看看下面这些朋友的薪级是如何算出来的
在职人员工资和退休养老金待遇问题解答(十一)
本期讨论了六位朋友的薪级问题，欢迎关心这个事情的朋友们阅读。
1、网友45657711留言
老师，1988年中专毕业，1990年至1995年函授取得本科学历（在职），1997年评中级，2017年评副高，薪级工资级别怎么算的啊？
宜亮说知回复：
1988年参加工作，中专学历，1997年聘用中级，至2006年工资改革，套改年限=2006-1988+1=19年，中级职称任职年限=2006-1997+1=10年，据此2006年可套改薪级21级，至2022年薪级为37级。
2、阳光036
老师，我1998年7月毕业，专科三年。1999年7月参加工作，2006年工程师（2005年评审）提供，2012年高级（2011年通过评审），2023年的薪级工资是多少级？谢谢
宜亮说知回复：
1999年参加工作，三年大专学历，2006年聘用中级职称工程师，至2006年工资改革，套改年限=2006-1999+3+1=11年，中级职称任职年限=2006-2006+1=1年，据此2006年可套改薪级12级，至2022年薪级为28级。
3、风雨一叶舟
到2006年我的工龄14年，2002年评聘为中学一级职称，2008年评上中学高级职称。按以上算法套改年限为5年，当时应该定薪级16级，到2023年3月止应该是32级，不知道我这样算对吗？为什么我工资显示我目前是30级？
宜亮说知回复：
到2006年，您的工龄是14年，也就是1993年参加工作，2002年评聘中学一级，至2006年，套改年限=2006-1993+1=14年，中级职称任职年限=2006-2002+1=5年，据此2006年可套改薪级16级，至2022年薪级为32级。至2023年应该是33级。
至于您2023的工资显示为30级，这应该是2022年的薪级。如果30级不存在错误的话，那有两个可能 ：一是您2002年12月份聘任的一级，工资从2003年1月执行。这样中级职称的任职年限只有4年。二是您某年也许没参加年度考核或某年的年度考核不合格，这两种情况均不增加薪级。
套改薪级时，职称的任职时间不以职称的评审时间为准，也不以单位聘书上的时间为准，仅以领取相应职称工资的时间为准。
所以，如果您确实是2002年领取了中学一级职称的工资，又没有年度考核不合格的情况，建议您向单位申请查询本人档案，重新核实一下您的薪级。
4、才思敏捷漂流瓶D9
我是1985年大专三年毕业，1993年底聘用中小学一级教师，一直到2023的现在。问薪级为几级？
宜亮说知回复：
1985年参加工作，三年大专学历，1993年评聘中学一级，至2006年，套改年限=2006-1985+3+1=25年，中级职称任职年限=2006-1993+1=14年，据此2006年可套改薪级27级，至2022年薪级为43级(27+2022-2006)。
5、用户6207915410799
87年中师毕业开始从事教学工作，97年评为中级，98年6月聘为中级，2003年评为副高，次年聘任，薪级应为多少？麻烦您了
宜亮说知回复：
1987年参加工作，中师学历，1998年聘中学一级，至2006年，套改年限=2006-1987+0+1=20年，中级职称任职年限=2006-1998+1=9年，据此2006年可套改薪级22级。
1987年参加工作，中师学历，2004年聘任副高，至2006年，套改年限=2006-1987+0+1=20年，副高职称任职年限=2006-2004+1=3年，据此2006年可套改薪级23级，根据就高原则，采用23级作为工作人员2006年的薪级，至2022年薪级为39级(23+2022-2006)。
6、黄粱梦中人
我1989年本科毕业参加工作，1994一级教师，2001年评聘中学高级教师，薪级应该多少级
宜亮说知回复：
很高兴为自己的粉丝服务！
您1989年参加工作，本科学历，1994年聘中学一级，至2006年，套改年限=2006-1989+4+1=22年，中级职称任职年限=2006-1994+1=13年，据此2006年可套改薪级25级，
2001年聘副高级，至2006年，套改年限=2006-1989+4+1=22年，副高职称任职年限=2006-2001+1=6年，据此2006年可套改薪级25级，至2022年薪级为41级(25+2022-2006)。
回答朋友们的薪级问题不是多余，有很多人不知道自己的薪级是多少，也有很多人看不懂自己的工资条，这些人以前没有在意薪级这件事，现在想知道这个事情，也不算晚。
对于这个事情，读者朋友们有何看法，欢迎您留言讨论。感谢您的光临。谢谢。
2024年是属龙人的本命年，哪个年龄的生肖龙运势最好呢？
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2024年即将进入龙年。龙作为十二生肖中神秘而威严的星座，在文化中象征着力量、智慧和吉祥。众所周知，每个人都希望在本命年能够幸福快乐，但是对于龙年出生的人来说，可能会有不同的期待和希望。在这个特殊的年份里，龙年出生的人在什么年龄表现最好呢？让我们看看并找到可能的答案。无论是年轻人、中年人还是老长者，他们都有机会在2024年获得独特的幸福和成功。让我们拭目以待，期待龙年出生的人轻松展现自己的辉煌。生肖年，迎来美好未来。
龙年出生的人的性格能给人带来什么运气呢？
1、龙年出生的人往往表现出无畏的勇气和决心，这让他们在面对困难和挑战时始终保持积极的心态，勇往直前。他们敢于冒险，探索未知领域。在不断努力突破的过程中，他们常常会发现意想不到的成功和机会。
2、龙年出生的人天生具有卓越的智慧和观察力。他们可以快速找到问题的核心并找到解决方案。这种思维的灵活性和洞察力让他们能够在工作和生活中做出明智的决定，处理各种复杂的情况。这种优势使得龙年出生的人更容易得到贵人的帮助和支持，从而带来更好的事情和机会。
3、龙年出生的人也有很强的领导力和影响力。他经常在团队中发挥带头作用并激励其他人前进。这一特点使得龙年出生的人更容易在职场中获得晋升和认可。它还可以帮助他们建立广泛的关系网络，带来更多机会和成功。
龙年出生的人几岁最好？
24岁，生肖龙[2000年出生]
2024年的本命年，24岁的属龙人将面临很多机遇和挑战。由于他年轻，所以充满热情和活力，具有较高的学习能力和适应能力。他们可能会在工作中遇到一些新的机会，尤其是与创意工作相关的机会。今年是发展进步的一年。我们要保持积极乐观的心态，面对挑战，勇于实现梦想。只要他们努力工作并保持专注，他们就可以期待成功。
2024年，24岁的生肖龙将会看到自己的努力得到回报，取得更多的成功和成就。只要坚持努力和追求，坚定前行，24岁的生肖龙一定会获得丰厚的回报，开启新的事业和人生篇章。来吧，勇敢地追寻你的梦想！
36岁，生肖龙[1988年出生]
2024年出生的娜迦，今年36岁，正进入事业巅峰。这些年来他积累了大量的经验和知识，现在是时候展现他的才华了。无论是职场还是创业，都会遇到绝佳的机遇，有望取得巨大的成就。然而，请注意一些变化和挑战带来的压力。在这个关键时期，36岁的生肖龙必须保持平衡稳定，善于利用机遇，积极克服困难。
2024年出生的娜迦，今年36岁，正进入事业巅峰。通过充分发挥自己的才能，抓住机遇，迎接挑战，他们有望取得伟大的成就。祝36岁的生肖龙本命年更加成功、幸福！玩的开心！
48岁，生肖龙[1976年出生]
对于48岁的生肖龙来说，2024年将是一个转折点。这个年纪的他已经积累了丰富的工作经验和生活方式。在这个生肖年，他们可能会面临一些重大的人生决定，比如职业转型、家庭变化等。无论遇到什么挑战，48岁的龙先生都必须保持公司信念和冷静的头脑。这是重新评估你的目标和价值观、审视你的生活轨迹并做出调整的时候。
2024年，48岁龙年出生的人将面临一些重大的人生决定和挑战。然而，通过保持坚定的信念并重新评估和调整自己的目标和价值观，他们有能力克服这些挑战并找到新的方向和意义。祝48岁的生肖龙本命年更加成功、幸福！玩的开心！
60岁，生肖龙[1964年出生]
对于60岁的生肖龙来说，2024年将是一个退休和恢复的时期。他们辛苦工作了几年，现在是时候放松一下，享受剩下的岁月了。虽然退休并不意味着停止工作，但60多岁的龙年出生的人应该多注意自己的健康和家庭会议。这是重新定义生活目的和价值并积极寻求内心平静和满足的时候。
2024年对于60岁的生肖龙来说是一个退休和恢复的时期。在确定人生目标和价值观的同时，要注意身体健康和家庭聚会。通过实现真正的内心平静和满足，从事自己喜欢的活动和职业，并为社会做出积极贡献，60 岁的 Naga 可以过上充实而有意义的退休生活。祝他们2024年好运！
结论——2024年龙年出生的人有福气
2024年是本命年，每个人都会面临挑战和机遇。他们会在不同的年龄和经历中接受生命的流动，实现自己的梦想和目标。在这个充满变化和希望的龙年，他们将展翅高飞，绽放璀璨光芒。2024年，龙年、生肖年的诞生年，给不同年龄、经历的龙年出生的人带来不同的运势。年轻而充满活力的24岁龙将挑战自我，展示自己的潜力； 36岁的Perdana将展现他的才华和智慧；经历了多年风风雨雨的48岁龙将面临人生的转折和新的选择；今年出生的60岁龙人会摆脱世俗的忧虑，找到内心的平静和满足。
无论你出生在什么年龄，在这个特殊的年份，龙年出生的生肖都会给你带来重大的机遇和挑战。让我们共同期待真正属于每一条龙的幸福与成功！让我们以更多的勇气追寻梦想，以更多的智慧战胜困难，让2024年龙年成为成长的舞台，展现龙的胎记。的荣誉和荣耀。
祝生肖龙在2024年排除万难，再创辉煌；今年这个阶段，他们可以依靠内心的力量和智慧留下美好的事物。
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我1988年参加工作今年该退休了，工龄从1992年起算合规吗？
从标题的描述显示来看，肯定是有问题的。但至于具体问题出在哪里？为什么1988年参加工作，工龄要从1992年开始计算？公司这样计算，肯定是有政策依据的，所以需要你本人和公司沟通，听听公司这样计算的依据在哪里。
工龄的计算，公司只是根据个人档案的记载，做一个基本的计算。公司计算工龄的依据还是职工的个人人事档案。同时个人在办理退休时，要填写一个简历表，这个简历表必须要实事求是地填写，但是每一段工作年限，都要在个人档案中找得到答案，找不到答案的，本人无法提供补充资料的，那么这一段工龄可能就会无法计算。
公司通过个人档案初步计算了工龄以后，公司的同事就要拿着你的个人人事档案，开始走认定程序。先是区县级的社保局、然后是人社局，经历比较复杂的，还要经过市级社保局、人社局，只有经过两级社保局、人社局审核确认的工龄就是自己的退休工龄，也就是自己计算养老金的缴费年限。
工龄的计算是将参加工作的时间作为起点，退休当月为终点，但中间如果不符合工龄计算的时间或是工作年限，这是不能算连续工龄的，剔除不符合规定的工作年限以后，实际上计算的是累计工龄，也就是累计缴费年限。
1988年参加工作，公司是从1992年开始计算你的工龄，估计是这么几个因素导致的。
一是1988年你是在别的单位从事的临时工，招收录用为国有企业合同制工人的单位是另一个单位。
二是你在1988年从事的是临时工，但这种临时工没有经过劳动部门备案，转为合同制职工以后无法连续计算。
三是你在1988年参加工作时，是在民营企业工作，而是从1992缴纳养老保险以后才开始缴纳养老保险，或者你虽然是从1988年确定为国有企业劳动合同制工人，但没有按照当时的要求缴纳养老保险，没有依法缴纳养老保险的工龄是不能计算的。
四是你虽然是在1988年参加工作，但后来参加高考等考上全日制的大学读书，到1992年毕业重新分配工作，或是又分配到原单位工作，这样读大学期间的时间是不能计算为连续工龄的。
以上例举的四种情形，都只是日常工龄计算中会遇到的案例，至于你是不是因为上述四种情形中的一种不能计算为工龄这个不确定。所以需要和本单位的人事部门、当地社保部门认真了解和沟通，把相关的政策了解清楚，做到有政策依据、本人心服口服。
对于本人工龄的计算，大家只要把握住这几个要点，一般就会做到心中有数了。
一是当兵的工龄要计算工龄。这个不管你是农村兵还是城市兵，只要后来参加了工作或是缴纳了企业职工基本养老保险，这都是要计算的。但是有一种军龄是不能计算工龄的，那就是自主择业安置方式，或是选择逐月领取退役金方式安置的军人，在单位就业或是自己以灵活就业人员方式缴纳职工养老保险的，以前的军龄是不能计算为工龄的。
二是临时工。对于在国有企业从事临时工的人员，如果到该企业从事临时工是经过县级劳动部门备案的，并在最后一次从事临时工的岗位转为劳动合同制工人的，工龄从最后一次临时工的工龄开始计算。以前在从事临时工期间，中断以前的临时工工龄不能计算。
三是民营企业的工龄，外资企业工作的工龄。在养老保险制度实施之前，在外资企业、民营企业工作的工龄，工龄的计算从缴纳养老保险之月开始计算，没有缴纳养老保险之前的工龄是不能计算的。
四是民办教师的工龄。民办教师的工龄，从最后一次从事民办教师的岗位上转为公办教师，工龄从最后担任民办教师之月起开始计算；有多段民办教师经历，多次中断的，以前民办教师工龄不能计算，只能从转为公办教师的之前最后一次从事民办教师之月起开始计算；从民办教师招收录用为公务员、其他事业单位工作人员，上大学以后没有从事教师工作的，不能计算为工龄。
综上所述，1998年参加工作，工龄从1992年开始计算，这是有具体原因的，所以要向单位了解清楚原因。由于每一个人的经历不一样，很多因素既具有个性，有的也带有普遍性，有的处于政策的边缘地带，所以需要两级社保部门和人社部门认定才能确认。
