对付小人最好的10大方法:不深交、不得罪、不谈利……省心又实用!
阅读前请点击右上角“关注”,每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化,只做职场干货,完全免费分享!孔夫子说:这个世界上只有两种人:君子和小人。
我们都知道小人难养,小人难处,与小人交往是最难的,而与小人搞好关系更是不可能的,除非你与小人“同流合污”。
那么如何与小人相处呢?
1、不交心要把心交给值得托付的人,少和小人唠叨一些个人的私事。
你和他聊生活,他可能想着占小便宜,你和他聊工作,他可能想着法的不让你好。
所以,不与小人交心。
他说好,你打着哈哈也说好,他说不好,你也打着哈哈说,好不好你自己知道。
2、不谈利小人常用不正当手段得利。
所以,不要与小人谈利,要学会隐藏自己。
隐藏自己的财务状况,不要在小人面前显摆你的家底;
不要与小人谈利,有什么机会的时候,要优秀照顾一下自己。
3、不深交与小人来往仅限于礼节,莫要过深。
在生活上保持着不受影响的距离,在工作上保持着仅仅是工作上的交集。
不要涉及到别的同事,更不要涉及到你的上司。
要学会克制自己,不要越雷池。
4、不管闲事小人自有小人报。
当看到小人有点小麻烦的时候,只当那是闲事,
要学会收起你的善良,因为那十有八九是小人在演戏;
你去管那个闲事,不上了小人的当;
善良只对善良的人,对于小人还是收起你的善良,因为小人利用的就是你的善良。
5、不受好处小人也知道欲得之,先给之的道理。
所以,对于小人的好处,要学会高傲的拒绝。
你得了小人一毛钱的好处,可能你用一万块钱也还不完。
小人就是小人,小人给你不是好处,而是诱饵。
你接受了,就是上了人家的船,再想下来,得脱一层皮。
6、不欠人情小人也有发善心的时候,千万不要被他一时的良心发现所迷惑,
对于这种人怀推之不掉的,马上加倍的去归还,做到问心无愧,小人又能奈你何?
7、不得罪小人的因为没有多大的本事,就怕别人看不起自己,内心极度的敏感。
所以你一旦得罪他,他就会不断地进献谗言,搞得你身心疲惫。
自己千万没事别去招惹这样的人,即使看不惯,也别冲动。
8、少牵扯有些时候,不是你不得罪小人,就能够避免的。
小人嫉妒心极强,你和他在一起工作,即使你没得罪他,但是因为你的能力强,把他比的无能,他就会攻击你。
所以,敬而远之。能离多远就多远。
9、吃小亏小人的眼里除了利益还是利益,对小利算的很清楚。
所以,交往的时候,无法远离小人的时候,不得不合作,这时候,你最好让小人沾点便宜。
自己吃点小亏,不然得不偿失,被他纠缠。
10、伺机反击很多人会问,我们只能这么忍着让着么?
不是这样,关键是要找到时机。
这个时机,就是包括领导在内的大多数人讨厌小人的时候,经过仔细思考和周密策划,给小人致命一击,是致命一击,否则,别急着动。
声明:素材与图片源自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系处理。
商业合作,请后台私信“合作”,获取联系方式!
欢迎关注【职场千里马文化】头条号,每天学点职场文化,助力升职加薪!网友都在看:
无能领导的10种表现,你的领导中5个以上,坚决不要追随,谨记!
致管理者:宁可手下无人可用,也要辞退这类消极员工!
执行力差,大多是管理无能:高层控方向、中层提效率、基层抓团队!
不管是做人还是做生意,都要学会这些,财气才会源源不断!经典!
金牌销售必懂39条“销售潜规则”,轻松拿下各种客户!(纯干货)
董明珠谈管理:没有人才,一切归零;管理人,就要得罪人!
大格局的人,必备5大思维、6大素养和10种能力!迟早能成大事!
非常完整的公司管理手册模板,管理者日常工作必备!(非常详细)
打开手机淘宝,搜索\"职场千里马文化发红包\",领限时红包福利,领到的小伙伴记得使用哦~
变通:对付身边小人的方法! 请一条一条背下来! 1...
变通:对付身边小人的方法!
请一条一条背下来!
1.勤打招呼,少说话!
2.不主动来往,但不拒绝来往!
3.不深交,但不绝交!
4.可以给予好处,但不能占小人便宜!
5.不要进小人圈子,也不让小人深知自己的
领域和心灵!
6.不要帮忙,不阻拦,不规劝,不参与,
不谈论,任其发展,任其自生自灭!
7.态度强硬,虽不惹事,但也不怕事!
8.不要得罪小人,明枪易躲,暗箭难防!
9.小人难缠,可能是你不够匪气,你要让别
人觉得你看起来不好惹!
10.不与小人谈利益,不要有利益来往!
11.不接受小人的好处,不欠人情!
12.为人处世不要与小人斗:
13.你赢小人,比小人还小人;
14.小人赢你,连小人都不如;
15.双方打平,跟小人一个样。
为人处事中,一个没有心计,
不懂谋略智慧的人很难成功。
多看一看这本《变通受用一生的学问》
能增长你的谋略智慧,
你会超过身边大多数的人!
——
变通:半年内翻身的方法
1.胆子大一点,不要害怕得罪别人,
因为后果并不严重。
2.不要玻璃心,要学会坚强,当心软的时候,
回想以前吃亏受欺负的事情,让自己更加果敢。
3.遇到困难的事情,别人又要求你帮忙时,
不要犹豫,直接选择拒绝。
4.建立自己的底线,无论是帮忙还是其他事情,
超出底线的事情不能做。
5.脸皮厚一点,不要轻易答应别人的请求,
要学会拒绝。
6.受到欺负时,要学会反击,让别人知道你
虽然本分,但也不是好欺负的。
7.永远保持警惕,不可大意。在防范别人的
同时,也要保护好自己。
——
变通:装善
给别人办事,一定要装的很难办。不能
帮忙时,一定要装的很难过。不能喝酒
时,一定要装的很易醉。给领导送礼,
一定要装的很自然。给媳妇花钱,一定
要装的很痛快。请别人吃饭,一定要装
的很大气。和人谈生意,一定要装的很
成功。和人谈感情,一定要装的很纯
洁。和人谈工作,一定要装的很专业。
不能赴约时,一定要装的很失落。
——
变通:人性智慧
1.人性的本质就是,你做事越是果断,我行
我素、不服就干,就越有人欣赏你,你越是
老实、善良、心慈手软,就越是有人欺负你
2.当一个人理智到了极端,便可以承受任何
代价,默不作声的及时止损,甚至可以亲手
毁掉自己曾经在乎的一切。
3.低级的欲望放纵即可获得,高级的欲望克
制就可获得,顶级的欲望通过煎熬才能获得
4.没有实力的时候不要说话,有实力的时候
不需要说话
5、少听成功者放屁,多听失败者经历,改变
自己最快的方法就是,去做自己最害怕的事情
生活中应该如何防小人?《格言联璧》四句话,道出为人处世四大忌
现在社会中,人们越来越重视气度修养方面的提升,清代金缨的《格言联璧》对如何提升个人素养有很明确的回答,今天我们就来聊聊《格言联璧》中四件不要去做的事情。
我们先来看看第一件事:“祸莫大于言人之非”。意思就是说没有什么灾祸是比说别人的人过错更严重了。
老话说得好“祸从口出”也是这个道理。背后莫说人是非,不在背后说别人坏话,也是个人素养的体现。
相信没有人会喜欢和背后嚼舌根的人交朋友吧。
另一方面,多说多错,尤其是在职场中,可能自己不经意间的一句话,其实已经触碰到了别人的利益。别人早就记恨于心,自己却还蒙在鼓里呢。大多数领导其实更喜欢“话少”的下属。
第二句话是“心离书则神索”。心中没有了书,精神就没有了寄托。
活到老学到老,这句话大家都听说过,但是现在又有多少人能够在工作、生活中每天抽出时间去学习呢?
开卷有益,相反就是,闭卷有害了,逆水行舟不进则退,不学习就意味着落后淘汰。
古人很多都有手不释卷的习惯,我们现在手中难以放下的相信只有手机了。
只有时时学习才能让自己紧跟时代步伐而不落后,所谓的厚积薄发,就是这个道理。
第三件事,切忌太过聪明。《格言联璧》中讲到,“人有大巧,必有大拙”,人要是十分聪明的话,也一定会有大的失误。
聪明的人大家都喜欢,但在职场中领导喜欢的不仅仅是聪明,更要看这份聪明用在了什么地方。
三国时期杨修的故事,大家应该都听说过。
才学过人的杨修仅仅因一句“食之无味,弃之可惜”就被曹操杀死,当时跟随曹操出征的谋士不止杨修一人,难道别人就没有看出曹操的举棋不定吗?
真正聪明的人这个时候就知道什么话该说,什么话不该说。合适的场合说合适的话,这才是职场中有大智慧的人应该做到的。
最后一件事,冲的别太快。“步步占先者,必有人以挤之”。凡事都要争第一,一定会有人排挤他。
我们从小接触的教育就是凡事不要落于人后,事事争第一。
第一固然风光无限,但是站的越高摔得越痛。胸怀大度的人总是少的,竞争过程中被你挤下去的那些人,我相信没有几个能做到心服口服的吧。
适当的低调,适当的谦让,有时会带来更大的收获。退一步海阔天空,这一步,才是我们应该好好学习的。
相信只要不去做这四件事的话,大家的职场之路肯定会越走越顺,善于总结,多多自省,成功之道自然领悟于心。