上一周，宜昌县市区委书记去哪儿了？
来源：白龙岗纪事
“干在实处，争当典范”。宜昌县市区委书记 “去哪儿了”，每周一与大家见面。
宜都市委书记 谭建国
9月4日，谭建国参加宜昌市委专题会议；现场调研督导磷石膏综合利用工作。
9月5日，谭建国召开市委重点工作专题办公会议；陪同省军区少将副政治委员赵章平调研党建引领民兵基层建设工作。
9月6日，谭建国参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；主持开展市委理论学习中心组（扩大）集体学习。
9月7日，谭建国接待省知识产权局调研组调研；出席宜都市庆祝第39个教师节大会；赴武汉开展招商活动。
9月8日，谭建国参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，谭建国参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；参加宜昌市委常委会会议。
枝江市委书记 余峰
9月4日，余峰召开“四大家”主要负责人周碰头会，市委常委会会议；赴宜昌高新区参加宜昌市东部产业新区政企恳谈会；到顾家店调研文体基础设施情况。
9月5日，余峰召开市委常委会（扩大）会议，部署落实宜昌市东部产业新区政企恳谈会精神，安排当前重点工作；调研城西污水处理厂运行、垃圾发电项目建设情况，督办政协重点提案办理情况；调研推进湖北南炼“四个重大”项目建设；检查秋季开学情况，调研督导校园安全工作；召开枝江市平安稳定月督办调度会。
9月6日，余峰参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；召开省委巡视整改工作推进会议，市场主体及“四上企业”培育工作会；专题研究新材料产业发展、全市财源建设工作；晚上到乡镇暗访值班值守情况。
9月7日，余峰参加枝江市第39个教师节庆祝大会，并召开教育发展座谈会。
9月8日，余峰参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班并做交流发言。
9月9日，余峰参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；参加全省共同缔造试点工作培训会。
当阳市委书记 刘传钢
9月4日，刘传钢组织研究综合性民生支持政策实施工作；安排部署纪检监察相关工作。
9月5日，刘传钢陪同宜昌市人大常委会主任王国斌调研当阳全过程人民基层实践工作；组织研究基层社会治理和村、社区减负相关工作；召开经济工作会议。
9月6日，刘传钢参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环保督察动员视频会；与部分领导干部谈心谈话。
9月7日，刘传钢走访慰问部分教师和教育工作者代表。
9月8日，刘传钢参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，刘传钢参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；专题研究中清智慧相关事宜。
9月10日，刘传钢督查文明城市创建工作。
远安县委书记 汤明
9月4日，汤明参加远安县创建全国文明城市工作推进会；主持召开县“四大家”领导月度联席会议和县委常委会会议。
9月5日，汤明主持召开2023年第三次县城乡规划委员会会议；专题研究以县城为重要载体的就地城镇化工作；参加市纪委监委来远调研督导座谈会；同新提拔和转非正科级干部谈心谈话。
9月6日，汤明参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会。
9月7日至8日，汤明专题督办全国文明城市创建现场工作。
9月8日，汤明参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，汤明参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
兴山县委书记 曹宏伟
9月4日，曹宏伟参加市委专题会议；到水月寺镇、昭君镇，检查督导流域综合治理、共同缔造活动试点及安全生产等，并巡高岚河；到联系重点项目调研安全生产及项目建设。
9月5日，曹宏伟到城区农贸市场调研农特产品销售、市场监管及食品安全；主持召开县委安全生产专题办公会；同农发行宜昌市分行对接洽谈合作事宜；沿香溪河检查流域治理、道路高边坡治理和交通安全。
9月6日，曹宏伟参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会，安排部署全县贯彻落实工作；出席全县“四上”企业招引培育暨“四个重大”推进落实工作调度会；同武汉美联地产有限公司对接洽谈合作事宜。
9月7日，曹宏伟前往古夫镇，督导检查交通安全、地质灾害隐患点防治；到兴山站，指导高铁站基础配套设施提档升级。
9月8日，曹宏伟参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，曹宏伟参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；带队到兴山一中看望慰问一线教师。
9月10日，曹宏伟主持召开县委常委会（扩大）会议，专题研究乡村振兴、基层党建、主题教育、“四个重大”事项落实、生态环保及安全稳定等。
秭归县委副书记、县长 顾鹏飞
9月4日，顾鹏飞参加市委专题会议；主持召开县政府常务会议、县政府例会，研究部署推进强县工程、安全生产、农村寄递物流体系等工作。
9月5日，顾鹏飞主持召开全县生态环保督察整改推进工作会议；专题研究十宜高速（秭归段）重点标段隧道施工建设弃渣场选址工作。
9月6日，顾鹏飞参加全省生态环境保护暨第二轮生态环境保护督察动员视频会；督导国省干道及高速公路出入口沿线农村人居环境整治工作；陪同中铁六局集团党委副书记韩凤凯调研考察三峡翻坝物流转运体系相关情况。
9月7日，顾鹏飞专题研究城镇风貌规划管控及城市物业管理相关工作；带领专班到G348国道横墩岩、棕岩头等落石隐患重点路段现场检查督导隐患整治工作。
9月8日，顾鹏飞参加全县领导干部大会、县级领导干部会议。
9月9日，顾鹏飞参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；到屈姑国际农业集团调研企业当季农产品销售和出口情况；陪同市场主体在秭开展招商引资考察。
9月10日，顾鹏飞走访慰问一线教师代表。
长阳县委书记 李泽刚
9月4日，李泽刚组织召开9月乡村振兴重点工作调度会议；专题安排“智汇长阳 投资长阳”启动仪式暨长阳一中建校80周年活动。
9月5日，李泽刚督导城区环境综合整治工作，到华新水泥听取相关项目推进情况；暗访清江画廊旅游秩序整治工作，到沿头溪流域小秦寨驿站、钱钱网柑橘基地调研“五带”联创推进及农业产业发展情况，到安品源电子信息产业园察看项目推进情况。
9月6日，李泽刚参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；督导宜长路及津洋口片区环境综合整治工作；到清江画廊督导旅游秩序整治，开展巡江工作；到龙舟坪中学开展教师节走访慰问。
9月7日，李泽刚带队赴华新水泥武汉总部、木兰草原旅游发展有限公司开展项目对接争取及招商引资工作。
9月8日，李泽刚参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，李泽刚参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；督导城区环境综合整治工作。
五峰县委书记 李伦华
9月4日至5日，武汉市江夏区委书记张斐率调研组到五峰开展区域协作帮扶工作，李伦华陪同调研并与调研组座谈交流，进一步推动结对帮扶向基层延伸、向深处拓展。
9月5日，李伦华听取重点信访事项化解工作汇报，研究部署信访积案化解等工作。
9月6日，李伦华参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会，会后安排部署相关工作；主持召开耕地流失整改工作会议；与新任职干部开展任前集体谈话。
9月7日，李伦华带队到武汉市武昌区开展村社结对帮扶对接活动，武昌区按照“1+1+1”新模式，统筹辖区64个社区、60家企业、61家文明单位，结对帮扶五峰60个村（社区）。
9月8日，李伦华参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，李伦华参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
9月9日至10日，武汉交投集团党委书记、董事长胡奇文带队在五峰考察投资合作事宜，李伦华陪同。
夷陵区委书记 肖鹏飞
9月4日，肖鹏飞专题听取全区矿山建设运行情况，研究磷矿产业发展工作。
9月4日、5日，肖鹏飞先后到鸦鹊岭镇、龙泉镇，东城试验区、小溪塔街道，实地调研重大决策事项、重大产业项目、重大工程项目推进落实情况，专题研究城市和产业集中高质量发展工作。
9月6日，肖鹏飞参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；主持召开区委巡察工作专题会议。
9月7日，肖鹏飞专题研究防汛备灾工作。
9月8日，肖鹏飞参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，肖鹏飞参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
9月10日，肖鹏飞赴武汉拜访省财政厅。
西陵区委书记 任蔚
9月4日，任蔚带队赴国务院国资委汇报工作；考察生态环保、文化传播、人工智能等行业龙头企业，宣传推介西陵投资环境。
9月5日至7日，任蔚率政企代表团赴福建省泉州市、莆田市、福州市三地，围绕城市发展、产业布局、园区建设等方面考察学习，并为西陵区“双招双引”工作泉州人才联络站授牌。
9月8日，任蔚参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，任蔚参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议；主持召开区“四大家”领导联席会，听取信访积案化解、打击非法集资工作情况汇报，研究产业集中高质量发展项目进展，安排部署安全生产检查及防汛工作，调度省委巡视问题整改、创建惠民攻坚解难、招商引资、项目建设等重点工作。
9月10日，任蔚主持召开城市集中高质量发展葛洲坝片区城市更新调度会，到镇镜山实地调研指挥部运行情况，督导老旧小区改造、危旧房改造、沿线环境整治等工作推进情况。
伍家岗区委书记 陈道坤
9月4日，陈道坤到宜昌九州通医药有限公司、宜昌粮食集团、宜昌优智科技有限公司、宜昌国昇科技有限公司、宜粮集团，了解企业经营管理、科技创新等情况，帮助企业解决遇到的困难问题，商议探讨企业长远发展规划等；走访党外代表人士、区新联会常务副会长、三峡物流园常务副总陈兵，希望他能带动和引导更多党外代表人士和企业家，积极参与世界级宜昌城市新中心建设。
9月5日，陈道坤参加区委第四轮巡察工作情况汇报专题会议，安排部署第五轮巡察工作。
9月6日，陈道坤参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会。
9月7日，陈道坤带队赴武汉拜访省纪委监委、省委组织部、省委宣传部、省巡视办、省编办，对接汇报省委巡视整改工作。
9月8日，陈道坤参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，陈道坤参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
点军区委书记 万红
9月4日，点军区“四好农村路”全国示范县创建工作接受国家交通运输部评估验收，万红参加；万红赴武汉与中电光谷负责人洽谈深化合作事宜。
9月5日，万红到省纪委汇报工作；到湖北广电网络、迈异信息参观考察，洽谈相关产业项目合作事宜。
9月6日，万红参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；与中科曙光负责人洽谈合作项目推进事宜；接待维尔迈医疗科技考察点军，洽谈相关产业项目合作事宜。
9月7日，万红参加宜昌市政府与中科曙光公司座谈会；与依迅北斗负责人座谈交流。
9月8日，万红参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，万红参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
猇亭区委书记 李小军
9月4日，李小军参加“建设典范城市，共护长江生态——长江流域市（区）政协联谊书画展·2023宜昌”活动；研究调度重点项目建设工作，督导项目建设进度，协调解决具体问题。
9月5日，李小军主持召开区委常委会会议，传达学习总书记对四川凉山州金阳县山洪灾害作出的重要指示精神、总书记对网信工作的重要指示精神、8月31日中央政治局会议精神，研究部署近期重点工作；调研城市更新工作。
9月6日，李小军参加全省生态环境保护大会暨第二轮省级生态环境保护督察动员视频会；参加市纪委到猇亭开展政治生态调研座谈会；专题研究重点产业项目建设推进情况。
9月7日，李小军调研商务经济运行情况。
9月8日，李小军参加全省县市区党委书记信访工作专题培训班。
9月9日，李小军参加湖北省学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署电视电话会议。
阿里在最大的变革后，不变的是什么
梁玉将桌面上摆放的公仔、女儿送的小型气象仪器、调研时和老乡拍的合影和一个倒计时牌，打包收拾进了行李箱里，计时牌子上的数字定格在“785”。
785天前，阿里巴巴员工梁玉来到了陕西省榆林市清涧县，带着乡村振兴的使命而来。785天后，清涧县的红枣成了网红零食，当地的黑毛土猪有了专属的数字ID。
工作中的梁玉（右一）。
结束了在清涧县的工作后，梁玉买了一张去往浙江省的车票，目的地不是阿里总部所在地杭州市，而是丽水市景宁畲族自治县。这次，梁玉的目标是助力当地从乡村振兴奔向共同富裕。
像梁玉一样投身公益的阿里员工不在少数，他们持续活跃在由员工自发组织的公益组织“幸福团”，以及各类集团性的公益活动中。
为何一家互联网公司能孕育如此丰富的公益文化氛围？又会在10余年间持续不断地迸发活力？
曾经淋雨的少年，成了撑伞的人
被问到该如何定义阿里公益，阿里巴巴员工公益负责人刘亚辉给出了三个关键词：“有滋有味”、“温度”和“活力”。
一家共有23万名员工的互联网大厂，先后成立了200多个幸福团，平均每天超过5场公益活动，关注的领域涵盖了教育助学、关怀救助、互助公益、动物保护、绿色环保、潮流兴趣等，光是在去年就带动超过14.7万人次的员工参与公益活动。
显然，公益已经在阿里内部流行起来。如果深究原因，得到的往往是再简单不过的回答：“希望帮助别人。”
幸福团中资历最深的要数2014年成立的“顺风车公益幸福团”。第三任团长陈逊回忆说，当时只是想“顺道做件好事”。
现如今，网约顺风车已经融入了城市的交通脉络，可在2013年，顺风车还是一件来自未来的事情。当年年末，阿里的工程师徐辉每天开车上班时会在沿途各个公交站点停靠询问：“有人去淘宝城吗？”有人把徐辉当成骗子，胆子大些的同事，坐上车后则更关心车费多少元。
阿里“顺风车公益幸福团”。
一年后，他联合几位热心的同事顺势成立了“顺风车公益幸福团”。起初，车子右边后视镜挂着的橙色丝带变成了阿里顺风车独特的标识，阿里员工只需要亮出工牌，就可以免费乘车。后续逐渐研发出网页版、移动端，接入高德地图，上线钉钉，终端不断升级，“免费乘车”的传统也一直保留至今。
无独有偶，陈敏媛从核心志愿者到成为团长，运营着“燃烧吧少年”公益幸福团的初衷始终没变过——帮助曾经的“自己”。“燃烧吧少年”将视角聚焦在青年朋友，希望能为他们提供力所能及的帮助。现在在淘天集团人力资源部门工作的她，在日常生活中一直关注青年成长的话题，因此她希望在公司发动更多人，帮助更多的青年解决个人成长的难题。
“燃烧吧少年”公益幸福团团长陈敏媛。
公益幸福团会定期印发小册子来呈现青年们对他们的反馈，每次看到来自偏远地区青年的反馈，陈敏媛似乎看到了曾经稚嫩的自己。或许在未来，现在还在经历成长磨砺的青年们，也会成为为别人撑伞的人。
公益的初心往往是被别人不经意的善举所唤醒，并希望这份力量能一直延续下去。刘亚辉说，公益就是要不断积累帮助别人的能力。
据在阿里巴巴公益各个部门工作超过10年的郑玥回忆说，公益幸福团机制的建立其实是缘起于员工们。2018年，四川省汶川县发生的特大地震是国人心中绕不开的痛处，也直接带动了国人对公益的关注。当时，公司内部出现自发组织的捐书、捐款活动。阿里希望将这星星点点的力量汇聚起来，便在2010年发起了“幸福报团”计划，由集团负责相应的运营经费，支持员工自发的公益行为。
发轫于内部员工之间，幸福团将由内向外的公益文化落地为现实。不知不觉间，这颗公益的种子已经种下，日后，几代阿里人思考的便是它该如何开枝散叶。
“将一点点力量汇聚起来”
燃烧吧少年公益幸福团创立的初期，陈敏媛用最笨拙的方法扩大队伍——“纯人肉拉人”。那个时候，幸福团正组织“职场最Top”的活动，邀请员工回答大家最关心的职场问题。陈敏媛一个个地私信公司认识的同事，把问题抛给他们。志愿者从个位数扩大到50人，陈敏媛花了整整2周的时间。
靠着这50人的力量，一个月之后团队扩大到200人，如今幸福团已经拥有超过600位志愿者。
公益幸福团团队规模不断扩大。
类似的故事几乎发生在每个幸福团中。现在走进阿里位于杭州市的办公地，公益爱豆小屋、在3号楼设立的阿里公益名人堂，以及随处可见的顺风车停放的公益车位、阿里内网上关于公益的讨论帖子、食堂门口摆放的宣传物料……在浓郁的公益文化氛围的渲染下，投身公益成了一件无须刻意强调的事情。
但从口号转为踏踏实实的“每天一点点”，并不容易。
在问及如何平衡本就繁重的工作和公益活动之间的关系时，“时间挤挤总会有的”的答案屡屡出现。轻飘飘地说出口，但落地却需要投入大量的精力和时间。顺风车幸福团为了让搭车小程序在内网准时上线，来自产品和技术等多部门的志愿者利用国庆假期写代码，又牺牲三个多月的周末时间继续优化升级。
梁玉担任的“乡村振兴特派员”稍显特殊。2019年年底，阿里在集团内部以严格的标准从1000多位候选者里选拔出27名员工，其中一项标准是——“全职参与”。
这意味着入选者要暂停原岗位的工作进度。任期结束后重回职场，能否适应也是一个挑战。
梁玉此前的教育背景和工作背景与农村完全没有关联，但因“一直对农村有向往”就义无反顾报名参加。等来到陕西省清涧县，他发现当地黑猪产业数年创收不佳，互联网出身的他自然想到用数字技术解决问题，通过增加猪肉的附加值，来帮助养殖户增收。
但奈何普通农户似乎并不吃这套，纵使他如何解释，也没有人相信他所说的“智能养猪场”会带来收益。最后，他找到返乡创业的大学生韩永文，在他的养殖基地试验，成功之后再在全县推广。
“这种成就感是不一样的。”梁玉此前经手的项目覆盖用户都以百万为计数单位，但等到他脚踩黄土，真正解决老百姓家里一亩三分地的销售问题，一种实实在在的满足感扑面而来。
等他离开清涧县时，虽然陕西话还说不好，却不妨碍基本交流，更爱上了吃面。
在黄土地上，梁玉努力解决老百姓家里的销售问题。
时间固然是衡量员工公益参与度的重要指标，但在阿里的价值观里，他们更看重员工的积极性，而非单纯的参与时间。
当一些公益幸福团因各种不可抗力而无法继续下去时，郑玥说，作为组织者，集团除了提供必要的帮助之外，并不会要求强制进行。由内向外迸发，这才是阿里公益文化代代传承的源动力。一旦变成强制，也就扼杀了阿里公益的生命力。
本科就读社会工作相关专业的陈敏媛，起初会认为公益应该交由专业的人来做，但现在她改变了想法，“公益就应该是每个人去参与一点点，然后把这一点点的光汇聚起来”。
“来自娘家人的力量”
除了员工自发组织的公益幸福团活动，还有阿里巴巴在公司层面开展的公益项目。
“其实是我大后方，是娘家人的力量。”初到清涧县的两三个月，梁玉每天在村里调研，金融专业的他也慢慢了解陕北这方土地的特点，以及当地特色农业的痛点。
当梁玉发现升级传统农业的机遇后，来自阿里集团内部的运营、品牌设计、销售渠道等各部门的同事再度深入调研，并积极推进项目落实。后来的故事我们都知道了，清涧县的紫晶枣连续创造了单月20万单的销售业绩，不仅带动清涧县红枣的销量，还带动了周边地区红枣的销售。
梁玉不仅连续创造了单月20万单的销售业绩，还带动了周边地区红枣的销售。
前端调研、中台整合资源、后端解决问题，成熟的公益系统运作不仅发生在阿里计划的公益项目中，还能在国家有难的危机时刻，用稳定且有效的系统迅速做出反应。
今年7月，受台风“杜苏芮”影响，京津冀地区出现极端强降雨天气，多地发生洪涝和地质灾害，部分河流发生有实测资料以来最大的洪水。盒马、大润发、淘宝直播、1688、菜鸟、阿里健康等多个集团业务第一时间反应，与受灾的三省市、六区县对接进行救灾捐助。各业务部门基于自身业务积极抗震救灾：高德上线积水地图、淘宝上线“我为涿州买本书”助力受灾出版企业、盒马向壹基金捐赠消杀物资、阿里巴巴公益基金会联动饿了么骑手队伍定时定点为河北省涿州市公羊救援队送餐……
小到公益幸福团，大到整个集团，公益这件事，阿里人坚持了10年多。在郑玥看来，阿里公益走过几代人，除了“人人参与、才是公益”的初心没有改变，没有改变的还有实现的路径——从员工到业务，再到生态。阿里公益借助平台优势，积极联结公益组织、商家、消费者，向更多人传递公益理念。
阿里公益“全员参与”的初心未变。
业务上，阿里公益借助平台优势，联动淘宝、天猫商家将店铺里的商品设置成“公益宝贝”，每售出一件就会向相应的公益机构捐出定额或一定比例的善款，善款额度由商家自定。参与的商家从2012年的24万家增长至近五年平均223万家。
生态上，2017年，阿里内部践行的“人人3小时”的理念正式向外界发出邀请，让每个人都能用点滴行动参与到公益中去。“一路繁花，充满阳光。”刘亚辉坦言，阿里希望可以联结更多人关注公益。
阿里希望可以联结更多人关注公益。
现如今，能够连接多方资源的阿里公益体系更为清晰而多元，在承担作为互联网大厂的社会责任感的同时，也支撑起了这家愿景“活102年”公司的发展动力。
在“职场最Top”活动中有个问题是“能否和同事成为朋友”，同事给的回答让陈敏媛有些许惊讶，和网络上流行的“别和同事做朋友”的论调不同，阿里同事的回答是：“别设限，先尝试。”
在公益活动中不知不觉形成的跨部门合作的氛围也影响着职场文化，如果把职场比作一间大学，本职工作就像是专业课，而公益活动更像是阿里员工学有余力后的社团活动。当大家褪去职场标签，只纯粹讨论公益，“你来自哪个部门？”这个问题似乎并不重要。
良性的职场交流文化与公益文化相辅相成。今年3月，阿里巴巴宣布启动“1+6+N”组织变革，将在阿里巴巴集团之下设立阿里云智能、淘宝天猫商业等六大业务集团和多家业务公司，未来或将独立上市。当外界用“阿里世纪大拆分”来形容这次调整时，阿里公益活动却一切照旧。
一群热爱公益的同路人内生出的公益文化，因热爱而不断激发出生命力，正持续创造着商业之上的价值。
作者：西米
校对：邹蔚昀
排版：嘻嘻
