本文目录一览：
没有官祿的命
南皮縣居鉉公，在州縣做過二十幾年的幕僚，其對案牍公文和官埸应應十分熟悉，且年年都能收到聘金，從來没有空過。
拥有了丰裕的資金，他也就按惯例捐了官，自以為是駕輕車走熟路，做起官來必定是得心應手。等到赴任以後，却成天頭昏脑胀、呆若木鷄；衙門里公堂上訴訟双方争辯，他在堂上一却縂是面紅耳赤，言語木訥羞涩，说不出一句完整話來；見到上級官员，進退失据，做事縂是顛三倒四出差錯。過了一年多，就以才力不能胜任被弹劾免职了。
罢官这天，他梦見一个蓬头垢面的人向他施禮長揖，对他説：“您已經罢官，我从從就與您告别了。”猛然間惊醒過來，頓時覺得心境無比通透，心情也開朗起來。因為穷得回不了家，只得又重操旧業，却又恢复到以前的精明果决状态，又能决断順畅如流水。
那麽他在梦中所見的人，究竟是他前生的冤家呢？還是韩昌黎（韩愈）先生所送的穷鬼呢？
【藍玉森】雲：對於居鉉公来说，去官乃是“如释重负〞。而現实中好象确實有這種没官祿的人，有些人還會因此而送命。
我外祖范家一堂舅，乃是當年老三届時期的厦大毕業生，早年很辛苦，在長汀火柴廠（当年很出名的“和平〞火柴）工作，其為人很好很和气良善，待人接物也很周到。八十年代，县里需要年轻有文化的干部，他被调到县委办当秘书，调令刚下来，他得了病，一查是肝癌，没有多久，人就走了。这应该算得上是命理上很典型的“身弱不担財官〞吧！
九十年代，我在企业里担任部门领导，有心提拔一些非常优秀的员工起来当管理，结果优秀员工尴尬了，我也尴尬。因他没有这方面的能力，导致问题百出，反而还成了我部门的拖累，最后的结局是免职降级回去继续当员工，有的要面子待不下去了只好一走了之。这应该即是关于管理学方面的，人力资源管理上所谓的“合适的人放合适的岗位〞。管理既是技术也是一门艺术，管理者不但要知人、用人，还必须要知人善任！
