提高面试成功率黑技巧，从你和公司“八字相合”说起
求职是一次双向选择，你和企业文化的契合度决定一切。
编者按：你对下次面试跃跃欲试，并对未来感到兴奋。但除了完善自我陈述、排练常见的面试问题之外，你还需要另一个秘密武器：证明你和这家公司的企业文化相契合。本文编译自ANNE SHAW在the muse上发表的文章“A Step By Step Guide to Showing You're the Right Culture Fit for a Company”。
你的经验和能力使你得到一次面试机会，而现在，招聘经理想要确定的是，你能够接受这家公司的愿景，并和现有团队良好合作。我面试过许多人，因此可以肯定地告诉你，如果能表现出与公司文化的契合，你就越有可能得到这份工作。
为什么？能够融入企业文化的人，越能在岗位上获得愉悦感。而积极快乐的员工，往往高产且动力十足。当你在为企业文化这个部分作面试准备时，请记住，在招聘经理和你未来的同事眼中，有一些普遍的特质能让你富有吸引力。那么，你应该从哪里开始准备呢？
第一步：挖掘企业文化
在面试之前，你需要真正花些时间研究一下企业文化。到职员或公司简介页面了解核心价值，再浏览博客或社交媒体，了解这些核心价值如何在日常中体现。此外，最好在网络上找一位现任或过去的员工，寻求更详细的介绍。
通过这些步骤，你可能会发现一些经常用来介绍企业价值的话语或关键词。它们都和创新有关吗？喜欢介绍员工的冒险精神吗？重视宽容吗？
这些和你对公司的期望都吻合吗？那么太好了。一旦掌握了这些信息，你就能结合这些企业文化，量身定制一份面试答案，让面试官眼前一亮。
如何展示它呢？你需要准备一些趣闻轶事，来展示你的经历和志趣如何与企业价值相符合。如果你对企业文化中的某一部分格外感兴趣，直接表达出来。你要表明自己清楚是哪些文化让这家公司与众不同。例如，“看到公司每周有全体会议时，我非常激动。我在试图寻找一家对员工开放、透明的公司，而这正是你们所强调的价值。”
第二步：将这些特质用于面试中
尽管每家公司都有一套自己的价值观，多数雇主更重视决定你能否很好地在团队中发挥作用的某种特质。
学习精神
公司希望你能和团队一起成长。愿意学习新技能并努力发展为专业人士的人更有可能长期留任，为所在岗位培养专业技能，更深入地认识公司。
如何展示这个特质呢？在展示了技巧，表明你能胜任当前职位后，还要向招聘经理表示你对未来工作的激动之情，向对方了解具体的工作内容。虽然不能直接表现出希望在四个月后得到升职，但你需要让对方知道，你渴望学习，也希望找到一个地方实现阶段性的事业发展。
充满动力
动力十足的人不仅能完成任务，还能将工作带到更高层次，推动创新。招聘经理常常争夺上进心强的候选人。这一特质使他们保持对你的关注，即便你暂时没有获得某个岗位。
如何展示这个特质呢？询问一些关于空缺的岗位及其对于其它部门的意义的问题，试图了解团队当前的痛点。接着，如果你想到了解决问题或改善现状的方法，就毫不犹豫地分享出来，展现出你的。再说一次，不要表现出你为这场面试精心准备了几个小时，而要表现出你非常愿意加入当前的工作，这是很有帮助的。
关注大局
高水平的面试者明白公司行为背后的原因，以及它如何影响公司整体的成功发展。表现出你清楚自己的表现将如何影响公司的盈亏，就一定会给对方留下深刻的印象。
如何展示这一特质呢？你不仅要在面试前研究公司的商业模式，还要了解行业整体情况——竞争对手、大客户和趋势。在面试过程中，尽可能地插入这些知识和信息。
团队协作
正所谓众人拾材火焰高。不善于与他人合作的人，不仅会引起事端和分歧，还会影响结果的成功与否。
如何展示这一特质呢？准备好一个你以前与别人合作的项目案例。注意不要只吹捧你的部分。相反，分享你与同事的合作方式，以及他们的努力和贡献。虽然谈论别人的成果看似有违常理，但如果做得好，会让你看起来像是一个好的合作对象。
记住，在对方考量你的文化契合度（以及其它目标特质）时，你也要同时评估对方以及该公司。在面试过程中，思考一下对你来说最重要的是什么。文化契合度是双向的，双方的契合将为你的职业生涯带来奇迹。
原文链接：https://www.themuse/advice/a-step-by-step-guide-to-showing-youre-the-right-culture-fit-for-a-company
编译组出品。编辑：郝鹏程
命理分析什么八字适合考公务员事业编，拥有铁饭碗的人会是你吗
在传统观念里，考上公务员、事业单位无疑是捧上了“铁饭碗”，有编制、有五险一金也会让人觉得踏实稳定。于是每年的公，报考人数都屡创新高。但是，你真的适合走这条路吗？公务员、事业编这类考试，可并不是成绩优异就可以考上的，不论报名、笔试、面试、政审、体检，你都要占尽天时地利人和才行。
举一些例子：有人专业合适可以任意选择报考职位，有人看着几百个岗位却一个都不符合条件报考不了……有人复习备考许久临考却遇到突发状况，有人裸考连蒙带猜就进了面试……有的岗位笔试考了140+还进不去面试，有的岗位120+就已经是笔试第一了……有的专业及格线55分，有的专业及格线只需33分……有人应届毕业时单位不招应届招有工作经历的，有了工作经历时单位反而又只招应届……
这种种情况，正是说明了每个人命运的轨迹、人生的际遇都不相同。就命理角度而言，不是每一个八字、每一个命局都能“成公”。
那么，到底什么样的八字适合考公务员、事业编？什么八字适合公职行业？
八字十神之中，也分正、偏、动、静，其中，正官、正印、正财、食神等为正、静，而七杀、偏印、偏财等为偏、动。八字格局也反映出一个人的心性，正、静类的十神透干、旺的，喜安稳、体面的工作，偏、动类的十神透干、旺的，通常思想、个性飞扬，喜创业，喜“富贵险中求”。
八字官、印、财、食清而不杂，能发挥本来的特性和作用的，或八字七杀、偏印、劫财清而不杂，能够制化得宜的；
八字是从财格、从杀格等适宜从事某些公职的特殊格局的；
八字逢适宜的大运流年，从而得到帮扶的……
以上均宜入公职。
曾写出“居堂之高则忧其民，处江湖之远而忧其君”的范仲淹，他年幼时问算命先生，自己能不能当宰相？算命先生一惊，一个孩童口气这么大？范仲淹又问如果自己当不了宰相能不能当医生？算命先生问为什么要当宰相和医生啊，范仲淹说惟良医与良相可以救人，算命先生颇为震慨，说有这颗心你以后一定会是宰相！后来范仲淹果然做了宰相。这是为民立心。如果只是因为自己就业艰难，薪水低，创不了业，百无一用，就把“为人民服务”挂在嘴边，跻身于考公的大流，去贪图一个铁饭碗，谋求一己私利，这些人若考上，日后做官，却是于民何益？真正济世为民，是在于心，不在于身处庙堂还是江湖。
天下万物，有适合的，自然就有不适合。有执迷于此，自然也有厌恶于此的。六十四卦三百八十四爻中，只有乾卦一爻是九五之位，如果迷惘不清，任何人都抢这个位置，而本来的位置无人镇守，一切就大乱了。世上本来也没有尊卑，是人心的成见。
八字看你的天赋技能，适合做的行业
官杀人的本事在管理统御能力。
官杀本来就代表，领导，权力。当一个人八字充满官杀的时候，这个人就会有领导这个身份的特点，重面子，自律，喜欢说教，摆弄权术。为什么说官杀有统御能力，因为官杀可以制比劫，比劫就是众人，这样的八字适合做管理方向的工作，管人有一套。官杀人很容易从事事业单位，国企，上班的人比较多，因为他们擅长和同事及领导相处。
食伤人自带生财技能
官杀会做人，食伤会做事。食伤人的一般身上都会有一项拿得出手的技术，因为食伤可以生财，这个技术就是赚钱的来源， 食伤人非常聪明，学东西很快，懂得变通，心灵手巧。所以，食伤人的可选择的职业特别多，生意人，老板，作家，只有他身上有一项可以生财的技术的，这样的人一般都有食伤。
印梟人适合做学术和学问
印梟人的比较踏实，认真，好学，因为印的作用就是滋养，印梟生养自己，印为用的人需要不断的学习，来补充自己。所以，他们很有耐心的去钻研一件事情。这样的人当老师的比较多，科学家，学者都是做高级学问的职业比较多。
比劫人适合投机生意
比劫旺的人很江湖，重情义重朋友。
比劫在八字里代表的就是朋友，同龄人，同事。
当八字比劫旺时或者为用时，这样的人人缘很好，朋友很多。所以他最大的资源就是用人，他可以利用身边的人给自己带财，比劫劫财， 做资源生意，投资，投机倒把，偏门的生意。但是这样的财来的快去的也快，人来财来，人去财无，靠朋友给你带来钱，下次他也会来找你帮忙，索取。
财星旺的人适合做实体生意
财旺的人，比较务实，有点像金牛座。财星是可见到的价值，实际的，比如现金，比如一个门店，比如一堆货品。八字财旺或者财为用的人适合做实体老板，或者每天和这些实际物品接触的岗位，收银员，银行柜姐。店铺老板，每日可以收到钱的那种。
