吉健(吉健炸鸡天津总公司)

天津市市场监督管理委员会抽检27批次食用油、油脂及其制品 合格27批次

中国质量新闻网讯 12月23日，天津市市场监督管理委员会网站发布2022年第37期食品安全监督抽检信息。本期抽检27批次食用油、油脂及其制品，合格27批次。

产品合格信息

（声明：以下信息仅指本次抽检标称的生产企业相关产品的生产日期/批号和所检项目）

吉林大学150位专家获颁“吉享卡”“吉健卡”

来源：吉林广播网

6月18日，来自吉林大学的150位专家、教授获得吉林省高层次人才“吉享卡”、“吉健卡”。未来，获得“吉享卡”“吉健卡”的专家们可以享受交通出行和就诊就医绿色通道等服务。

在吉林大学东荣会议中心，来自考古学院的段天璟教授从工作人员手里接过了吉林省高层次人才“吉健卡”。他说，此次获得“吉健卡”让他充分感受到吉林省对高层次人才的关爱。

“感受到吉林重视人才、尊重知识的厚重传统，作为一名教师和科研工作者我们决心继续扎扎实实努力工作，求实创新，为服务吉林振兴、东北振兴贡献自己的力量。”

贾海龙是吉林大学材料与工程学院的教师，两年前入职吉林大学，他表示：

“吉享卡和吉健卡的发放，让我深深感受到了吉林省对人才的大力支持，也体现了吉林省对人才的暖暖情谊。让我更加坚定了扎根吉林的信心和决心，在以后的工作中更加努力，为吉林的经济和建设作出自己的贡献。”

据了解，吉林省人才“吉享卡”、“吉健卡”是吉林省高层次人才享受就医和交通出行绿色通道的身份识别凭证。自2020年1月1日实施以来，已经有900多名高层次人才获得此卡。省人社厅专家和博士后工作处处长王一珉：

“吉享卡和吉健卡吉林大学专场，体现出省委省政府对这些高层次人才和专家的爱护，也让他们了解自己应该享受的待遇，激发广大高层次人才创新创业的活力。”

本文来自【吉林广播网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。

「秘贴」天津又一美食街开业，保证你没去过！速来！

最近天津美食圈似乎风平浪静。

除了偶尔会出现几个网红小吃以外，

好像并没有什么大的新闻。

不过！！！

有一个大新闻你肯定不知道！

地铁6号线梅江道站附近新开了一个美食街！

美食街的名字叫东长盛！

这个你肯定不知道吧！

听到这个消息是不是迷之兴奋？

对于这个新开的美食街，

小编已经亲探完毕。

里面的小吃还真不少。

刨冰、炸串、日料、小面等等，

够你逛吃一下啦。

而且美食街一进门就是一个很大的水果摊位。

水果超级新鲜的说。

美食街有两层，一层是聚集了众多的美食摊位。

二楼是一个很文艺的咖啡馆叫琦琦将。

琦琦将咖啡馆

据说咖啡馆上午就有很多人光顾，场面十分热闹。而且环境真的挺文艺的。那么咖啡肯定很好喝的，错不了。

除了这个文艺的咖啡馆，

几乎所有小吃都集中在一楼了。

不信你看呀！

1

双黄线

这家是经营时尚热狗的小吃店。热狗的造型抢眼时尚，各种食材和酱料都很新鲜好吃。搭配起来感觉很美式范儿。

2

逅爱奶茶

这家的主打特色就是奶茶。奶茶口感细腻丝滑。味道不亚于很多大牌饮品店的奶茶饮品。而且价格不贵。喝完说不定你就上瘾了呢。

3

晖哥牛肉烧饼

这家的牛肉烧饼不仅接地气，而且牛肉给的实在。牛肉都是店家自己炖的倍儿好吃。特别烂呼入味儿。

4

20°C凉皮

要是天热你想吃点凉快的小吃，那就选择这家凉皮吧。价格不贵，而且味道真的不错的说。凉皮入口滑溜溜的很细腻，调料爽口，再加点辣椒特别下饭。

5

香辣诱惑

要是你路过这个小店可以来尝尝麻辣香锅和重庆小面。味道很正宗。而且各种调料真的跟四川重庆当地的味道很接近。能把你吃的美翻了。

6

酱面小厨

这家小吃店的炸酱面很好吃。就是天津传统味道的那种。能吃出来老味儿的的炸酱面现在真心不多了。

7

爱尚鲜奶吧

这家的奶制品推荐大家尝一尝。而且他家各种口味的酸奶确实很不错。大多是店家自己独门秘笈制作的。和外面超市买来的酸奶真的不一样。浓稠好喝，可以舔盖子的那种。

8

媛知原味

别看这家饮品店品种不是很多。但是每一样都能征服你的味蕾。入伏以后天气挺热的，推荐大家尝尝冰巧克力。巧克力味道很浓郁。

9

蜜语芝间新西兰岩烧乳酪

要是上面的麻辣香锅、凉皮什么的都吃饱了。不妨来一份岩烧乳酪吧。饭后甜点还是很重要的。这家的岩烧乳酪味道甜而不腻，口感柔软细腻。乳酪水水嫩嫩的，想到诱人噢。

10

古早味

古早味的蛋糕是台湾风味的小吃。是非常传统的台湾甜点。柔软度超出我们的想象，而且用入口即化来形容，似乎也不为过。要是你还没品尝过，那就不要错过啦。

11

抹茶王子炒酸奶

这家的炒酸奶是夏天时除了刨冰以外超适合的防暑降温冰品了。纯纯的酸奶和鲜果炒在一起味道真的很不错呢。鲜果可以自己随意选择。最后冰冻的酸奶和鲜果混合在一起放在碗里捧在手中，一口一口吃着特别爽。

12

你好鸭

麻辣鸭脖、麻辣鸭翅、鸭头等等，这家的小吃是很下饭的。要是住在周围就有福啦。买一份回家，吃着超级过瘾。

13

六月二零食铺

在冬长盛美食街的一楼不仅有众多小吃店，还有一家零食店。各种小零食能让你选上半天呢。

14

哈根达斯

这里竟然还有大牌冰激凌哈根达斯。真的是相当意外啦。

15

沙拉范

这家的蔬菜沙拉套餐相当抢眼。搭配科学而且酱料种类很多。很多都是大家没吃过的酱料口味。瞬间有想试试的冲动了。

16

云上千禾

别看这个冬长盛美食街很多吃货都不知道。但是这里的美食店却有不少大牌。除了刚才的哈根达斯还有这个云上千禾。米线爽口环境还不错。貌似还能堂食。逛累了坐下来歇歇脚也是好的。

17

百饺园

哇晒，这里竟然有百饺园的店铺。喜欢吃饺子的吃货们可以点一份哈。不用去百饺园的餐馆吃其实方便了很多呢。

18

优良卷饼王

卷饼是天津吃货比较钟意的日常小吃。早点、午饭、晚饭，都可以吃。拿在手里吃节省时间还省事。住在附近或者路过的话，买一份走，就不用回家做饭了。

19

老友部落酸菜鱼

要是不爱吃上面说的什么饺子呀之类的。可以试试酸菜鱼，毕竟热乎乎的带走回家吃也是不错的。当然你得住这附近哈。

20

吉健炸香鸡

话说天津人很多都耐吃炸鸡，不知道你是不是这样呢？这家的炸鸡倍儿香。你从门口路过就能被这香味儿撩到。不信你路过一个试试。

21

茶里

这家的茶饮还是非常推荐的。茶味儿很浓郁又不会很过。而且喝起来很清口。比单纯的鲜榨果汁感觉更好呢。

22

蛋皇炸品

这家的炸串，嗯。。。。。确实好吃。店名也有意思。而且炸串比路边摊干净味好。表面的面包屑不是很多，但是炸出来就是那么香香脆脆哒。

23

披萨晓屋

这家的披萨保证你拿到手里等不到回家就想吃啦。刚出锅的特别香，而且很脆。配料给的也不少。看起来普通，入口却很好吃。

24

潼浩麻辣烫

作为美食街怎么可以没有麻辣烫呢。这家的麻辣烫看起来更时尚更干净。而且价格也不贵。比路边摊吃着放心。味道也不错。买一份边走边吃也挺爽的。

25

时光鸡

这家时光鸡售卖的是炸鸡类的汉堡。你还别说就是挺好吃的。酱料味道特正点。不比大牌快餐店差。汉堡份量不少，做的有模有样的。

26

山頭火日料

美食街竟然还有非常好吃的日料小馆子。确实考虑不需要再去各种居酒屋了。他家的寿司什么的做的很好吃，颜值也高。还有茶饮可以搭配。吃日料还是蛮小清新的。

27

刺身生鲜

美食街还有刺身生鲜的日料小店。门口的装饰就很讨喜，刺身生鲜也不亚于堂食的居酒屋。感觉在白天就可以吃日料也是一种幸福。不必等到晚上喽。

28

脆小鸡

这个炸鸡类的小吃店还是蛮齐全的。在炸鸡小店里也算是味道相当好的啦。卖相价格各方面都不错。综合分很高。

29

金妹记港式茶档

喜欢港式茶餐厅的吃货宝宝们可以尝尝这家的港味小吃和各种饮品。港式的各种面食、茶点，这里都有。何必再去什么港式餐厅呢。

30

小莉刨冰绵绵冰

要是吃饱了最后可以来份刨冰。这家的刨冰是小有名气的。估计吃货圈里他家的死忠粉也不少呢。

31

虾捉麻

哦对了，还有麻小也是大家的最爱。缺了麻小的夏天不能叫做夏天。赶紧点一份带走！

32

酒盛进口超市

虽然一楼有很多美食小店，但是也少不了进口超市。这家进口超市不是很大。但是商品真的挺多的的。满满的摆放在货架上，琳琅满目。你走一圈没准还真能挑不少喜欢的买走呢。

这个美食街怎么样？

大家还满意不？

满意就趁着有空赶紧去拔草吧。

大家还知道哪些隐藏的很多人不知道美食小吃街？

快快发言哈。

笔芯笔芯

全省人力资源社会保障部门为企业办实事清单公布

日前，中国吉林网从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，《关于公布全省人力资源社会保障部门为企业办实事清单的通告》发布。

实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程

（一）向企业集中宣传“96885吉人在线”服务平台，指导企业注册发布招聘信息，精准对接招聘求职信息，免费提供“直播带岗”服务。【《吉林省人力资源和社会保障厅关于实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程的意见》（吉人社发〔2021〕8号）】

责任单位：省就业服务局牵头，省人才交流开发中心、省人力资源和社会保障信息管理中心、厅法规处、厅就业促进处、厅人力资源市场处等相关处室和单位按职能推进，各地人力资源社会保障部门负责推广使用。

（二）选定辖区内受疫情影响较重的企业，形成重点企业帮扶清单。每个县（市、区）人力资源社会保障部门对接掌握企业复工需求，帮助10户以上企业解决实际问题。

责任单位：省就业服务局负责。

（三）就业和人才服务专员与企业建立帮扶结对关系，动态跟进企业复工复产情况，“一对一”精准提供用工指导服务。

责任单位：省就业服务局负责。

（四）针对确有招工困难或招工数量较大的企业，如当地无法满足企业需求，可采取提的方式，提请上一级人力资源社会保障部门负责研究解决。

责任单位：省就业服务局负责。

开展企业用工服务专项行动

（五）通过公共招聘网站、公众号、小程序、微信群、“直播带岗”等渠道服务企业，根据不同企业需求，全省开展小规模、定制式招聘活动不少于200场。其中，围绕企业复工复产，组织专业工种、紧缺工种开展专业专场招聘不少于30场。

责任单位：省就业服务局、省人才交流开发中心负责，各级公共就业和人才服务机构具体落实。

（六）具备线下招聘条件的地区，在做好常态化疫情防控基础上，全省分类举办20场以上“专精特新”专场招聘会；不具备线下招聘条件的地区，采取线上方式，加密场次，全省分类举办招聘活动不少于50场。

责任单位：省就业服务局、省人才交流开发中心负责，各级公共就业和人才服务机构具体落实。

（七）利用“96885吉人在线”“吉聚人才”等服务平台，面向企业和求职者，特别是受疫情影响的企业和失业人员、离校未就业高校毕业生等群体，精准推送企业招聘岗位信息和求职者信息，全年推送岗位不少于10万个，“双向”促进企业招工和求职者就业。

责任单位：省就业服务局牵头，省人力资源和社会保障信息管理中心配合，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

（八）按照当地及输入地防疫要求，为成规模、成批次返岗及外出务工人员协调提供核酸检测、车辆保障等便捷高效服务。

责任单位：省就业服务局牵头，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

（九）集中开展乡村“招聘大集”“送岗下乡”等活动，每个县（市、区）不少于3次。

责任单位：省就业服务局牵头，各级公共就业服务机构具体落实。

（十）全面摸底调研人力资源服务企业复工情况，指导全省30家以上人力资源服务企业与用工企业紧密对接，解决各类企业复工复产用工需求。

责任单位：厅人力资源市场处负责，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

（十一）利用疫情期间农民工返乡在乡时机，鼓励返乡创业基地企业吸纳就业创业。深入省、市、县三级100个返乡创业基地企业，开展“线上+田间”的“三送”服务，即整合资源送政策、多措并举送用工、解难答疑送专家。

责任单位：省就业服务局负责，各级公共就业服务机构具体落实。

（十二）在符合疫情防控要求的前提下，组织企业进校园开展对接洽谈、企业宣传和校园招聘等载体活动。组织高校、技工院校和培训机构走进企业，了解企业需求，开展实习见习对接。

责任单位：省就业服务局、省人才交流开发中心按职责分工负责，各级公共就业和人才服务机构具体落实。

实施企业技能人才培养“技兴吉林”行动

（十三）开展重点企业员工培训意愿调查，摸清培训需求和就业意愿。根据企业用工需求，引导培训机构采取灵活多样的“校企合作”方式开展职业技能培训，落实职业技能培训补贴。

责任单位：厅职业能力建设处牵头，省职业技能鉴定中心配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（十四）针对重点企业紧缺急需工种，支持企业与职业院校、技工院校和职业培训机构联合开展专项培训，做好专业工种人才准备，落实职业技能培训补贴。

责任单位：厅职业能力建设处负责，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（十五）结合疫情防控要求，围绕新能源汽车、先进装备制造、电子信息技术、居民服务等23类项目，适时组织吉林省第一届职业技能大赛。

责任单位：厅职业技能建设处负责，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（十六）选择省内5户以上符合条件的企业，面向本企业生产一线具有高级技师等级的技能人才，设立特级技师岗位，享受正高级专业技术人员待遇。

责任单位：厅职业能力建设处牵头，省职业技能鉴定中心配合，经人社部备案的职业技能鉴定机构和企业按职责落实。

落实社会保险助企纾困行动

（十七）阶段性降低失业保险费率政策2022年4月30日到期后，延续实施1年，执行期限至2023年4月30日。失业保险费率继续执行1%的缴费比例。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅失业保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（十八）延续执行阶段性降低工伤保险费率政策至2023年4月30日。用人单位工伤保险费率下调50%。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅工伤保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（十九）参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，享受失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按90%返还。稳岗返还实行“免申即享”经办模式，为符合条件的参保单位发放稳岗返还资金。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅失业保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（二十）对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的养老保险费单位应缴纳部分实施阶段性缓缴政策。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月，缓缴养老保险费应在2022年底前补缴。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅养老保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（二十一）对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的失业保险费单位应缴纳部分实施阶段性缓缴政策。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。企业参保地社会保险经办机构依据企业参保登记时自行申报的行业类型审核企业是否适用缓缴政策。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。失业保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。缓缴期间免收滞纳金。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅失业保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（二十二）对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的工伤保险费单位应缴纳部分实施阶段性缓缴政策。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）】

责任单位：厅工伤保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（二十三）对累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县（市、区）域内参加失业保险的中小微企业，按每名参保职工500元标准发放一次性留工培训补助。首次被列为中高风险疫情地区的县（市、区）社保经办机构根据当地当月的中小微企业失业保险参保人数发放补助。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号)】

责任单位：厅失业保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

（二十四）技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工累计参加失业保险1年以上。2021年1月1日以后取得职业资格证书或职业技能等级证书的，执行期内不受取得证书12个月内申请的时限限制。【《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号)】

责任单位：厅失业保险处和省社保局负责，各地人力资源社会保障部门、社会保险经办机构具体落实。

开展服务企业引才聚才行动

（二十五）对国有企业吸纳高校毕业生就业产生的工资总额，在业绩考核中予以支持；对重点用工国有企业，安排人才服务专员“面对面”解决人力资源和社会保障领域各项服务需求。对引进青年人才多，且具备条件的国有企业，优先授予企业职称自主评审权。

责任单位：厅人才开发处牵头，劳动关系处、专业技术人员管理处配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（二十六）制定高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法，支持高技能人才参加职称评审，鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

责任单位：厅专业技术人员管理处牵头，职业能力建设处配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（二十七）引导企业通过顾问指导、兼职服务、联合攻关、技术合作、平台签约等方式柔性引进创新型、技能型产业高层次人才。选择具备条件的3户以上企业设立博士后科研工作站、创新实践基地等。

责任单位：厅专家处负责，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（二十八）为符合条件的100名以上“专精特新”企业高层次人才和优秀企业家颁发“吉享卡”“吉健卡”，开通人才服务绿色通道，拓展服务功能。

责任单位：厅专家处负责，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（二十九）优化升级企业人才认定类别、方式。针对企业经营管理、技术研发、一线技能人才，分别制定具有岗位特点的评价标准。将纳税额、个税缴纳额和企业吸纳就业能力等社会贡献度和市场认可度作为重要评价依据。

责任单位：厅人才开发处负责，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（三十）遴选不少于100家条件成熟的民营企业和“专精特新”中小企业下放职称评审权，授权企业组建相应评审委员会，自主开展职称评审。

责任单位：厅专业技术人员管理处负责，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

（三十一）支持青年人才创办创新企业。鼓励各级政府部门创建青年创新创业孵化基地，对入驻孵化基地的创新企业给予场地费和水电费减免扶持。

责任单位：省人才交流开发中心负责，各级公共人才服务机构具体落实。

开展创业担保贷款贴息惠企行动

（三十二）对符合条件的中小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。

（三十三）对无法复工复产导致的归还贷款困难的企业按规定予以展期。疫情期间及时足额向企业拨付贴息资金，最大限度降低借款人融资成本。

（三十四）对于医疗用品、检测试剂生产供应企业、基本生活物资生产销售企业，符合条件的，协调金融机构先行发放贷款，再申请办理贴息。

责任单位：省再就业担保服务中心负责，各级担保机构负责具体落实。

开展企业和谐劳动关系促进行动

（三十五）疫情期间，企业与劳动者不能依法及时订立或续订书面劳动合同的,在协商一致的基础上,可以合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间，或采用电子形式订立或续订书面劳动合同。鼓励缺工企业在特殊时期与其他企业签订协议“共享用工”。因疫情影响导致生产经营困难的企业，可向职工书面说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后，延期支付工资，最长不超过30日。各级人力资源社会保障部门监测研判劳动关系风险，为重点企业提供劳动关系处理指导服务1次以上。

责任单位：厅劳动关系处牵头，法规处、调解仲裁处、执法监察局及相关业务处室（单位）配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（三十六）推广使用调解仲裁在线服务平台，减少办事人员跑动，妥善处理涉企涉疫劳动争议案件，劳动人事争议调解成功率达60%以上。

责任单位：厅调解仲裁管理处牵头，省劳动人事争议仲裁院配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（三十七）适时采取线上、线下相结合的方式，集中组织人社法律专家，以案释法、强化预防，为企业宣讲人社法律政策不少于3次。

责任单位：厅法规处牵头，调解仲裁处、劳动关系处、执法监察局及相关业务处室（单位）配合，各地人力资源社会保障部门具体落实。

（三十八）对3627家企业开展薪酬调查，动态掌握企业人工成本，引导企业形成合理的工资标准，有效服务和指导企业科学确定工资报酬。

责任单位：厅劳动关系处负责，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

（三十九）督促指导企业开展技能人才薪酬分配指引工作，建立符合技能人才特点的工资分配制度，提高技能人才工资收入水平。

责任单位：厅劳动关系处负责，各地人力资源社会保障部门按职责落实。

开展全省人社服务提质增效行动

（四十）创建优质服务窗口、培树优质服务先进个人和最美人社服务标兵。落实涉企各项优惠政策“四进两知晓”直通机制，开展涉企事项快办行动，实现企业关联事项打包办、高频事项提速办、更多事项简便办、服务下沉就近办、特殊事项上门办、服务企业提级办、积极探索免申即办。

责任单位：厅行风办牵头，办公室、法规处配合，各地人力资源社会保障部门、社保经办机构负责具体落实。

（四十一）组织全厅基层党组织对接服务企业，以中小微企业为重点，每个基层党委主动对接4户以上企业，每个业务处室（单位）党支部对接2户，每个综合处室党支部对接1户。深入企业宣讲人社惠企政策，协助企业应享尽享，帮助企业解决在招工用工、社会保险、人才引进、技能培训等方面的具体问题。

责任单位：厅直属机关党委牵头，各相关基层党组织具体落实。

中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书

图片为网络截图

吉林省为人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员发放“吉享卡”和“吉健卡”

为推进落实吉林省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号），依据《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》（吉人社规〔2023〕5号），省人力资源和社会保障厅近期将为人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定人员发放“吉享卡”和“吉健卡”。

发放对象：人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定的人才，为新评定的A、B、C、D类人才发放“吉享卡”，为新评定的E类人才发放“吉健卡”。领取时间：2023年9月18日至9月28日。

领取地点：长春市亚泰大街3336号金业大厦一楼服务大厅专窗。领取方式：用人单位人事部门工作人员带本单位介绍信及需领取人员名单，到金业大厦一楼专窗办理领取业务。

注意事项：1.人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员已有“吉享卡”和“吉健卡”的，旧卡个人进行作废处理，统一发放新卡。2.各单位要加强“吉享卡”和“吉健卡”使用宣传，持卡人享受的出行、医疗和旅游等服务需按要求提前预约，相关服务指南请登录省人社厅官网查询。3.按照《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》规定，年满65岁的C类人才，已办理退休手续的D、E类人才，将终止享受“吉享卡”和“吉健卡”规定的有关服务。

来源：城市晚报