如何从工资发放日，判定公司好坏？
如何判定公司好坏的文章，一共就写了如下3篇：
试用期内，如何快速了解一家公司？
如何通过网上了解一家公司？
如何通过劳动合同，判定一家公司的好坏？
半个月前，跟一位朋友吃饭，他在职跳槽，准备入职新公司，谈起新公司时，他无意提到新公司20号发薪水，我说这么晚，你还是再考虑考虑，继续多投简历，选家更好的公司去上班，一般次月20号发上个月薪水的公司，绝大部分都不咋滴，他问为什么，因为在商场，环境比较嘈杂，我就没解释太多，今天趁着周末，刚好写下这个回答，同时也是本文标题：从工资发放日看公司好坏。
这个话题，也是老生常谈，我在劳动合同的文章中，也提到了薪资发放日，只是没有详细说，而是直接告诉你结论，如果碰到啥事都要问为什么的读者，估计这些读者会想不通，会心里嘀咕，这位作者又是哪里抄来的，随便给个结论搪塞过去，其实，让人相信自己的观点不难，你不需要做太多解释，让他or她经历就行，经历多了，他or她就知道哪些作者是忽悠，哪些写的是实话，只是执行对很多人来说很难，以致于他or她宁可躺平，也不去辨别一下。
第二点是发工资时间，发工资的时间也是判定公司的好坏，体制内，事业单位，央企是好地方，发薪水的事情，都是当月发当月工资的，而体制外除了欧美的世界500强公司，其它公司大部分都是第二月发上一个月的。
每月发工资的时间越早越好，比如每月5号>每月10号>每月15号>每月20号>每月30号。一般什么时候发工资，Offer和劳动合同上面都会注明，如果没注明，也是比较差的公司，如果HR跟你解释忘了写了，不好意思，没有被忘了这一说的解释。
Kevin20，公众号：凯文的杂谈铺如何通过劳动合同，判定一家公司的好坏？
本文，其实属于常识问题，多经历几家公司便知，但你不能做到，啥公司都来去自如，如果你不去了解，那么你的认知就比较浅显，因为不同性质公司主体，其实差异挺大，而且同一性质企业，薪资发放日也会不同，没在体制内呆过的人，或者平时不关注体制内的体制外职场人士，肯定不清楚体制内的发工资时间，如果体制内工作的人说我是5号发这个月工资，体制外的职场人士，会误认为是每月5号发上个月工资，然后脱口而出我们也是，其实体制内是5号发当月，你是5号发上月，两者不在一个量级，越比较越是伤害。
一说到体制内薪资发放日，你羡慕了，同时又鄙视自己，我5号才发上个月的，那你让次月15号，20号，月底，次次月发等人怎么想，没对比没伤害，其实还有一类人，比上面更不公平的是农民工的薪资发放，你看下图，一捆捆的钞票，加上每个人笑得灿烂，看似喜悦，其实更多是心酸，因为到年底才能拿到自己的工资，不仅拖了那么久，好不容易拿到，还要被企业拍照宣传。
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小时候，我旁边邻居是个包工头，每到腊月28的样子，我家里会来很多人做客，这些人并不是亲戚，而是问旁边邻居要工资的，因为大家都等着拿钱过年，越到年三十，人越多，有的人来回跑了不少趟才拿到，有的人只拿到几千块，也有人一分未得，对于分文未取的人，这个年过的如何，你肯定懂，回到家，看着父母，老婆和孩子望着你，你确两手空空，男人是要奔溃的，这种场面，我小时候不懂，工作几年后，再次看这类图片和新闻，我瞬间理解他人不易，也许如人饮水,冷暖自知这句话是最好的诠释。
毕业头5年，我也踩过不少坑，这期间，我换过好几份工作，其中有家公司印象特别深刻，去这家公司上班，我并不是通过投递简历面试进去的，而是被客户挖过去的，入职这家公司不到3月，我发现这家公司发薪资老是推迟，人事给的理由就是公司这个月经营困难，资金临时周转不过来，工资要推迟到半个月才发，而人事说的每月15号发，硬是变成每月30号发上月的，我刚来没有太在意，原因是如下3个：
手上有点小余粮，不像刚毕业手头紧。跟老板熟，毕竟是他挖我过去的。认知不够，对职场套路掌握和理解不深。到了第4个月，工资发放就没准时过，人事给的理由还是一样，我开始纳闷，现在公司订单也多，又是做海外客户，怎么会困难呢？做外贸的，大家都懂，一般都是款到发货，除非客户非常熟悉，或者有第三方担保外，不存在难，有一天，我有个单需要财务盖章，拿资料去时，在办公室遇到一位打扮时尚的女人，挺着大肚子，我第一感觉，此人不是老板娘，就是老板亲戚，因为不可能这个点来上班，我后面了解，果然是老板娘，并掌管公司财务，也就是说公司所有钱的出入，都需经过她的手。
那老板娘跟薪资发放有啥关系，关系还挺大的，我私下跟同事，以及要货款的供应商聊过，供应商的货款和员工的工资老是推迟给，原因就是我们老板娘拿这些钱去投资，比如大额理财和买房等，大额理财和买房，这些需要资金打底，你要找银行借钱还要利息，银行还不一定会给你，而公司账上的货款和薪资钱，是不需要利息的，作为外贸和财务出身的老板娘深谙此道，她懂如何把钱最大利益化，而我们老板又比较顺从她，所以基本上他拿她老婆也没辙，毕竟推迟给货款和工资，不是耍赖，也不犯法，只是钻法律的漏洞。
当我知道这幕，肯定不用说，这类公司不能呆，所以入职不到半年，我就撤了，离开不到2年后，听前同事说，公司已经关了，他们也被迫换了工作，社会是个大杂烩，很多公司变花样玩各类薪资套路，变相推迟工资发放，比如：
国家法律规定，工资发放不能超过自然月的30天，所以工资发放定在每月30日。工资分2个时间段发，一个月中，一个月底，一个打卡里，另外一个现金，美其名曰给你合理避税，让你到手工资多点。谈的薪资框架是基本月薪+奖金or绩效，硬是把奖金和绩效等放到年底一次发，原计划的月薪2万，变成每月发1.5万，剩下的5千，年底一起发。以经营不善，货款未收回等为由，只发放薪资的一半，其它推迟几个月发放，为了不引起人心涣散，让中高层也给员工做思想工作，我们跟你们一样，也是拿一半，甚至更少。。。。。。。关于工资的发放日期，不管你网上搜，还是看到这里，内心会不会有个疑问，定工资发放日期是谁定的，为什么有的公司要选择在月中以后，甚至月底？这是2个问题，我先来说第一个，发工资日期，当然不是国家规定，也是HR规定，肯定是开这家公司的老板制定，劳动法只是给你画个范围，你作为老板，别超纲即可，人事只是执行者，哪怕你是总监，也是执行者，具体哪天不是你说了算。
第二个问题：为什么有的公司要选择在月中以后，甚至月底？
这是个好问题，既然工资发放日是老板制定，肯定有其道理，他肯定不是拍脑袋乱制定，那么他根据哪方面来制定呢，主要是如下3个方面：
法律：这里是劳动法，不能违法，也就是说每月要发一次工资，且上月工资发放不能超过30天，意思就是5月份工资，最迟6月30日要发。：资本讲究获利，老板开一家公司，肯定知道应收账款和应付账款时间，两者抵消就是利润，就是提高货币流通率，比如应收账款账期缩短，应付账款账期拉长，那么中间的时间差，老板就可以利用起来去投资，比如买设备，买房，卖理财产品等，反正这个时间差是免利息的，不利用白不利用，跟你办信用卡，设置不同的还款日期一样，你的目的跟老板一样，只是考虑的复杂度不同而已。人性：这里是指员工的人性，老板都很精明，他们深谙人性，懂得如何安抚员工，如何给员工，如何留人等等，薪资发放日制定，一方面要稳住职工，另一方面又要防止发的太早，员工拿钱跑人，这时，详细的各种奇葩坑人制度，就交给人事来制定了。根据上面3点，老板就可以制定一个薪资发放日了，往后要不要变，看员工的接受程度，以上讲的是体制外公司，如果体制内，这些单位没有盈利性质，所以工资发放日更早，更符合劳动法，那么国内发放薪资日，一般在哪个时间段呢？我统计主要分为如下6种：
1-10号发本月工资。11-20号发本月工资。21-30号发本月工资。1-10号发上个月工资。11-20号发上月工资。21-30号发上月工资。说明：按劳动法来算，不算农民工群体，不算拖欠工资的公司。
那么你要去哪几类呢？
如果要排名，显而易见就是1>2>3>4>5>6，而你要去的就是前面4类，因为这些公司相对人性化，按劳动法来，自身资金实力强，不会为了这点工资去算计员工，发的越早，越说明这家公司自身盈利水平高，附加值高，俗称有钱，反而这类公司不担心你拿工资走人，因为好公司难进，同时也不多。
写这个有什么用呢？
就是让你对新公司多一个考察点，避免入坑，而且是接到面试电话时，就能够获得，之前写过如下这篇文章，讲接到猎头和人事电话时，你要问哪些问题，我一共列了10个，在第3个薪资问题上，你可以再加一句，你们工资什么时候发放，这样避免你入职后才发现这家公司发放工资这么晚。
找工作，接到人事电话，人事会问哪些问题，以及你要问哪些问题？
最后，祝大家都能进当月发当月薪资的公司，最好是当月发下下月的。
关于农历和公历生日
前段时间，趁十一假期回了一趟老家，刚好赶上老家续修族谱，上一次撰修族谱还是29年前，印象中我还是个小学生，而现在的我早已经研究生毕业多年，也已经是两个娃的父亲了。
第一次看族谱，发现一个问题就是上面记载的出生日期都是默认的农历日期，印象中我们小时候，过生日也都是按农历的日子，至少农村和小城镇都是这样的。而我们的下一代，出生在城市里面，随着时代的变迁，他们的生日都登记的是公历的日期。想了想，这个变化还得在族谱上备注清楚才行，于是我和我老婆还是按之前的惯例，上报的农历的出生日期；而小孩们则按照公历的日期来登记，特意在族谱的日期后面分别备注了农历和公历。
今天其实算是我农历的生日，但本着一年只庆祝一次，前段时间已经庆祝了我公历的生日，所以今天也就没有庆祝，平平淡淡地过了一天。前几年，我们还真是农历生日和阳历生日混着庆祝，确实有点混乱。我小时候其实是只过农历生日的，父母和周边的亲戚也都只记得我农历的出生日期，农历的生日对我来说，其实更有纪念意义。公历的生日是考上大学和工作以后才开始过的，也许那个时候为了赶时髦，想着跟城市融合，所以中间也就慢慢地过起了公历的生日。
这次看到自己登记在族谱的农历日期，我才恍然明白，这个农历的生日才是我最该庆祝的日子，也代表了我出生的那个年代和环境。咱们中国所有重要的节日，如春节，中秋也都是只看农历，其实没必要去赶那个公历的时髦，农历和农村的烙印也没啥不好。今天跟老婆聊天，觉得有必要明确一下我们家过生日的规则，于是商定：我们俩今后还是过回农历的生日，公历生日不庆祝；而我们的小孩们，则按照公历来过生日，农历生日不庆祝。这一切都代表了时代的发展和变迁，我们既应该有所保留，也要适应新的形势。
2021年农历九月二十
iphone怎么不显示农历日期？显示农历和公历的便签
在使用iPhone手机的时候，日历app是很多人都会用到的一款辅助工具。它可以方便的查看日期，也可以在里面记一些事情来防止自己遗忘。不同的人对历法的使用习惯不一样，iphone怎么不显示农历日期怎么办呢？
如果自己的iPhone手机不显示农历日期的话，是因为没有设置好。想要在iPhone自带日历app中显示农历，首先打开自己iPhone手机上的设置，然后在设置界面中找到【日历】选项并点击进入，进入日历选项之后，找到【其他历法】并勾选农历，这样自己的日历就可以显示农历了。
除了自带的日历之外，也可以使用敬业签这款支持显示农历和公历的便签。它有多设备(Windows/Web/Android/iOS/Mac/HarmonyOS)同步功能，不但可以在iPhone上使用，在其他设备上也可以使用。
敬业签的主界面右下角有独立的日历模块，它可以使用农历和公历两种历法，不但能在日历上看到自己记录的提醒待办事项，还可以根据不同的条件来选择显示内容，例如提醒事项、新增、修改、已删除、已完成和每日重复。
在使用敬业签日历的时候，可以长按日期新增内容，也可以点选日期对里面已经记录的内容进行操作，并且能够在多个设备上(Windows/Web/Android/iOS/Mac/HarmonyOS）同步，更加方便快捷。
