全国各地婚假，为何时长不同？
“延长婚假，是现在提高生育率的有效手段之一，对于在全国推广是比较看好的。”西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋在接受采访时表示，“但同时也要认识到，延长婚假并不意味着可以在提高生育率方面起到决定性作用，因为提高生育率是一个系统工程，需要各方面的配套政策。”
为何各地婚假时长差异这么大？
从各地已公布的修订后的《人口与计划生育条例》来看，不同省份对婚假的规定差别较大。婚假最长的甘肃、山西两省达到30天，与最短婚假3天相比，差10倍之多。
2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，国家法定婚假为3天。根据国家相关法律，制定《人口与计划生育条例》，属于地方立法权限。
杨海洋指出，“婚假差异是由于各个地方的需求不一样，目前延长婚假的主要是一些经济发展相对比较缓慢的省市，这些省市目前呈现出人口负增长的现象，在人口增长方面有较大压力，急需把人口数量提升起来，以扩充劳动力，拉动消费。”
延长婚假是否有在全国推广的可能性？
“特别是现在年轻人作为主力军，生育意愿并不强烈，可能跟现在工作压力大有关系。因此，延长婚假，有可能吸引更多的年轻人愿意结婚，这也是现在提高生育率的有效手段之一。”杨海洋说。
杨海洋强调，延长婚假在全国推广普及，还需要一系列配套政策。比如对于生育多孩的夫妇，国家可以给予相应的生育津贴、购房补贴，或者通过减免个税、优惠税率来加强税收支持。另外，在用人单位劳动规章制度方面，也需要加强婚假、女性产假、男性陪产假等方面的保障措施。
转自 | 人民日报
来源： 羊城晚报
2023全国婚假,产假最新标准出炉，即日起正式执行！
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随着时代的不断发展，社会进步和人民生活水平的提高，我国的劳动政策也在不断调整和完善。2023年，全国婚假和产假的最新标准正式出炉，引发了广泛的关注和讨论。这些政策的变化将对职工和家庭产生深远的影响，旨在更好地保护劳动者的合法权益，促进家庭幸福。
根据新政策，婚假的最长期限将延长至15天，相较之前的10天有所增加。这一调整旨在更好地满足职工在婚礼后需要适应新的家庭环境的需求。此外，新政策还规定，婚假的开始时间将更加灵活，使职工能够更好地选择合适的时间来安排婚礼和蜜月旅行。
新政策也对产假进行了重大调整。根据最新标准，产假的最长期限将从以前的128天延长至180天，这将为新妈妈提供更多的时间来照顾新生儿，并更好地适应母亲角色。此外，新政策还规定，如果新妈妈有多胞胎，产假期限将进一步延长，以满足她们的特殊需求。
这些政策变化对职工的积极影响不言而喻。首先，婚假的延长使得新婚夫妇能够有更多的时间来享受新婚生活，减轻了结婚后的工作压力。这对于夫妻关系的稳定和家庭幸福有着积极的促进作用。此外，产假的延长为新妈妈提供了更多的时间来与新生儿建立亲子关系，有助于婴儿的健康成长。同时，也有助于减轻新妈妈在产后的身体和心理压力，促进了产后康复。
家庭是社会的基本单位，政策的调整也将对家庭产生积极影响。婚假的延长意味着新婚夫妇有更多的时间来建立家庭，加强夫妻之间的感情。这有助于减少婚姻矛盾和离婚率，为社会创造更加和谐的家庭环境。
产假的延长也为新生儿的成长提供了更好的条件。母亲有更多的时间来照顾孩子，建立亲子关系，这对于孩子的身心健康具有重要意义。同时，父亲也有更多的机会参与到孩子的成长过程中，促进了家庭成员之间的亲情关系。
这一系列的调整显示出我国对于员工福利和的重视。相较于许多国家，我国的婚假、产假政策更为宽松，这不仅有助于保障员工的权益，还可以提高企业的员工满意度和工作效率。员工在工作与家庭中获得了更好的平衡，这对于社会的稳定和企业的长远发展都是至关重要的。
尽管新的政策为劳动者带来了很多利好，但它同样也带来了一些挑战。对于企业而言，员工长时间的离岗可能会给工作带来一定的压力，尤其是在关键职位或小微企业中。如何保障工作的正常进行，而又不侵犯劳动者的合法权益，是企业和政府需要共同面对的问题。
为了应对这些挑战，企业和政府需要采取一系列措施。比如，企业可以提前做好人员调配的计划，确保关键职位有足够的人手进行替补；政府则可以提供一定的补贴或优惠政策，鼓励企业在此期间增加用人，减轻企业的压力。
随着政策的出台，也有一些企业和人士表示担忧。他们认为延长休假可能会增加企业的经营压力，尤其是对于中小企业而言。对此，政府表示，会在税收、补贴等方面为企业提供一定的政策支持，确保企业不因此而受到过大的影响。
这次的政策调整还应对了一系列社会问题，例如人口老龄化、女性权益保护等。通过鼓励生育，政府期望能够缓解未来人口老龄化带来的压力，而更长的休假则保证了女性在职场上的权益，使得她们在家庭和工作间能够获得更好的平衡。
总的来说，这次婚假、产假的调整是我国社会保障制度的一大进步。它不仅保障了女性的权益，还为我国的长远发展打下了坚实的基础。期待未来，我国的社会福利制度能够更加完善，为全体人民提供更多的保障和支持。
每一项政策的出台都不可能完美，都会带来一定的挑战和影响。但只要我们齐心协力，共同努力，相信这些挑战都是可以克服的，而新的婚假、产假标准终将为劳动者带来真正的福利和幸福。
充分保障育龄妇女权利 婚假时间调整为7天
本报北京电（记者 房伟） “全面两孩政策实施已进入第四个年头，政策预期的生育势能释放在2016年、2017年达到小高峰后，2018年开始正快速回落。”昨日，全国政协委员、宁波市副市长许亚南建议，我国应优化服务保障，提升群众生育意愿和能力，推动实现适度生育水平。
许亚南介绍说，2018年全国出生人口约1523万，育龄妇女总和生育率在1.5～1.6之间，浙江省出生人口约43.3万，总和生育率在1.3～1.4之间，“这和保持适度生育水平的目标即总和生育率1.8左右差距较大，而且未来生育旺盛期的育龄妇女数还将持续减少。”
在许亚南看来，影响生育率有诸多原因，包括生育意愿不强、生育成本高企和生育能力下降等。近年来，婚育观念正逐步发生改变，不婚少育甚至不育的群众日渐增多，我省2017年的抽样调查显示，育龄妇女打算生二孩的比例仅为23.1%。
“育儿经济成本高，时间精力成本大，让很多年轻家长望而却步，还有不少年轻职业女性因担心影响个人事业发展而选择少生甚至不生。”许亚南说，此外，基于现行教育学制的设定、用工选择上隐性歧视的存在等，女性初婚初育年龄正不断攀升，也导致了生育能力的下降。
许亚南认为，我国应该在顶层设计上不断完善生育政策，并推动其与相关经济社会政策配套衔接，全力解决群众的实际困难和后顾之忧，切实增强群众生育意愿。
在具体措施上，许亚南建议，增强医疗机构技术水平，更好地为不孕不育、高龄孕产妇提供优质诊疗服务，并对部分项目给予医保基金支持；还应加强公共场所和企事业单位的母婴设施配置，共建生育友好型社会，并支持社会各界开展3岁以下婴幼儿托育服务，切实减轻家庭育儿负担。
许亚南说，我国还要充分保障育龄妇女在就业创业、事业发展、婚姻生育等方面的权利，建议国家规定婚假时间由1~3天（原国家劳动部1980年相关规定）调整为7天，并适时推进学制改革，现行义务教育12年学制压缩至11年，其中小学5年，以此缓解女性初婚初育年龄上升的压力。
多地延长婚假！一图了解各地婚假天数，最长可达30天
多地在修改人口与计划生育条例时相应调整婚假。据人民日报健康客户端不完全统计，目前已有四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假。其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天。
《南京市人口与生育服务规定》公布对各类假期进行了明确规定，包括依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天，自2023年2月10日起施行。
此外，黑龙江、河南、陕西、宁夏等地还增加了对于参加婚前医学检查的夫妻，增加婚假的规定，河南最长可达28天。
2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，此后，国家法定婚假为3天。2021年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修订。随后，各地陆续启动了本地的修订工作。从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假。
来源：人民日报健康客户端
