迷信“八字相克”将儿打瘫？ 8年后生母首度回应
11岁的旗旗（化名）已在医院躺了8年。3岁时，他因颈髓损伤导致四肢瘫痪，这8年，他一直都在医院接受康复治疗。孩子的父亲闫彩斌告诉红星新闻，他的前妻刘小芳因迷信“八字相克”，将旗旗虐待致残。
旗旗的遭遇曾引发央视、都市快报、西安晚报等多家媒体报道。孩子的爷爷、奶奶、哥哥均称旗旗致残是因为被刘小芳虐待，起因是算命先生称，孩子与她“八字相克”。
刘小芳沉默了8年。4月2日，她首度回应红星新闻：“为了儿子们的幸福，一切我都忍了，他（闫彩斌）说什么我都无所谓了，在这里我只感激帮助孩子们的好心人。”
旗旗受伤前
生父：相信“八字相克”，亲妈把孩子打瘫
旗旗于2008年4月18日出生于陕西神木，母亲刘小芳无业，父亲闫彩斌是一名货车司机，常年在外跑车，两人育有二子，旗旗是小儿子。
闫彩斌告诉红星新闻，在怀孕期间，刘小芳多次请人算命，对方称，这个小孩不能要，与她“八字相克”，所以她多次吃打胎药，想打掉这个孩子，但未果；期间，刘小芳曾多次给闫彩斌做思想工作，试图10万元将孩子卖掉，闫彩斌称，他坚决不同意，由此导致夫妻关系不和；刘小芳在孩子满月后便回了娘家，对孩子不闻不问，于是旗旗便被送到爷爷奶奶家，由爷爷奶奶抚养至3岁。
在央视等多家媒体的报道中，旗旗的爷爷奶奶也证实，刘小芳是因为相信了“八字相克”的说法，所以才虐待孩子。
央视报道称，旗旗3岁时，刘小芳突然提出要将孩子从婆家接回，由自己抚养。
闫彩斌告诉红星新闻，2011年7月7日，深夜就出车的他接到妻子刘小芳的电话，说孩子发高烧。闫彩斌急忙赶回，和刘小芳一起将孩子送到神木县（现神木市）高新医院。医院诊断资料显示，旗旗左前臂骨折、高热不退，治疗无效后，转院至榆林市星元医院、西安市儿童医院、西安市中心医院，后又转入西安交通大学医学院第二附属医院，初步的诊断结果为：颈髓损伤并四肢瘫。此后，旗旗曾长期于上海市复旦大学附属医院接受康复治疗。
事发后刘小芳给医院与派出所陈述，孩子是自己从三米高的轮胎上跌下来的，并非被她打伤。
闫彩斌的大儿子作为事发时唯一见证人，他接受央视采访时称，弟弟是被妈妈拿着扫床的刷子打成了那样的。
医院的诊断资料
生母首回应：为了孩子幸福我都忍
孩子在西安看病期间，刘小芳曾向闫彩斌提出离婚，但被拒绝。之后，刘小芳离家出走至今未归。
2017年12月29日，闫彩斌起诉离婚。陕西省神木市人民法院一份编号为（2017）陕0881民初7492号《民事判决文书》显示，法院准予二人离婚，两个孩子由闫彩斌抚养，从2018年1月起至子女能够独立生活止（原则上至18周岁），刘小芳需承担两个孩子的抚养费每月分别450元、750元，还有分居期间抚育费73000元。
但至今闫彩斌也没能与刘小芳联系上，“到现在判的钱一毛钱她都没有给！”旗旗的姑姑告诉红星新闻。
虽然多家媒体跟踪报道多年，但刘小芳始终沉默。
4月2日，红星新闻联系到刘小芳，她首次开口。她说，这些年这件事对自己造成的伤害很大，“没有人能体会，一个见不到儿子的母亲是什么感受。我为了儿子们的幸福，一切都忍了。”
至于抚养费，刘小芳称，她现在一分钱都不会给，“等孩子们成家立业了，她会一分不少给孩子们。我害怕现在给了，不一定会花在孩子身上。总之一句话，谢谢好心人对我儿子的关爱和照顾，他（闫彩斌）想说什么就去说吧，我无所谓了。”
旗旗的手严重变形
目前，旗旗四肢活动仍不利，大小便失禁，现已转入神木市医院接受康复治疗。
旗旗的恢复情况尚可。闫彩斌向红星新闻发来的视频显示，旗旗已经可以自主坐立，双脚可以做简单的踏蹬动作，唱起歌来也有模有样。
旗旗正在接受康复训练
如今闫彩斌在医院照顾旗旗生活起居，两位老人在家务农赚钱，借助社会捐款勉强度日。
当红星新闻问及以后的打算，闫彩斌称，“走一步看一步吧。我现在最大的愿望就是孩子可以站起来，能上学，还有就是把那个女人绳之以法。”
警方未予立案通知书
警方：证据不足不予立案
旗旗受伤40多天、做完手术安定下来后，闫彩斌才想起报警。但警方未予立案。
神木县公安局不予立案通知书显示，“我局经审查发现，没有证据证明有所控告的犯罪事实。”警方认为，经审查，控告人闫彩斌没有证据可以证明刘小芳的犯罪事实。
但闫彩斌坚持认为，孩子不可能无缘无故致残，而且旗旗的哥哥曾亲眼看到妈妈打弟弟。闫彩斌甚至将旗旗的遭遇打印出来贴在自己的三轮车上，希望引起相关部门重视。
当地警方向红星新闻确认，该案的确未立案。至于是否重启调查，警方未回应。
红星新闻记者 王春 实习生 仝诗蝶 图据受访者
编辑 敬玲燕
家人算命发现我和男友八字不合，该怎么办？
读者提问：本人女，我22岁，男友28岁，我家人比较信属相生辰八字，并且会算生辰八字合不合，他们算的我俩属相不合，生辰八字也没一个合的，但我俩感情没什么太大问题。
我家人本来就不太同意，说不知道他是什么地方的，离得又远，他们没见过我男友，现在就凭借八字不合这一点就一棒子打死，我很难受。
难道属相生辰不合的就真的不能在一起吗？就没有破解的方法吗？因为这种事情，他们总会跟我讲些身边人的事，我原本不信，但是因为关系到我们的感情，多少也有些相信，但我总觉得，这辈子要是就这样信了命，就活在命理中吗？
从我自己的人生来看，其实我不信，因为我奶说我命不好，但是我觉得还行，不管到哪里我总能遇到让我心存感恩的人，我觉得自己挺幸运，遇到的好人多，所以，我总觉得就算是有不合相克，也总有能破解的方法，不可能两情相悦的人在一起会因为被告知生辰八字不合而选择逃避吧？我该怎么办呢？
将军答：人在什么时候最需要算命？就是过得不如意也不自信的时候，不信你回想一下什么时候最依赖星座运势和生肖年运？
我们试图通过算命和运程来验证早就做好的预设，我们试图让算命和运程结果来帮自己点亮希望，我们不是相信了算命的结果，我们是相信了自己早就相信的而已。
所以，你家人以算命为理由反对，其实不过是反对你跟男友在一起的借口，而你将信将疑地觉得算命结果有道理，也不过映射了你对这段关系还不够确定，也没那么有底气。
你说一定有办法破解八字不合的结果，我同意，破解办法就是你们真心相爱，好好在一起，过得幸福，换句话说，最准的算命先生就是你自己，只有你能左右你的人生。
如果不相信自己能改变自己的命运，如果不相信自己能过得幸福，那从出生那一天起，坐以待毙就好了，既然一切都是命中注定，又何苦挣扎？
比起找到破解办法，还不如找到一个能说服家里的站得住脚的理由，或者说找到一个说服自己能坚定这段感情的理由吧。
最后，犹豫再三还是想说，你也别说服家里人了，从他们盲目迷信算命结果，没见过你男友就反对这两件事来看，他们有点愚昧，我也无意冒犯，毕竟每个家庭有每个家庭的局限，但希望你不要被带偏，理性引领你做出正确决策，而不是靠算命推断。#恋爱#
大将军郭，北师大心理学硕士，国家二级心理咨询师，韩寒【ONE】人气作者。8年心理咨询经验，微信公众号“我们心里都有病”（ID：staynormal），图书作品《世界偏爱自愈自乐的你》正在热卖。与同事相处“八字不合“，3小招轻松化解 | 赠书
职场占据一个人生命中清醒时60-70%的时间和空间，职场幸福很大程度上会影响一个人日常生活的幸福指数。人在职场，碰上那些相处起来“八字不合的”同事，你整个人都不好了。
下面就教你非常管用的3小招，让你轻松化解这个烦恼，把职场幸福握在自己手中。
/01寒喧我们在刚步入职场的时候，早上与同事见面打招呼都会精神十足地说声“早上好”。但是时间一长就逐渐忽视了这些礼节，或者即使与人打招呼也是随声应和而已。殊不知，职场寒暄很重要。
寒暄的作用
人很容易对初次见面的人感到不安，会考虑：“这个人会成为我的伙伴吗？”只有消除了这种不安感，才能够让对方感到放心。
这时，寒暄就相当重要了。早上上班的时候说声“早上好”，下班的时候说声“辛苦了”，像这样简单的寒暄就有很好的效果。
通过日复一日的简单寒暄，能够让彼此逐渐放心，久而久之就能够让别人觉得你是一个讲信用的人——有时候会和那个人打招呼，有时候也不打招呼，但是那个人每天坚持和你打招呼，真是一个讲信用的人。
得到别人的信任后，还要继续维护这层关系。继续每天寒暄，认真倾听他人说话，逐渐建立起沟通关系。这样一来就能建立起彼此间的信赖关系。
不与人寒暄，也没有人找他讨论事情，这类人看起来像是自己能处理好所有事情，而事实上是因为对交流没有自信。这类人在职场中的人际关系通常会有一些困难。
通过寒暄建立关系的“四原则”
要想通过有效的寒暄建立起关系，就要遵循“寒暄四原则”：
将开朗、阳光的一面展现给对方（这是基本）
无论何时何地，都精神十足（这是准备工作）；
热情地先打招呼（这是准备工作）；
持续地、逐渐深入地与对方沟通（这正是寒暄最重要的一点）
小结：
沟通始于寒暄，寒暄产生信任。
人在职场飘，这一招最简单，但很实用。
/02语言并不是一切当同事微笑着批评你的时候，比起批评的内容，首先让人感知到的是“他在笑着说话”。因此你就不会反感，反而会觉得同事看起来很开心地在讲话。反之，当同事黑着脸夸赞你的时候，你不仅不会觉得开心，反而内心会很混乱。
肉眼可见的情绪比语言更重要
语言沟通并不是人际沟通的所有。在人际沟通中，最能给人留下深刻印象的是对方的表情、动作和姿态等这些肉眼可见的情绪。美国心理学家的一项实验结果显示，在人际沟通中，55%的人会受到自己视觉感知的影响，只有7%的人会特别在意沟通的具体内容。
除了视觉信息，同样能影响你的还有听觉信息。例如声音的大小、语调等。“不是因为生气而声音变大，而是因为声音变大而生气”，当你的说话声音变大时，人会变得亢奋，从而增加怒气。
在沟通中，说者的情感会对听者产生很大的影响。例如，如果有同事大声和你说：“关于那件事的决定，请今天之内告知一下！”，这样就会造成不好的气氛。这时候，若是你能够用冷静的声调回答一下，那么不仅对方的情绪，自己的情绪也会冷静下来。
当然，听者的情感也会影响，甚至控制说者的情绪。
通过“镜面行为”传达共情
想要有效沟通，我们都知道“共情”的重要性。有一个方法可以直接地将共情传达给对方：镜面行为。
“镜面行为”是一种简单的沟通方法，它能够通过视觉信息直接地将共情传达给对方。所谓“镜面行为”，就是像镜子一样，模仿对方的表情和动作。通过“镜面行为”，感同身受的感觉就能够传达给对方，从而让对方放心。
例如，当同事谈到开心的事情的时候，会一边开心地笑着，一边说“真是太开心了”。这时候若是你能够像同事一样，也表现出很开心的样子的话，同事就会认为“看来这个人能够体会到我的感受”。
同样，言语上的镜面行为也同样有效。当同事说出“真费劲啊”的时候，你也跟着说“确实是很费劲啊”，这样一来就能让对方感到他的感受是被人真正体会到的。
人们对于和自己相似的人或物很容易产生好感，这种心理叫作“相似性法则”（也被称为“同调效应”），它能够消除对方的心理防备。这种方法也叫作“鹦鹉学舌”确认话法。
小结：
试试用这一招与同事相处，对方和你都将是如沐春风的感觉。
/03夸赞要抓住重点不管是谁，受到褒奖和肯定，都会感到高兴；而且，还会产生想回馈对方的夸赞的想法。与你“八字不合”的同事，也概莫能外。但夸赞不好会弄巧成拙，变成马屁——“马屁精”可不是我们想追求的。另外，不动脑子一根筋地生硬夸赞也不是什么好事——露骨地恭维会让人觉得你浮夸，适得其反。
所以夸赞需要抓住重点，下面与你分享几个有效的表扬技巧。
1、“表扬”和“恭维”的区别
表扬是为对方考虑，可以让对方拥有自信，促进对方成长。而恭维的目的是想让对方注意到自己，是以自我为中心。切不可将二者混为一谈，要真心表扬对方。
2、掌握时机
在同事出色完成工。作或者立功时，立刻表扬对方。在恰当的时机受到表扬，不仅能够让对方更加高兴，还可以进一步调动对方配合你工作的积极性。
3、对于平凡的小事也要提出表扬
对于同事的基本精神面貌，也要提出表扬。比如他保持良好的仪容仪表，桌面保持整洁，每天精神十足地打招呼等。
4、表扬脚踏实地的努力
每个公司都有从事后勤工作的人。我们不仅要表扬取得优秀业绩的人，还要表扬在公司运行中发挥不可替代作用的默默努力的人。如果这个与你“八字不合”的同事是从事后勤工作的人，那你尤其要表扬他的努力。
5、 将“缺点”用“优点”的方式表现
表扬对方没有意识到的优点，会取得良好的效果；而表扬对方感到自卑的缺点，可以让对方更加高兴。比如，将胆怯说成慎重，将急性子说成有执行力，将顽固说成坚定等。将对方的缺点看成优点，会让同事觉得你懂他。
以上几种表扬技巧，大家可以分场合有效地进行使用。
小结：
夸赞，可以让对方心生好感；
好用，但别滥用。
同事间相处，小事都是大事。做好以上3点，不仅能春风化雨暖透他的心，还能让你成为在同事中“很nice”的人。
本篇文章图文摘编自《如何说，同事才会听》
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将各获赠1本《如何说，同事才会听》
《如何说，同事才会听》
作者：[日] 櫻井弘
本书以“连接力”为核心，介绍了诸多职场沟通与说服的技巧和方法，内容详尽、逻辑清晰、简单易学，非常具有实操性，可谓一本构建职场人际关系的完整实操手册，能够有效地帮助我们在工作和生活中更加顺利地推进目标的达成。
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