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消出同事对你的戒备心理，四步法就是教会我们如何做才对
说服别人最大的一个困难就是瓦解对方的心理防线，消除对方不信任的戒备心理。否则，这道防线将像一堵墙，堵得他听不进你的劝告，甚至产生反感。我们在职场中总是要与我们的同事相处，为了消除他对你的戒备，那么我们就要消除这样的戒备心理。
那么怎么样说话才能击破对方的心理防线呢？
第一步：利用同步心理同步心理是什么？就是凡事想跟他人同步调、同节奏，也就是“追随潮流主义”，是那种想过他人向往的生活，行走在潮流之前的心理。正是由于这种心理的存在，哪种不管自身条件，不考虑自身真实想法而不顾一切去做的念头就很容易趁虚而入，支配人们的大脑，促使人们盲目做出与他人一样的行为。
人们在接受这类刺激后通常会变得失去自我，掉入盲目附和的陷阱。所以营销员经常会搬出“大家都在用”或“名人也在用”等营销话语来吸引顾客。
第二步：利用逆反心理当别人告诉你“不准看”时，你反而偏要看，这就是“逆反心理”的表现。这种欲望被禁止的程度愈强烈，，爆发力愈强大。所以如果能巧妙利用这种心理，就可以将顽固的反对者软化，使其固执的态度转变。
第三步：利用对方的危机感在一定的条件下，每个人都会产生某种使他心生恐惧的危机感，并由此激发出强烈的上进心，如果你能够掌握对方的这种危机感，便可以很好的提出契合的建议。
在与他人的交流中，如果你能了解对方的内心，巧妙地触及对方的隐哀，使他心底的声音完全暴露出来，就能找到他的危机感，这就是你劝说他去做事的关键。
第四步：树立共同的敌人在说服别人时，要懂得把小的相似点扩大化，树立“共同的敌人”，使对方产生同仇敌忾的心理。
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