生辰八字不合怎么(生辰八字不合怎么办)

生辰八字不合怎么(生辰八字不合怎么办)

​八字不合、性格不合,还可以血型不合?

八字不合、性格不合,想不到“血型不合”也会被搬出来搪塞父母,如今,没点文化,连单身都找不到好借口了[思考]......

不过,虽然这个“借口”听起来像是在唬人,但事实上,也确实存在由于爸爸妈妈的血型问题,引起宝宝发生“溶血病”的情况。

新生儿溶血病是指母婴血型不合,引起胎儿或者新生儿发生溶血,主要表现为黄疸、贫血、胎儿水肿。

01 妈妈是什么血型,宝宝容易得溶血病?

迄今为止,在自然界已经发现了26种血型系统,其中最常见的是 ABO血型系统,其次还有Rh血型系统、MN血型系统等。

现有的资料显示,在所有确诊新生儿溶血病的病例中,ABO血型不合溶血病占85.3%,Rh血型不合溶血病占14.6%,MN血型不合溶血病占0.1%。

而在我国,ABO血型不合妊娠占27.6%,发生新生儿溶血病者占出生数的11.9%,其中妈妈是O型血,宝宝是A或B型血的比例为95%。

同时,在我国汉族人口中,Rh阴性者仅占0.34%,因母婴Rh血型不合导致宝宝发生溶血病的概率只有5%。

也就是说我国溶血病宝宝的情况基本都是妈妈是O型血,宝宝是A或B型血。

有的朋友会问,妈妈是O型血,生的宝宝不应该也是O型血吗?为什么会生出A或B型血的宝宝呢?其实,这就涉及到血型遗传的问题了。

02 父母的血型是怎么遗传给孩子的?

对于ABO血型系统来说,A、B、AB型血可以理解为显性遗传,O型血可以理解为隐性遗传。

当妈妈是O型血,爸爸是A、B或AB型血时,按照孟德尔遗传定律,宝宝的血型可能出现以下情况(为了便于理解,我们画个简易的遗传图):

所以,当妈妈是O型血,爸爸是A、B或AB型血时,就可能生出A或B型血的宝宝。同样,当爸爸是O型血,妈妈是A、B或AB型血时,也可能生出A或B型血的宝宝。

不同的是,只有当妈妈是O型血,爸爸是A、B或AB型血时,宝宝才可能发生溶血,毕竟需要“怀胎十月”的是妈妈,而不是爸爸。

此时,有的朋友还会有疑问,虽然妈妈和宝宝的血型不同,但是宝宝毕竟是妈妈身上掉下来的“一块肉”,还是不明白为什么母婴血型不同,宝宝就会发生溶血。

那我们接下来就需要讲一下血型相关的问题。

03 不同血型之间,到底有何不同?

不同的血型之间,最简单、最直观的区别就是红细胞膜上的抗原和血浆中的抗体不同。

对于ABO血型系统来说,在红细胞膜的表面存在两种抗原,称为A抗原和B抗原,在血浆中存在两种对应的抗体,即抗A抗体和抗B抗体。

我们可以简单地理解为,红细胞膜上存在哪种抗原,就是哪种血型。

比如A型血中的红细胞膜上是A抗原,B型血中是B抗原,AB型血中既有A抗原,又有B抗原。当红细胞膜上没有抗原时,则是O型血。

在不同血型的血浆中,存在不同的抗体。

比如A型血的血浆中是抗B抗体,B型血中是抗A抗体,AB型血中没有抗体,而O型血中,既有抗A抗体,又有抗B抗体。

抗原和相应的抗体之间是对立关系,比如当A抗原与抗A抗体“相遇”时,他们之间就会互相“攻击”。

04 宝宝是怎么发生溶血的?

当妈妈是O型血,宝宝是A、B型血时:

妈妈血浆中的抗A抗体或抗B抗体,可以通过胎盘进入宝宝体内,就可能对宝宝红细胞膜上的A抗原或B抗原发起“攻击”,造成宝宝的红细胞溶解、破坏,从而发生“ABO血型不合溶血病”。

有一些溶血病的宝宝,可能在宫内就已经出现了全身浮肿、胸腔积液、皮肤瘀斑等症状。

在宝宝出生之后,最常见的症状就是黄疸,宝宝的皮肤呈亮黄色。与生理性黄疸相比,它的特点是出现早,一般在出生24小时内就会出现黄疸,而且黄疸的检测值上升也很快,还有可能出现贫血。

严重的溶血病宝宝还会出现肝脾肿大,甚至胆红素脑病等表现。

当然,总体来说ABO血型不合溶血病的发生率不高,并且只要在宝宝出生后及时筛查,做到及早发现、正规治疗,一般都能彻底治愈。

对于父母双方的血型不合问题,也不用太过于担心,如果血型不合,在妈妈怀孕期间,医生也会特殊关注。

参考资料:

医学微视官网-钟雁《新生儿溶血病》

医学微视官网-汪德清《献血》

《新生儿科诊疗手册》作者:王晓青 高静云 郝立成

与同事相处“八字不合“,3小招轻松化解 | 赠书

职场占据一个人生命中清醒时60-70%的时间和空间,职场幸福很大程度上会影响一个人日常生活的幸福指数。人在职场,碰上那些相处起来“八字不合的”同事,你整个人都不好了。

下面就教你非常管用的3小招,让你轻松化解这个烦恼,把职场幸福握在自己手中。

/01寒喧

我们在刚步入职场的时候,早上与同事见面打招呼都会精神十足地说声“早上好”。但是时间一长就逐渐忽视了这些礼节,或者即使与人打招呼也是随声应和而已。殊不知,职场寒暄很重要。

寒暄的作用

人很容易对初次见面的人感到不安,会考虑:“这个人会成为我的伙伴吗?”只有消除了这种不安感,才能够让对方感到放心。

这时,寒暄就相当重要了。早上上班的时候说声“早上好”,下班的时候说声“辛苦了”,像这样简单的寒暄就有很好的效果。

通过日复一日的简单寒暄,能够让彼此逐渐放心,久而久之就能够让别人觉得你是一个讲信用的人——有时候会和那个人打招呼,有时候也不打招呼,但是那个人每天坚持和你打招呼,真是一个讲信用的人。

得到别人的信任后,还要继续维护这层关系。继续每天寒暄,认真倾听他人说话,逐渐建立起沟通关系。这样一来就能建立起彼此间的信赖关系。

不与人寒暄,也没有人找他讨论事情,这类人看起来像是自己能处理好所有事情,而事实上是因为对交流没有自信。这类人在职场中的人际关系通常会有一些困难。

通过寒暄建立关系的“四原则”

要想通过有效的寒暄建立起关系,就要遵循“寒暄四原则”:

将开朗、阳光的一面展现给对方(这是基本)

无论何时何地,都精神十足(这是准备工作);

热情地先打招呼(这是准备工作);

持续地、逐渐深入地与对方沟通(这正是寒暄最重要的一点)

小结:

沟通始于寒暄,寒暄产生信任。

人在职场飘,这一招最简单,但很实用。

/02语言并不是一切

当同事微笑着批评你的时候,比起批评的内容,首先让人感知到的是“他在笑着说话”。因此你就不会反感,反而会觉得同事看起来很开心地在讲话。反之,当同事黑着脸夸赞你的时候,你不仅不会觉得开心,反而内心会很混乱。

肉眼可见的情绪比语言更重要

语言沟通并不是人际沟通的所有。在人际沟通中,最能给人留下深刻印象的是对方的表情、动作和姿态等这些肉眼可见的情绪。美国心理学家的一项实验结果显示,在人际沟通中,55%的人会受到自己视觉感知的影响,只有7%的人会特别在意沟通的具体内容。

除了视觉信息,同样能影响你的还有听觉信息。例如声音的大小、语调等。“不是因为生气而声音变大,而是因为声音变大而生气”,当你的说话声音变大时,人会变得亢奋,从而增加怒气。

在沟通中,说者的情感会对听者产生很大的影响。例如,如果有同事大声和你说:“关于那件事的决定,请今天之内告知一下!”,这样就会造成不好的气氛。这时候,若是你能够用冷静的声调回答一下,那么不仅对方的情绪,自己的情绪也会冷静下来。

当然,听者的情感也会影响,甚至控制说者的情绪。

通过“镜面行为”传达共情

想要有效沟通,我们都知道“共情”的重要性。有一个方法可以直接地将共情传达给对方:镜面行为。

“镜面行为”是一种简单的沟通方法,它能够通过视觉信息直接地将共情传达给对方。所谓“镜面行为”,就是像镜子一样,模仿对方的表情和动作。通过“镜面行为”,感同身受的感觉就能够传达给对方,从而让对方放心。

例如,当同事谈到开心的事情的时候,会一边开心地笑着,一边说“真是太开心了”。这时候若是你能够像同事一样,也表现出很开心的样子的话,同事就会认为“看来这个人能够体会到我的感受”。

同样,言语上的镜面行为也同样有效。当同事说出“真费劲啊”的时候,你也跟着说“确实是很费劲啊”,这样一来就能让对方感到他的感受是被人真正体会到的。

人们对于和自己相似的人或物很容易产生好感,这种心理叫作“相似性法则”(也被称为“同调效应”),它能够消除对方的心理防备。这种方法也叫作“鹦鹉学舌”确认话法。

小结:

试试用这一招与同事相处,对方和你都将是如沐春风的感觉。

/03夸赞要抓住重点

不管是谁,受到褒奖和肯定,都会感到高兴;而且,还会产生想回馈对方的夸赞的想法。与你“八字不合”的同事,也概莫能外。但夸赞不好会弄巧成拙,变成马屁——“马屁精”可不是我们想追求的。另外,不动脑子一根筋地生硬夸赞也不是什么好事——露骨地恭维会让人觉得你浮夸,适得其反。

所以夸赞需要抓住重点,下面与你分享几个有效的表扬技巧。

1、“表扬”和“恭维”的区别

表扬是为对方考虑,可以让对方拥有自信,促进对方成长。而恭维的目的是想让对方注意到自己,是以自我为中心。切不可将二者混为一谈,要真心表扬对方。

2、掌握时机

在同事出色完成工。作或者立功时,立刻表扬对方。在恰当的时机受到表扬,不仅能够让对方更加高兴,还可以进一步调动对方配合你工作的积极性。

3、对于平凡的小事也要提出表扬

对于同事的基本精神面貌,也要提出表扬。比如他保持良好的仪容仪表,桌面保持整洁,每天精神十足地打招呼等。

4、表扬脚踏实地的努力

每个公司都有从事后勤工作的人。我们不仅要表扬取得优秀业绩的人,还要表扬在公司运行中发挥不可替代作用的默默努力的人。如果这个与你“八字不合”的同事是从事后勤工作的人,那你尤其要表扬他的努力。

5、 将“缺点”用“优点”的方式表现

表扬对方没有意识到的优点,会取得良好的效果;而表扬对方感到自卑的缺点,可以让对方更加高兴。比如,将胆怯说成慎重,将急性子说成有执行力,将顽固说成坚定等。将对方的缺点看成优点,会让同事觉得你懂他。

以上几种表扬技巧,大家可以分场合有效地进行使用。

小结:

夸赞,可以让对方心生好感;

好用,但别滥用。

同事间相处,小事都是大事。做好以上3点,不仅能春风化雨暖透他的心,还能让你成为在同事中“很nice”的人。

本篇文章图文摘编自《如何说,同事才会听》

新书福利

你在与同事相处中是否遇到难题?

又有哪些职场心得呢?

快来评论区留言吧!

截止到5月20日17:00在评论中点赞数排名前3位的同学

将各获赠1本《如何说,同事才会听》

《如何说,同事才会听》

作者:[日] 櫻井弘

本书以“连接力”为核心,介绍了诸多职场沟通与说服的技巧和方法,内容详尽、逻辑清晰、简单易学,非常具有实操性,可谓一本构建职场人际关系的完整实操手册,能够有效地帮助我们在工作和生活中更加顺利地推进目标的达成。

声明:本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容!

《高晓松:我家的那些女人啊......》

《中国品牌日来了!中国品牌真正觉醒了吗?》

婚姻大事要重视!男女八字配对详解,查下你和你爱人的八字合不合

男女婚配,通常的意义来讲,还是要合看双方“八字”方好。不过,男女合婚,内容很多,方法体系复杂,真的还不是没有一定专业技能的人所能胜任。但是,这样一来,就给现代人,特别是年轻人,婚姻抉择带来诸多不便。因为,现代年轻人,大多对传统文化知之甚少,更不说准确把握。特别是,恋爱初期,处于接触了解阶段,主要就是要了解双方能否深入发展,需要的信息也相对简单浅显。这时,就需要一种简单明了的方法,看看两个人,是否有必须深入持续下去。那么,有没有一种简单明了的方法,可以令自己初步确定情感方向呢?

一:生肖属相合婚法。这是最简单的合婚方法,就是依据二人的生肖相配关系来合婚,双方的生肖之间相生,相合就代表感情好,婚姻稳定;相冲,相克,相刑,相害都是婚姻不顺的代表。比如鼠冲马,鼠地支是子,马地支为午,子午相冲,所以生肖为鼠与马的不宜成婚。

二:日柱合婚法。在八字中,日元天干是代表本人,所以合婚时,可以取自己和对方的日柱相配,看有无相生相克相合的关系。宜相合相生,忌冲克。夫星妻星宜正配正,偏配偏,只要日柱相合不相克,八字其他地方也没有什么问题,那婚姻大体是比较好的。

三、男女八字的五行均衡可作为婚配的依据。如女命伤官多往往克夫,但如果男命比劫多,则可相配等等之类。如果两人的五行互为喜用则更好,必定对双方的命运有提升作用,婚后升官发财者多为此类,如以上的例子:男1972年生:壬子癸丑壬寅庚戌,出生河南,女1974年生:甲寅庚午丁未戊申,出生湖南。两人皆出生于贫穷家庭,来到广州,先打工,结婚后自己创业,现事业发达,成为富翁。这个是两个人的互补性。这样可以相互帮助。

四、生肖相合在一起顺利的几率就会大些,不顺利的几率就会小些。这一点还要具体分析。如相合者之例子:男命局:丁丑癸丑丙申庚寅,本为克妻再娶之人,但妻子年柱为“乙酉”,化解了克妻再娶之命。

生肖不利婚配歌:“从来白马怕青牛,羊鼠相逢一旦休。蛇见猛虎如刀断,猪遇猿猴不到头。龙逢兔儿云端去,金鸡见犬泪交流”(摘于《万宝玉匣记金书》)。

五、生辰八字中的凶神恶煞往往作为婚配的重要依据。凶多的就有不顺利的几率大些;反而就会顺利。

六、八字中年柱天克地冲往往不利配婚,但必须具体分析,如子午酉卯年出生的女性,宜与子午酉卯年出生的男性结婚等。

七、如果两人是夫妻必有相似的命运与相似的信息,如一方是富贵之人,另一方决不可能是贫贱之命,又如两人必定是同一年结婚与同一年生子等等。

八、八字合婚法。八字合婚法是以男女二人八字命局的用神来合婚的一种方法。这种方法比较全面,也比较复杂一些。八字符合下面条件的一般都是比较好的夫妻:

1924年甲子属金(鼠)1925年乙丑属金(牛)1926年丙寅属火(虎)

1927年丁卯属火(兔)1928年戊辰属木(龙)1929年已巳属木(蛇)

1930年庚午属土(马)1931年辛未属土(羊)1932年壬申属金(猴)

1933年癸酉属金(鸡)1934年甲戌属火(狗)1935年乙亥属火(猪)

1936年丙子属水(鼠)1937年丁丑属水(牛)1938年戌寅属土(虎)

1939年已卯属土(兔)1940年庚辰属金(龙)1941年辛已属金(蛇)

1942年壬午属木(马)1943年癸未属木(羊)1944年甲申属水(猴)

1945年乙酉属水(鸡)1946年丙戌属土(狗)1947年丁亥属土(猪)

1948年戊子属火(鼠)1949年已丑属火(牛)1950年庚寅属木(虎)

1951年辛卯属木(兔)1952年壬辰属水(龙)1953年癸已属水(蛇)

1954年甲午属金(马)1955年乙未属金(羊)1956年丙申属火(猴)

1957年丁酉属火(鸡)1958年戊戌属木(狗)1959年已亥属木(猪)

1960年庚子属土(鼠)1961年辛丑属土(牛)1962年壬寅属金(虎)

1963年癸卯属金(兔)1964年甲辰属火(龙)1965年乙巳属火(蛇)

1966年丙午属水(马)1967年丁未属水(羊)1968年戊申属土(猴)

1969年己酉属土(鸡)1970年庚戌属金(狗)1971年辛亥属金(猪)

1972年壬子属木(鼠)1973年癸丑属木(牛)1974年甲寅属水(虎)

1975年乙卯属水(兔)1976年丙辰属土(龙)1977年丁巳属土(蛇)

1978年戊午属火(马)1979年己未属火(羊)1980年庚申属木(猴)

1984年甲子属金(鼠)1985年乙丑属金(牛)1986年丙寅属火(虎)

1987年丁卯属火(兔)1988年戊辰属木(龙)1989年己已属木(蛇)

1990年庚午属土(马)1991年辛未属土(羊)1992年壬申属金(猴)

1993年癸酉属金(鸡)1994年甲戌属火(狗)1995年乙亥属火(猪)

1996年丙子属水(鼠)1997年丁丑属水(牛)

注意:这些只是对男女婚配的一些概括,只看某一方面都是不全面的,如果不懂命理者,不可生搬硬套,错失良缘或错结姻缘都不好。

八字不合的人能在一起吗?八字不合能结婚吗?

假如你因为父母口中的八字不合,放弃了自己喜欢的人,我相信你一定会后悔的。那究竟应该怎么办呢?

在现实生活中,我们经常会出现这样的现象。对于一对准备完婚的男女,当父母用两个八字完婚,发现双方八字不合,就强烈反对在一起。先不说这种行为是可取的还是不可取的,因为很多人的概念,所以做出来的行为和判断难免会过于极端和不正确。事实上,对于现在民间算八字合不合,主要有两种形式存在,而这三种形式并不一定是真正的合八字,有些只是看其中一个字,只是很多人对于此事认识不深,于是,以口口相传,聚少成多,便被人尽皆知。

我和她特别配,三观正,哪里都配,聊了几年才谈恋爱,两年多了,一直很好,互相理解,但是因为八字不合而分开?不管怎样,我坚决不信,算八字多少有些道理,可以听听,可是就这样不让我们在一起呢?完婚八字算封建迷信吗?传统文化是对的吗?事物在发展,然后什么时候对应什么八字,什么八字配什么人,却一直不变,八字不合这么灵,为什么不发展到国外?让外国人因为这种文化过上更幸福的婚姻?

真是八字不合啊,别说结婚了,连做朋友的机会都没有,就是无缘对面不相逢。算出来的八字不合,是不可觉得是真的,谁敢包不是算命师傅想敲诈的?人本来八字合得好,他硬说不合,合不合谅你也不懂,懂还问他啊!八字合不合,是月老说了算数,算命师傅想抢月饼吃,就乱点鸳鸯。人明明相爱了,他先吓人八字不合,吓傻了求他解决,交完钱八字就合了!并且还抢媒婆饭吃,不仅包人八字合婚,还包结婚生子,简直算命一条龙服务。两个年轻男女相爱,那一定是八字合,不合怎么能打到一起?完婚的请柬都发了,还算出八字不合,这婚姻还能结婚吗?给算命师傅付费解决,他准要说这下合了,安心完婚咯,恭喜恭喜你!

如果真心相爱,八字不合又何妨,那些八字不合的人不会离婚吗?感情需要双方互相管理,一味的迎合一方不会长久。一个男人脾气不好,很强势,甚至有家暴嫌疑。总有八字和他在一起。你觉得这些人会快乐吗?能否真正完婚取决于双方的三观和不合,而不是八字。每个人都有性格缺点。双方都要克服,磨合,理解,才能长久。八字和不合更多的是心理因素,没有实际意义。

  • 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。
  • 本文地址:https://www.csxsg.com/forum/20231103/1696086484216878.html
上一篇:免费八字检测公司取名(测八字公司起名)
下一篇:合八字结兄弟在线(八字兄弟排行推算)

网友推荐