旋律里不为人知的感动 走进歌曲《花开忘忧》的幕后故事
来源：央视新闻客户端
“这是给你的花，花的名字叫忘忧草。”在除夕夜的春晚舞台上，歌手周深以一曲《花开忘忧》讲述了一个关于年老之后的故事，一生的爱恋与遗憾被浓缩在短短几分钟的歌声中，清澈的声线打动了亿万观众的心。这首歌的创作背后还有着哪些不为人所知的感动，一起走进歌曲《花开忘忧》的幕后故事。
生活片段化的歌词，优美动听的旋律，这首由周深演唱的歌曲《花开忘忧》，音乐响起，时空交错，让我们在旋律里听到了时间和生命流过的声音。
歌手 周深：歌词其实特别打动我，歌词它总体的意思就说的是，所有的东西可能都不会是永恒的，但是爱这个东西是永恒的，而这个爱对于你来说，你可以去选择你心中对你来说最重要的那一份爱，可能是亲情，可能是友情，可能是爱情。
亲情、友情、爱情……最好的情感往往来源于生活，《花开忘忧》的词曲意境恰恰是最真实的生活映射，作词人唐恬、作曲人钱雷在这首歌中延续了他们温情歌曲的一贯风格。唐恬、钱雷曾合作创作过由雷佳演唱的《人世间》（2022年2月）、毛不易的《无名的人》（2021年12月）、陈奕迅的《孤勇者》（2021年11月）、王菲的《如愿》（2021年9月）。《花开忘忧》则是两人继2022年《人世间》后再度携手创作的一首歌曲。
歌手 周深：有一次我在车上跟我的工作人员说，真的没有想到《花开忘忧》居然有一天能够上春晚，这是我到现在都还没有去适应的一个惊喜，我觉得非常非常的荣幸，可以在这么大的舞台，全国最大的舞台，也是全国温馨温情最浓厚的时刻去表达这一份爱。
温馨、温情，春晚导演组将《花开忘忧》选入今年春晚节目单中，并邀请北京人民艺术剧院的导演唐烨来做这次春晚舞台上的歌曲呈现。
总台2023年春晚歌曲《花开忘忧》戏剧导演 唐烨：那么这样一首歌，可能用什么形式能展现得最好，于是我们也讨论了很久，最后我们就想请两位表演艺术家用戏剧的呈现方式来展现，周深唱这首歌娓娓道来，像一个讲故事的人，只不过他的讲不是用语言，而是用歌声。所以我们就请了孙桂田老师和李光复老师，我们姑且叫爷爷奶奶。
与唐烨同属于北京人民艺术剧院的演员李光复，和以电视剧《家有儿女》中“刘星姥姥”一角为人熟知的演员孙桂田，分别饰演歌曲中戏剧表演部分的爷爷和奶奶。
从饰演母子到饰演夫妻，这对于职业演员孙桂田和李光复来说不是太大的挑战。但是为了他们能更好地从意象化的歌词中演绎出一对生活中的夫妻，春晚剧组以一对现实中的夫妻为蓝本，为两位演员写好了这首歌的戏剧表演剧本。
总台2023年春晚歌曲《花开忘忧》戏剧导演 唐烨：我们还找到了说有这么一对夫妇，年轻的时候女的是一个护士，然后陪着她的先生，他们喜欢到各个地方去旅游，这个先生，他对妻子说等老了以后，我要还给你一个花园，最后这个年轻的夫妇已经成老年人的时候，先生给了妻子一个花园，我们想基于这样一个挺真实的故事，我们把它演绎了。
唐烨所说的这个真实故事的主人公，就是鲜花山谷夫妇周小林和殷洁。因为一个承诺，周小林用了10年时间，为妻子打造了一个1200亩的鲜花山谷。四季轮回，花开不败。鲜花山谷夫妇的爱情、两位表演艺术家的友情，在春晚的这首《花开忘忧》中凝结出相守一生的亲情。
演员 孙桂田：人这一辈子，另一半就几乎是自己的另一半，他的一举一动就好像是我要去应该做的。
演员 李光复：我也常常说每一个角色里都有我们的生活态度，我们就希望通过我们的人物，通过我们的作品传达一种我们中国人的审美取向和价值观念。
歌手 周深：我大学专业老师是70多岁的老人家，我钢伴老师也是60多岁的老人家。我的老师他是传统从小到大是唱歌剧的，所以我刚开始唱流行他是非常非常反对，一年之后我很惊讶就是，最后我专业老师他跟我说的是我听了你很多舞台，我听得出来你很喜欢这样唱歌。虽然我还是依然不认同你这样唱歌，但是我依然会教你去唱更高的音，我依然会教你去做更好的作品处理，那一下我听完我觉得自己很幸福。这首歌我一下就会想到我的这两位老师，哪怕他们现在离我很远很远很远，但我觉得那份爱它会一直都在我心中，非常非常滚烫。
赵桂杰：他走得太早了，30多年了，那时候我姑娘才7岁，现在她都42岁了。
黄河清：带着小外孙溜达溜达，也能得到一种乐趣。
刘晓莉：基本上天天出来锻炼，跑步。
杨庆宪：原来追求事业，现在也不是不追求事业，但是最重要的还是亲情。
徐兰芳：现在感觉挺幸福的，家庭也挺好的。
史永会：跟我爱人说的一样，没有什么其他的想法，一块奔日子，好好过。
（总台记者 徐小燕 张戍强 肖磊垒 董海林 杨洲）
高温下工作，中暑算不算工伤？
川观新闻记者 兰楠
据中央气象台官网消息，截至今天12点，四川已有超40个县（市、区）发布高温红色预警信号。
近日来，新一轮高温热浪来袭，一些地方出现了劳动者中暑、甚至得了热射病的消息。那么，工作时中暑能算工伤吗？具体该如何认定，维权面临哪些难题？针对这些问题川观新闻记者采访到了相关专业律师进行解答。
工作中患上热射病能申请工伤吗？
四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会秘书长、四川伟旭律师事务所律师王恩慧介绍，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。“热射病即重度中暑，属于物理因素所致职业病范围，是可以进行工伤认定的。”
据悉，我国职业病实行法定分类，现有法定职业病10大类、132种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）、职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）、职业性眼病（如电光性眼炎）、职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）、职业性化学中毒（如氯气中毒）、物理因素所致职业病（如中暑）、职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）、职业性传染病（如炭疽）、职业性肿瘤（如苯所致白血病）、其他职业病（如金属烟热）。
根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的，应当认定为工伤。并且《防暑降温措施管理办法》第十九条也明确规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
职业性中暑工伤认定有何难点？
根据法律规定，劳动者出现职业性中暑，可以经职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而在实践中，劳动者出现职业性中暑后，认定工伤的却并不多见。这是为什么？
全国维护职工权益杰出律师、四川力发律师事务所律师徐兰芳告诉记者，很重要的一点，劳动关系是职业病诊断和工伤认定的前提条件，如果不存在劳动关系，便不可能被认定为工伤。“职业性中暑的患病人群，往往是建筑工人、环卫工人、快递小哥、外卖骑手等，其中存在着大量的灵活用工人群，他们与用工单位的劳动关系历来纠缠不清，如果有包工头作为中介，情况就更复杂，劳动关系认定就成了一道难迈的坎。”
“另一方面，并不是所有的中暑都属于职业性中暑。”徐兰芳表示，按照《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断是需要提供患者的职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素等资料和证据。如果用人单位不配合，就会造成诊断认定的时间跨度长、维权难度大。
如何破解职业性中暑维权难题？
如何更好保障劳动者合法权益，王恩慧认为，应该在政策法规宣传普及方面多“补课”。
“当前，劳动者对于职业病种类等知识的掌握程度不高，职业性中暑属于职业病，其知晓度就更低了。以至于大多数劳动者发生职业性中暑后，并不知道可以申请职业病诊断，并且享受工伤保险待遇。”王恩慧说，希望相关部门加大政策宣传和法律普及力度，“特别是针对新业态劳动者权益保障，开展专门的普法宣传活动。”
徐兰芳则建议，一方面从制度入手，简化工伤以及职业病认定的相关程序，开设“绿色通道”，减轻劳动者的举证责任，更多地运用法律为劳动者维权。另一方面，加大劳动保障监察执法力度，建立外卖等平台企业用工情况报告制度，督促用人单位落实劳动者权益保障责任。“有了用工情况报告制度，当出现纠纷时，相关信息就成为了劳动关系认定的重要依据，能为劳动者维权打开便捷之门。”
徐兰芳还特别提醒，用人单位要为劳动者提供安全的、符合国家规定标准的工作环境，高温环境下要适当采取轮岗、轮班作业、降低劳动强度等措施，并做好相关的培训、体检，制定紧急预案。劳动者也要采取防护措施，做好防暑降温工作。
