行政职务通常是指在政府、企事业单位中，根据职责大小、权限范围和任职要求划分的职务序列。在中国，行政职务级别通常分为几个主要等级：
1. 国家级：最高级别的行政职务，包括国家主席、国务院总理等。
2. 部级：中华人民共和国部长、副部长等，如各部委的主要负责人。
3. 局级：包括国家各部委下属的司（局）长、副司（局）长等。
4. 处级：处（科）室主任、副主任等，主要在司局内部管理。
5. 科级：负责具体业务执行的科员、副科长等职位。
6. 股级/员级：一般在基层单位，如股长、员等。
这些级别在中国公务员体系中有明确的规定，并且在不同部门和层级可能有所不同。在私营企业或非政府组织中，职务级别可能采用不同的分类系统。如需详细了解特定机构的职务级别，最好参考其内部规章制度。
行政职务怎么填写
填写行政职务时，通常需要具体、准确地描述你在组织中的职位。以下是一般情况下如何填写的步骤：
1. 职位名称：在表格或文档中，首先要填写你的正式职位名称，例如“行政经理”、“人力资源专员”或“财务总监”等。
2. 级别：根据你的实际工作职责和上级职务，提供对应的行政级别，如“科级”、“处级”或“局级”等。如果是私营企业的职务，可能没有严格的级别划分，但可描述为“高级经理”、“项目经理”等。
3. 部门：写出你在哪个部门工作，如“行政部”、“财务部”或“人力资源部”。
4. 职位描述：如果有必要，可以简单描述你的主要职责和工作内容，如“负责公司行政事务管理及团队协调”。
5. 编号或序列号：有些情况下，填写职位编号或者职务序列号也十分重要，它可以帮助追踪和管理岗位。
填写时，确保信息的准确和完整，以便于他人理解你的工作角色和权限。如果还有其他细节如职责权重、任期等，也可以一并说明。
行政职务包括哪些职务
行政职务包括的范围广泛，主要涵盖政府机构、企事业单位的各类管理岗位，它们根据职责、权限和工作性质不同，可以细分为以下几个主要类别：
1. 高级管理：如总经理、CEO、总裁等，通常是公司的最高决策层。
2. 部门负责人：如各部门经理（如人力资源、财务、销售、市场、技术等），负责部门内的运营与管理。
3. 中层管理：如部门副经理、科长、处长，负责具体业务执行和团队管理。
4. 基层管理：如主管、主任、专员，主要负责一线工作监督和协调任务。
5. 专业岗位：如行政助理、人事专员、财务分析师等，专注于某一专业领域的工作。
6. 技术支持与服务。
7. 行政与后勤：如行政助理、后勤主任，负责公司的行政后勤工作，包括设施管理、文件处理等。
8. 业务支持岗位。
每个组织的职务分类可能有所差异，但上述是行政职务的基本框架。在填写或者讨论职务时，应根据具体的组织文化和职位描述来确定。
行政职务级别对照表
行政职务级别的对照表因不同国家和地区的管理体系有所不同。在中国的公务员体系中，行政职务级别通常按照《公务员法》的规定划分。以下是一个大致的对照表（以中国为例）：
1. 国家级正职：
国家主席
中央总书记
2. 国家级副职：
副总理
最高人民法院院长
最高人民检察院检察长等
3. 部级正职：
各部部长
4. 部级副职：
各部副部长
5. 行政司局级正职：
处级正职：处长、厅长、局长
6. 行政司局级副职：
处级副职：副处长、副厅长、副局局长
县处级正职：副县长、县委副书记等
7. 县科级正职：
县长、县委书记
8. 县科级副职：
副县长、常委等
科级正职：科长、司（局）员
9. 基层科员/办事员：
主管、助理等
这个级别划分仅供参考，实际职务名称可能根据单位规模、性质和业务需要有所不同。在非政府组织或者私营企业中，职务级别的划分可能更为灵活。
行政职务级别怎么填写
填写行政职务时，应该清晰、准确地表达你的职务和级别，以便于他人理解你的职位和职责。以下是一般步骤：
1. 职务名称：在简历、表格或者申请表中，首先填写你的正式职务名称，例如“行政主任”、“项目经理”或“人力资源总监”等。
2. 级别或职位代码：如果适用，应提供你的职位级别或职位代码，如果是公务员系统，可能是“科员”、“副科长”、“处长”等。如果是私企，可能是“初级经理”、“中级经理”、“高级经理”等。
3. 部门：注明你在哪个部门工作，例如“人力资源部”、“行政部”或“财务部”。
4. 职务简介（可选）：简要描述你的主要工作内容和责任，如“负责公司的行政管理和日常事务协调”等。
5. 任期或职位编号：如果有的话，还可以添加入职日期或任期时间，以及内部的职位编号。
6. 专业资格或职级：如拥有某个专业资格（如注册会计师、PMP等）或对应的认证，也可以一并提及。
确保信息完整且准确，根据各个领域的具体要求进行调整，以便在招聘、晋升或管理过程中方便参考。如果不确定如何填写，可以参考你的职位说明书或直接向人力资源部门询问。
行政职务和党内职务的区别
行政职务和党内职务主要区别在于它们的产生机制、职责范围和管理组织的不同：
1. 来源：
行政职务：主要来自于政府、企事业单位的行政管理体系，根据公务员法或公司章程规定，主要涉及公共事务管理和企业运营。
党内职务：由党组织（如中国）根据党的章程和选举制度产生，用于党内管理和决策。
2. 管理：
行政职务：由政府或企业内部的管理体系进行管理，通常执行国家或公司的政策和法律。
党内职务：由党组织内部管理，遵循党的纪律和纲领，履行党务职责，参与党的决策和监督。
3. 职责：
行政职务：职责内容主要围绕行政管理、政策执行和服务公众，包括但不限于执行国家政策、管理资源、提供公共服务等。
党内职务：职责更偏向于党内的决策、政策制定和党员教育管理，以及维护党的纪律和原则。
4. 公开程度：
行政职务：大多数情况下是公开透明的，受到审计和公众监督。
党内职务：相对更为内部，涉及党的机密和战略，对外公开程度受限。
5. 任期：
行政职务：通常有明确的任期，可能受到公务员法规定的任期限制。
党内职务：任期可能因党章规定而有所不同，可能为长期或短期，也可能由选举决定。
行政职务和党内职务分别对应于公众行政系统和党的管理体系，履行不同的职能。在实际工作中，两者也可能存在一定的交叉和协作。
行政职务是指什么
行政职务通常指在政府机关、企事业单位或其他组织中，根据职责和权限划分出来的一系列职位。这些职位通常与管理、执行国家法律、政策和企业事务相关。行政职务涉及到规划、组织、协调资源，以及监督和实施日常管理工作。在中国，政府公务员的行政职务等级分为国家公务员和企业员工的两类，有明确的级别划分，例如科员、副科长、科长、处长、副局长、局长等，各有其明确的责任和权力范围。
具体到企业中，行政职务可能包括行政助理、人事经理、财务总监、公关经理等，这些职位负责公司的日常运营支持、人员管理、行政管理或特定领域的专业管理。无论是政府还是企业，行政职务都旨在有效管理组织，确保组织目标的实现。
