，翻了两倍，每天体检人也多了那么多，尼玛的工资倒少了，这尼玛不是玩儿闹呢嘛，合着干再多的活儿，挣再多的钱跟咱们毛关系没有！”“这么缺德，小心继续遭报应”；
在市场阿杜提醒杨逍注意时，杨逍回复市场阿杜“我就是太他妈的注意了！”；
2020年5月8日，公司向杨逍送达了终止劳动合同通知书（小编注：此处规范的表述公司应该写解除而不是终止，实务中就有因为写错这两个字被判败诉的案例，参见：劳动合同"解除"写成"终止"，公司被法院判败诉！），该通知书载明：
终止劳动合同通知书
杨逍：
鉴于你于2020年4月30日18：30左右，在你个人及其他人的自媒体上发泄不满，散布医院体检费翻了两倍等不实谣言，传播范围广，社会影响恶劣。经医院调查核实，你发布的内容有辱骂单位、恶意诽谤、诋毁诅咒、制造事端等事实，给医院造成了恶劣影响，严重违反了集团公司规章制度第十五章《职工奖惩规定》第十条中第五、六条款要求，违背了企业员工的基本要求和作为一名医务工作者最基本职业素养。
为此，经院务会研究与工会协商决定，医院将于2020年05月08日起终止与你于2016年10月19日签订的《劳动合同书》。
请你接到此通知后，当日到人力资源办公室办理离职等相关手续
杨逍申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金108000元，仲裁委未支持。
杨逍不服，提起诉讼。
杨逍认为，其通过微信朋友圈形式发布事实，其发布内容并未体现医院的任何字样，以及发布内容没有针对医院，并且其发布的对象只针对于经过其本人筛选的特定的4人可见，故此不存在传播范围广这一事实。
公司认为，杨逍在自媒体中发表不当言论，不仅严重违反了公司规章制度，对医院的管理以及医院的社会职能也产生了很不利的影响，公司依据医院的规章制度，按照法定程序与杨逍解除劳动关系，不存在违法行为。
一审判决：维护用人单位合法权益及有序的劳动管理秩序是劳动者应当遵守的最基本的劳动纪律
一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。维护用人单位合法权益及有序的劳动管理秩序是劳动者应当遵守的最基本的劳动纪律。
本案中，杨逍在微信朋友圈中发表的言论，根据其内容很明显指向对象为公司，而且能够查看该言论的人员为公司其他员工，势必会影响公司的内部正常管理及工作秩序，杨逍的行为有违劳动纪律和职业道德，因此，公司作出终止劳动合同通知书的行为并不违反法律的规定，杨逍要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求没有事实及法律依据，一审法院不予支持。
杨逍不服，提起上诉。
二审判决：通过在微信朋友圈发布违背劳动纪律和职业道德的不良言论，公司据此解除劳动关系并无不当
二审法院认为，杨逍在微信朋友圈中发表带有否定性及辱骂性质的言论，该言论的内容明显指向于公司，且结合他人在杨逍微信朋友圈的回复情况，表明公司其他员工及社会公众可通过该信息对公司产生不合理评价，影响公司的内部正常管理及工作秩序。
根据法律规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。维护用人单位合法权益及有序的劳动管理秩序是劳动者应当遵守的最基本的劳动纪律。杨逍通过在微信朋友圈发布违背劳动纪律和职业道德的不良言论，公司据此解除与其劳动关系，并无明显不当，杨逍要求支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。
值得注意的是，用人单位与劳动者之间存在相互依存的关系，双方在履行合同过程中产生争执实属正常，在产生纠纷时，各方均应采取合法合理的方式表达诉求，以在公开媒介发表带有辱骂字眼的言论表达不满的方式，并不可取。本院建议各方相互间多给予理解与尊重，在纠纷难以自行解决时亦可寻求救济，希望通过双方的共同努力，营造更加和谐的劳动环境。
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
案号：（2021）京03民终5016号（当事人系化名）
来源：劳动法库
