杭州姑娘真诚发问：我每月收租1万，可以不上班吗？
来源：钱江晚报
近年来，“卷不动，想躺平”的说法在年轻群体中颇为流行。前不久，“上海小夫妻存了300万元提前退休，过躺平生活”的新闻成为网络上的讨论焦点。
最近，萧山一位姑娘在杭州一本地论坛发帖称，目前的工作很不开心收入又低，而父母给自己买的房子每月收租约1万元，这种情况下，可以辞职不上班吗？
在帖子里，这位姑娘表示，自己工作很累但工资才三四千元，上班上得都快得抑郁症了。想换其他工作但是又没有别的技能。现在真的不想上班了，特别想提前退休养老。“父母早几年给我买的两套公寓，现在每月收租小1万元，够我花了。”但是她也担心，自己没工作的话，以后不知道会不会被未来老公嫌弃。
这位姑娘的想法引发了很多网友的共鸣，不少网友表示支持。
有网友表示，“工资才三四千的工作只能糊口，辞了吧，除非铁饭碗我还能理解，私企的话根本不必纠结。”
有网友表示，“既然这份工作这么不开心，先辞职吧，反正有租金打底。先休息一段时间，等调整好了再干点自己喜欢的事。”
有网友称，“我年后也在原单位下岗了，原工作太压抑了，对身体不好，现在在打零工，人开心了，也有事做，也有点零花钱。”
也有网友表示，“我就是收租不上班，在家带孩子，每天上午打扫卫生，洗衣服，下午瑜伽健身美容，已经过了半年，还不错。”
不过更多的网友持反对意见。
反对意见一，是不少网友认为不上班会跟社会脱节，而且时间久了会感觉很无聊很空虚。“我劝你还是上班，不然会发疯的，我一个退休的老阿姨，房子3套出租，也还在上班哦。找个自己喜欢的事情做，不然不上班时间久了，人会蛮颓废，天天无所事事也蛮无聊。”“不上班的话，过几天帖主又会上来发帖：更抑郁了。”
丁茜（化名）对此深有同感。她之前从事地产行业10多年，去年因为公司经营不景气，她被迫辞职。不上班的日子，起初她感觉前所未有的轻松，“以前在地产行业几乎每天都要加班开会，现在终于有时间放松下来陪孩子。”那段时间，家里刚好有一套新房交付，每天忙装修、接送孩子，周末和假期全家人带孩子出去旅游，日子过得还算充实。但是今年开始，房子装修好出租出去了，孩子上幼儿园了，老公每天忙自己的工作，丁茜忽然感到自己很孤独、很失落，感觉自己被边缘化了。“虽然家里积蓄还可以，收入也过得去，哪怕我不工作也完全没问题，但是我再也受不了每天躺平的日子了，现在每天都在琢磨接下来做点什么工作。”
反对意见二，在很多网友看来，工资收入哪怕不高，但也是一份稳定的收入。“辞掉工作不仅会少了一份工资收入，还意味着日常支出要增加，因为社保都要自己交了。”“有工作的话，单位会帮你交五险一金，而且关键平时工作忙了，会让人减少很多花钱的机会。”“租金收入不一定一直稳定，还是自己下功夫，趁现在这个富余的空档期学一门不会被替代的手艺。”
反对意见三，很多网友认为，不工作在相亲市场可能确实会处于不利局面。“可以换一份工作，但不能躺平，这样去相亲要被嫌弃无业的。”“抛开收租这事，帖主一没上进心，二只想干轻松的活，娶老婆非首选。”
有一位网友的意见很有代表性，“如果只想安安稳稳地这么过下去，那月入一万过过日子是可以。但是这说出去总是不好听的，总说这个姑娘也就是靠爸妈。而且工作带给你的不仅是收入，还有眼界、环境、人脉、交际等一系列。更何况你还要嫁人，试问一个条件好、工作又好的小伙子会愿意跟你一起过日子吗？当两个人的价值不对等的时候，各种矛盾就纷至沓来了。”
还有很多网友认为，每月一万的租金收入并不高。一位网友说，“我大约每个月稳定收入有1.1万元，额外还有个1~2千元的理财收入。我现在无工作第二个月，找了个地方挂社保公积金，这个费用每月就得2千多元。真的不够花，虽然还没开始啃老本，但这么下去，迟早不够花的，所以我开始找工作了。”
不少杭州的“包租公”、“包租婆”们也现身说法。“我也两套公寓在出租，一个月7000元左右。接下来，我们村安置房有五套可以拿，自住一套，出租四套。还有一套亚运村的公寓明年交付。我工资也不高，但我很努力工作，我觉得工作才有价值。”“别说了，收租3万一个月的人还在努力干活呢，你收租每月才1万，后面有小孩了开销大了去，你怎么办？”“我每月收租3万元，工资1万元，还在找兼职。”“我朋友在杭州市区七套房（四套安置房+两套商品房+一套福利房），如今依然在老老实实上班，挣1.3万元的月工资。”
陈峰（化名）和妻子都是杭州本地人，目前两人有三套房，市值1800万元左右。陈峰说，人生在于折腾，光靠收租是不够的，这些年夫妻俩努力工作赚钱，抓住机会小房换大房，“不抓住机会，只能被时代抛弃，最后看别人过好日子。”
来源：潮新闻·钱江晚报记者 徐叔竞
杭州姑娘真诚发问：我每月收租1万，可以不上班吗？
来源：钱江晚报
近年来，“卷不动，想躺平”的说法在年轻群体中颇为流行。前不久，“上海小夫妻存了300万元提前退休，过躺平生活”的新闻成为网络上的讨论焦点。
最近，萧山一位姑娘在杭州一本地论坛发帖称，目前的工作很不开心收入又低，而父母给自己买的房子每月收租约1万元，这种情况下，可以辞职不上班吗？
在帖子里，这位姑娘表示，自己工作很累但工资才三四千元，上班上得都快得抑郁症了。想换其他工作但是又没有别的技能。现在真的不想上班了，特别想提前退休养老。“父母早几年给我买的两套公寓，现在每月收租小1万元，够我花了。”但是她也担心，自己没工作的话，以后不知道会不会被未来老公嫌弃。
这位姑娘的想法引发了很多网友的共鸣，不少网友表示支持。
有网友表示，“工资才三四千的工作只能糊口，辞了吧，除非铁饭碗我还能理解，私企的话根本不必纠结。”
有网友表示，“既然这份工作这么不开心，先辞职吧，反正有租金打底。先休息一段时间，等调整好了再干点自己喜欢的事。”
有网友称，“我年后也在原单位下岗了，原工作太压抑了，对身体不好，现在在打零工，人开心了，也有事做，也有点零花钱。”
也有网友表示，“我就是收租不上班，在家带孩子，每天上午打扫卫生，洗衣服，下午瑜伽健身美容，已经过了半年，还不错。”
不过更多的网友持反对意见。
反对意见一，是不少网友认为不上班会跟社会脱节，而且时间久了会感觉很无聊很空虚。“我劝你还是上班，不然会发疯的，我一个退休的老阿姨，房子3套出租，也还在上班哦。找个自己喜欢的事情做，不然不上班时间久了，人会蛮颓废，天天无所事事也蛮无聊。”“不上班的话，过几天帖主又会上来发帖：更抑郁了。”
丁茜（化名）对此深有同感。她之前从事地产行业10多年，去年因为公司经营不景气，她被迫辞职。不上班的日子，起初她感觉前所未有的轻松，“以前在地产行业几乎每天都要加班开会，现在终于有时间放松下来陪孩子。”那段时间，家里刚好有一套新房交付，每天忙装修、接送孩子，周末和假期全家人带孩子出去旅游，日子过得还算充实。但是今年开始，房子装修好出租出去了，孩子上幼儿园了，老公每天忙自己的工作，丁茜忽然感到自己很孤独、很失落，感觉自己被边缘化了。“虽然家里积蓄还可以，收入也过得去，哪怕我不工作也完全没问题，但是我再也受不了每天躺平的日子了，现在每天都在琢磨接下来做点什么工作。”
反对意见二，在很多网友看来，工资收入哪怕不高，但也是一份稳定的收入。“辞掉工作不仅会少了一份工资收入，还意味着日常支出要增加，因为社保都要自己交了。”“有工作的话，单位会帮你交五险一金，而且关键平时工作忙了，会让人减少很多花钱的机会。”“租金收入不一定一直稳定，还是自己下功夫，趁现在这个富余的空档期学一门不会被替代的手艺。”
反对意见三，很多网友认为，不工作在相亲市场可能确实会处于不利局面。“可以换一份工作，但不能躺平，这样去相亲要被嫌弃无业的。”“抛开收租这事，帖主一没上进心，二只想干轻松的活，娶老婆非首选。”
有一位网友的意见很有代表性，“如果只想安安稳稳地这么过下去，那月入一万过过日子是可以。但是这说出去总是不好听的，总说这个姑娘也就是靠爸妈。而且工作带给你的不仅是收入，还有眼界、环境、人脉、交际等一系列。更何况你还要嫁人，试问一个条件好、工作又好的小伙子会愿意跟你一起过日子吗？当两个人的价值不对等的时候，各种矛盾就纷至沓来了。”
还有很多网友认为，每月一万的租金收入并不高。一位网友说，“我大约每个月稳定收入有1.1万元，额外还有个1~2千元的理财收入。我现在无工作第二个月，找了个地方挂社保公积金，这个费用每月就得2千多元。真的不够花，虽然还没开始啃老本，但这么下去，迟早不够花的，所以我开始找工作了。”
不少杭州的“包租公”、“包租婆”们也现身说法。“我也两套公寓在出租，一个月7000元左右。接下来，我们村安置房有五套可以拿，自住一套，出租四套。还有一套亚运村的公寓明年交付。我工资也不高，但我很努力工作，我觉得工作才有价值。”“别说了，收租3万一个月的人还在努力干活呢，你收租每月才1万，后面有小孩了开销大了去，你怎么办？”“我每月收租3万元，工资1万元，还在找兼职。”“我朋友在杭州市区七套房（四套安置房+两套商品房+一套福利房），如今依然在老老实实上班，挣1.3万元的月工资。”
陈峰（化名）和妻子都是杭州本地人，目前两人有三套房，市值1800万元左右。陈峰说，人生在于折腾，光靠收租是不够的，这些年夫妻俩努力工作赚钱，抓住机会小房换大房，“不抓住机会，只能被时代抛弃，最后看别人过好日子。”
来源：潮新闻·钱江晚报记者 徐叔竞
“老婆骂领导老公被开除”谁负责任？
在配偶的工作群里帮忙“出气”导致配偶被用人单位开除
是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金？
济南某有限公司领导刘某在公司的工作微信群（20人）中@员工卢某，要求其完善工作内容，消息发出35分钟后，卢某的微信号在该工作群中连发多条语音信息，并@刘某，内容为卢某的妻子对刘某进行辱骂、威胁，事后，卢某的微信号被群管理员移出群聊。当晚，济南某有限公司的另一名领导曾通过微信私聊卢某，对其进行批评，卢某未做反应，第二天上午该领导再次私信卢某，要求卢某为昨天的行为公开道歉，当事人的微信聊天记录中未显示卢某有所反应。随后，该公司对卢某违反公司制度的行为进行了通报，称某员工亲属利用该员工手机在公司微信工作群辱骂公司领导，性质恶劣，经公司领导及人资部数次约谈教育，员工本人及其亲属依旧态度顽劣、均未进行任何道歉检讨，根据员工行为规范等规定，对该员工予以解除劳动合同。该公司向工会征求意见后以卢某严重违反公司规章制度为由解除双方劳动合同。
后卢某以济南某有限公司为被申请人向济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张要求公司支付经济赔偿金等费用，经过劳动仲裁，卢某相关诉求得到仲裁委支持。
该公司不服仲裁委裁决向长清法院提起诉讼。
法院审理：
经法院审理认为，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位依法享有自主用人的权利。本案中，卢某的妻子因不满领导刘某下班时间安排工作，使用卢某的微信在该工作群中对刘某大肆进行辱骂、威胁，虽然卢某称并非其授意其妻子辱骂公司领导，对其妻子的行为亦不知情，但本院认为，卢某的微信号确系其本人控制使用，正常情况下，使用卢某的微信号须经过卢某本人的许可，且根据其妻子发送的侮辱性语音内容可以听出，卢某的妻子对卢某在工作上与该领导之间矛盾是知情并因此不满而对刘某进行的辱骂威胁，如卢某真对其妻子骂人的行为不赞同或不知情，事后应当会积极采取行动公开道歉以消除影响或向被骂者本人道歉，但卢某仅提交一份与某同事的聊天记录，且记录中表述为“和李总拉的”“李总也没说对错的问题”“只是说所处的立场不同”，上述表述中无法体现卢某认识到其自身的问题并有道歉的意思。综上，卢某称对其妻子行为不知情、非本人授意、事后已经道歉，但未能提供有效证据，本院对其该陈述无法采信。卢某妻子使用卢某的微信在济南某有限公司的工作群中辱骂、威胁公司领导，即便该行为非卢某本人所为，但卢某允许其妻子使用其微信，并对其妻子的骂人行为不加以劝阻、制止，且从卢某事后既不公开道歉消除影响亦未向被辱骂者本人道歉的行为看，卢某对其妻子辱骂公司领导的行为是持放任或支持赞同的态度，故应当对其妻子骂人的行为负责。综上，济南某有限公司根据公司的“管理规章制度”、“济南某有限公司规章制度（补充规定）”等，以卢某严重违反规章制度为由解除双方劳动合同，符合法律、司法解释的有关规定，且在解除前征求工会意见，程序合法，不属于违法解除劳动合同。卢某主张济南某有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。
法官说法：
本案系较为典型的劳动者在何种情况下应当对其配偶行为负责。根据法律规定，用人单位依法享有自主用人的权利，《劳动法》第二十五条第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度……”《劳动合同法》第三十九条第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条第一款规定：“用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过程序制定的规章制度，不违法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。”
劳动者配偶使用劳动者本人手机在微信群公开辱骂领导，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由辞退该劳动者不构成违法解除劳动关系，无需支付经济补偿金。该案件在维护劳动者合法权益的同时，指出劳动者遵守公司规章制度不应抱有钻制度漏洞的心理，对其家属亦负有约束义务，对用人单位正常合法的日常管理起正面激励作用。
转自：鲁网
记者：韩黟瞳
来源： 掌上济南
